同社の従業員数は3名で、そのうちエンジニアとして2名、システムサポートとして1名が在籍しています。（2020年8月時点）

エンジニアは全て社内にて開発を進めていくため、客先での常駐作業は一切ありません。入社後は既存システムのメンテナンス、機能追加、不具合などの改修に加えて、次期システムの設計・開発を行っていきます。自社プロダクトの開発であるため、上流工程から最終工程まで、幅広い業務に携わることが可能です。また、顧客の要望を吸い上げてそのまま実装を行うのではなく、定期的にミーティングを実施し「どのようなサービス・機能が喜ばれ、付加価値が上がるか、メンテナンス性が高いか」を検討して開発に落とし込んでいくことも開発部門の特徴です。スケジュールは各自で組むことができるため、余裕をもって作業を進めることが可能です。

同社のエンジニアは、より良いプロダクトをユーザーに提供するために開発に情熱を持って働いている方が多く、日々のコミュニケーションも活発に取られています。また、技術力の向上に取り組んでいく組織風土があるため、積極的に資格を取得し、最先端の技術を学ぶ方も多いです。

現在は現行のシステムを進化させた次期システムをゼロベースで開発している最中であり、新規の設計開発については、コアメンバーとして業務を担当していくことも期待されています。

当社には、エンジニアの技術力を向上させるためのさまざまな制度が用意されており、中小企業診断士や応用情報技術者試験といった資格を取得した社員に対しては、資格手当が支給されています。

また、社員のワークライフバランスも大切にしており、各自が効率的に業務を進行し、残業時間を削減できるように努めています。月の残業時間は平均10時間程度であり、__有給休暇の消化率も高いです。就業開始時間についても個人の都合に応じて前後に調整することができます。

さらに、年間休日120日以上や年末年始休暇に加えて、大切な人と過ごすための休暇として「ハッピー休暇」や自分の誕生日の休暇「バースディ休暇」が用意されており、社員の間で活用されています。また、現在は、コロナ渦の影響を考慮して、在宅ワークも積極的に受け入れています。

このような充実した制度や柔軟な対応を通して、社員一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現しています。