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simpline株式会社

AWS✕インフラを強みとして事業拡大中です！

会社概要

ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社は、2005年の創業以来、クラウド/オンプレミスのITインフラ設計・構築・運用をトータルに手掛けており、特にAWSを活用したエンジニアリングを強みとしています。

AWSセレクトティアサービスパートナーへ昇格後は、AWS案件の依頼も増加しています。 2024年6月現在も7割以上がAWS案件となりますが、さらに集約していきます。 AWSスペシャリストとして、「高い技術力」と「提案力」で活躍している社員が多いのが当社の特徴です。

今後は、下記を実現すべく邁進中です。・事業会社との直接取引主体へ（エンドユーザー比率のさらなる向上）・常駐形態主体から脱却し、自社内業務比重増加へ・SIサービス一本柱から自社サービスの複数柱へ

会社の魅力

simplineは、3～5人毎のチームを編成しており、「一人現場ゼロ」をモットーに掲げています。・経験の浅い社員が知識を吸収する機会を多く提供したい・ベテラン社員が今後マネジメントのスキルのなどを高めていく場を増やしたい・チーム力を強化することで、お客さまへの価値提供の幅を広げたい・本社と現場の心理的な距離を縮め、組織として強くなりたい上記の理由から、チーム集約を進めてまいりました

我々にとって今一番重要なのは、エンジニアが今以上にやりがいを持てる環境を創ること。 エンジニアによる、エンジニアのための組織を創っています。

能力やポテンシャル次第で、経験年数に関わらずキャリアアップも可能です。「マネジメントに興味がある方は、マネージャー職へ」「技術者としてスキルを伸ばしていきたい方は、スペシャリストへ」エンジニア本人の希望を重視します。

会社の展望

社会・お客さま・社員のすべてに対し、提供できる価値を高め続けていくことがsimplineの企業運営の中心です。私たちの事業が存在する意義は、お客さまを今よりも幸せにできる価値を提供することです。そのためには、それを作る社員の働きがいや働きやすさ、生活の安定や生活の質の向上も不可欠です。事業を行うことでお客さまや私たち自身が幸せになれることは、とても意義のあることであり、それと同時に私たちの企業運営が「社会の理不尽さ」をなくし「世の中の誰もが本来あるべき機会」を持てる公平な社会づくりを目指し、今と未来を生きる一人でも多くの人の幸せに貢献することがsimpline の使命です。

私たちsimplineは、「理不尽な機械の不平等」を社会からなくし、社員の「働きがい、働きやすさ、経済的安心感」を高め続け、お客さまの「期待以上」に応え続けます。そして今日よりも明日の企業価値を高め、100年を越えて存続します。

社員の声

入社のきっかけ

AWSのスキルアップが望めそうだと思ったのが一番のきっかけです。 AWS上でのシステム構築に3年ほど携わっていましたが、前職ではあまり案件が多くなく、さまざまなケースを学べる環境ではありませんでした。その点、AWS案件が多く、資格手当も豊富にある点が自分のやりかったことともマッチしていたと思います。実際、業務で知見を得たり、資格取得の勉強で体系的に学んだりとスキルアップにつながっていると実感しています。

クラウドエンジニア（40代）／入社2年目／クラウドソリューション部・2部3

福利厚生・教育制度

男性である私が育児休業を取るのはハードルが高いのだろうかと思っていたのですが、「いくつかある申請のうちの一つ」くらいのノリで話が進んでいきました。分からないことだらけの中で、必要書類の共有や不明点のフォローをいただいた点はありがたかったです。結果として1年ほど育休をいただいたのですが、もし育休が取得できていなかったら「これは家庭内での立場をすべて失うな。」と思うほどには大変だったので、制度だけではなく実際に取得できたことは良かったです。

インフラエンジニア（40代）／入社6年目／クラウドソリューション部