当社は社員30名で構成されており、エンジニアは10名在籍しています。エンジニアの年齢層は30歳前後です。 「業界No.1サービス」「ペット業界すべての情報プラットフォームの運営」を目指しており、今後はエンジニアを増やしていく方針。

Web 開発経験が3年以上あることを前提として、エンジニアには自走力やチーム開発経験があることを求めています。プロダクト責任者を目指す方は、さらにリーダーシップや決断力があると望ましいです。また、既存の社員はペット好きな人が多く、ペット好きであると、よりモチベーション高く働くことができるでしょう。

なお、当社ではマーケティングはエンジニアが担っており、Webマーケティングに強い社員と一緒に開発を進める機会が多め。もともとマーケティングの知識がなくても自然と学んでいくことができます。 さらに協業先とコラボレーションして開発を行うことが多い点も魅力です。エンジニアは、協業先の考えを踏まえたうえで仕様検討やサイバー構築の変更などを行うというように、さまざまな経験が積めます。

開発を進める際はコミュニケーションベースが基本。会話をしながらみんなで意見を出し合って決めていきます。営業へのヒアリングも直接エンジニアが行うというように、他部署とのやりとりも多いです。チームでの開発経験がある方であれば、すぐに馴染める環境といえます。

活躍している社員のほとんどが温厚なタイプ。発案・提案は積極的に行うものの、なかなか決断に至らないという風潮があります。

流行りのプログラミング言語をやりたい、技術にこだわりたいという人よりも、「今あるサービスをもっと良くするにはどうすれば良いか」といったユーザー目線を持っている方がほとんどです。

エンジニアリングができることが前提のため、特別な教育・指導はありません。入社後は提供してるサービスや業務の流れ、環境の構築、ローカル環境についてなど基本的な部分を教えたのち、すぐに業務に入ってもらうのが基本。分からないことがあれば、いつでも相談することが可能です。