マッチ率

フルリモート/テックリード候補/登録業者10万社越えの建設SaaSを技術力でリードするテックリード候補募集！

27日前更新

システムエンジニア、テックリード

東京都（代々木駅）

800-1200万円

RubyRuby on Rails

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中裁量労働制あり

事業概要

【ツクリンクとは】働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出すことに貢献しています。現在会員数は100,000社を超え、日本最大級の規模感となっています（2024年11月時点）。

建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。私たちツクリンクは、テクノロジーの力でこのような建設業界の課題解決に取り組んでいます。これまでの当たり前を変え、新たな仕組みを構築することで建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。

仕事内容

【主な業務内容】事業責任者やプロダクトマネージャーと協力しながら、要件定義から設計・実装・リリースまで、プロダクト開発のすべての工程開発業務全般に携わっていただきます。

■業務内容一例・プロダクトマネージャーと連携した要件定義～リリースまでの開発業務・エンジニアへの技術的なフィードバック、チームの技術力・生産性向上・新規サービスの技術選定、検証・既存サービスのリアーキテクチャや技術的負債解消の計画策定、実施

■お任せしたいこと・アプリのリニューアルに紐づくアプリケーションサーバー側の認証やAPI設計・データ構造なども含めたリファクタリング・サービス拡大に向けた新機能の開発を高速化させること・「良いプロダクトとは？」をより詳細に言語化し、その実現に向けたロードマップの策定・実行・チーム全体の技術力向上など

【ポジションの魅力】 ■開発体制テストを書く文化が浸透しており、テストカバレッジは高い水準を維持しています。１週間単位のスプリント、毎日リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制としています。また、要件定義から設計、開発、リリースまでを担当でき、上流工程からしっかり携わることができ、裁量のある仕事をお任せしています。

■情報共有属人化排除のため、Notionを活用しドキュメントを残す文化を浸透させています。また、輪読会や社内勉強会を行い組織として技術力を上げる取り組みを推奨しています。

■充実したフォロー体制・スキルアップ支援 Slackを活用したコミュニケーション、ペアプロによるサポートやレビューで良い実装の提案などより良いプロダクトを作るため、チーム全員でフォローしていきます。また、勉強会を定期開催しており、積極的な技術習得に取り組んでいます。・毎週LT会の実施・Ruby Kaigiなどカンファレンス参加費、技術書購入等、学習費用を会社が負担・年1回開催するRuby会議など、技術を磨く場に会社が積極的に投資しエンジニアの参加を促す

■生成AIなどの最新ツールへの積極的な投資当社では、エンジニアの生産性向上と技術力向上を目的として、生成AIをはじめとする最新ツールへの投資を積極的に行っています。現在、以下のツールが利用可能です。・GitHub Copilot Business ・Cursor Business ・Devin ・Gemini Advance ・NotebookLM Pro ・Perplexity これらのツールを活用することで、より効率的に開発を進め、新しい技術領域への挑戦を支援します。

■フルリモートワークエンジニアリンググループは全員フルリモートで勤務しています。全国各地にメンバーがおり、チャットツールで積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めています。時には希望者でオフライン交流するなど、フルリモートワークでありながら、お互いが仕事のしやすい環境構築をしています。【目指しているエンジニアリンググループ像】・目的を達成するために活発な議論ができるチーム・ユーザーに価値のあるプロダクトを作り続けられるチーム・属人化を減らし、誰でも作業ができ、協業しやすいチーム・自己組織化していて、継続的に改善され適切なアウトプットが出来るチーム

▼創業エピソードはこちら https://tsukulink.co.jp/blog-interview-ceo/ ▼会社のCI（コーポレートアイデンティティ） https://tsukulink.co.jp/corporate-identity/ ▼エンジニアリングマネージャーインタビュー https://tsukulink.co.jp/interview-em/ ▼過去の勉強会の内容はこちら（社外からも参加大歓迎です） https://tsukulink.connpass.com/event/

建設業界の課題を解決できるサービスを展開しています。
開発チームの平均年齢は30代前半。チーム一体となって開発に取り組んでいます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・テックリードやそれに準ずる経験・Ruby on Railsや類似のWebフレームワークを用いた実務経験5年以上・クラウドインフラ（AWS、GCP）の構築・運用経験・技術的な課題解消に向けアプローチした経験

■ 歓迎スキル/経験・マイクロサービスアーキテクチャの設計、実装経験・Reactや類似のフレームワークを用いた開発経験

■ 求める人物像・弊社のパーパス『産業構造を変え、豊かな未来をつくる』やValue、Originに共感いただける方・事業・顧客・組織・技術など複数の観点から技術的な改善や施策提案をすることができる方・コミュニケーションを大切にし、円滑に連携できる方・プロダクトの安定運用と継続的改善に情熱を持つ方・技術的課題に前向きにチャレンジする意欲がある方・新しい知識・スキルの獲得と情報発信に貪欲な姿勢がある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【開発環境】・開発言語：Ruby / JavaScript ・フレームワーク：Ruby on Rails / React 詳細はこちら：https://whatweuse.dev/company/tsukulink 【グループ体制】エンジニアリンググループは下記のような構成となっております。プロダクト志向の高いメンバーが多く在籍しており、チーム間で連携しながらより良いプロダクトを目指しています。・エンジニアリングマネージャー：2名・ソフトウェアエンジニア：11名・SRE：3名・Flutterエンジニア：1名エンジニアリンググループ内はWebアプリケーション（3チーム）、モバイルアプリ、SREに分かれており、エンジニアリングマネージャーと協業し、技術的な観点からチームをリードいただきます。また、テストを書く文化が浸透しておりテストカバレッジは高い水準を維持しています。1週間単位のスプリント、週一リリースを基本とし、設計などは簡単なドキュメントにまとめ実装前にエンジニア間でレビューを実施する体制です。