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マッチ率

株式会社スタッフファースト

社内で一人目のWebデザイナー!組織づくりからサービスづくりまで、裁量を持ってリードしていただきます/東証プライム上場企業の100%子会社の安定した環境

2023/6/26 更新

  • UI・UXデザイナー、Webデザイナー
  • 420-600万円
  • 東京都
    • 自社サービスあり
    • リモートワーク可
    • オンライン選考可
    • フレックス制度あり
    • 新規立ち上げ
    • 新技術に積極的
    • 残業月20時間未満

    2023/6/26 更新

    事業概要

    ■ コールセンター派遣をはじめプロオペレーター派遣、採用関連BPO事業など、人材確保に関するさまざまなサービスを展開

    ■ 東証プライム市場上場企業の100%子会社として、安定した経営基盤を確立

    仕事内容

    ■ 概要 ・Webデザイナーとして、自社サービスを支える社内システムのデザイン業務全般をおまかせします ・社内で一人目のデザイナーとして、裁量を持って業務を推進していただきます

    ■ 詳細 ・プロダクトマネージャーと協議をしながらの、サイトのコンセプト設計 ・全体構成、ワイヤフレームの作成 ・バナー等、画像作成 ・HTML、CSSコーディング

    <業務の進め方> ・試用期間の2カ月間は研修期間として、OJT形式で業務を行います ・開発管理ツールとしてJootoを使用しています ・コミュニケーションツールとしてChat WorkやZoomを使用しています ・毎朝10時30分より朝会を実施し、チケットの発行ならびに1日の作業の申し送りを行っています

    <チームについて> ・4名のエンジニアが在籍しています ・原則、自身もフルスタックエンジニアである事業責任者がOJT形式で教育を行います

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・0→1の社内システム開発を経験することができます ・社内で一人目のWebデザイナーとして、裁量を持って制作を進めることができます ・中途入社のメンバーが8割を占めており、馴染みやすい雰囲気があります ・新しい技術の導入に積極的で、ツール選定からおまかせしているため、希望の方向にスキルアップしやすい環境です

    • リモートワークを導入しています。
      リモートワークを導入しています。
    • 派遣スタッフや顧客企業へのフォローの手厚さが強みの会社です。
      派遣スタッフや顧客企業へのフォローの手厚さが強みの会社です。

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・Webデザイナーとしての実務経験(3年以上) ・一人目のデザイナーとして、使用するツールの選定や制作の管理を担えるレベルのスキルや経験

    ※ジュニア層向けの求人もご用意しています。興味のある方はぜひご覧ください

    ■ 歓迎スキル/経験 ・Web制作チームのマネジメント経験 ・教育経験

    ■ 求める人物像 ・新設のチームで、第一人者として組織づくりを行いたい方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 配属先:情報システム部 <詳細> ・現在4名のエンジニアが在籍しており、内訳は事業責任者1名、社内SE1名、フルスタックエンジニアが2名です ■ チームの雰囲気 ・立ち上げたばかりの部署のため、ともに部の方向性を決めたり、雰囲気を醸成したりしていただける方を歓迎しています ・現在20代のエンジニアが2名、40代のエンジニアが2名在籍しており、年齢の垣根なくフラットな意見交換を行っています

    このPJ・案件で使われている技術

    コミュニケーションツール
    • Chatwork
    • Zoom
    支給PC Windows

    得られる経験・キャリアパス

    ■ キャリアパス ・新しい組織のため、個人の志向にあわせて、さまざまなキャリアパスを提案することができます ・昇格の機会が年2回あることや、年次に関わらず適正な評価を行っていることから、意欲次第でスピード感を持って昇進することができます ・実際に、入社後半年でチームリーダーやサブマネージャー(主任/係長クラス)に昇格した例があります

    事業内容の詳細

    株式会社スタッフファーストは、コールセンター派遣をはじめ、プロオペレーター派遣、採用関連BPO事業など、人材確保に関するさまざまなサービスを展開している企業です。東証プライム市場上場企業である株式会社ダイレクトマーケティングミックスの100%子会社として安定した経営基盤を持つ当社は、競合企業と比較して、派遣スタッフや顧客企業へのフォロー体制の手厚さが強み。質の高いサービスが評価され、コロナ禍においても増収増益を続けています。

    これまで当社では、自社サービスに活用される社内システムは全て外注していました。今後は、現在サービスごとに独立してしまっている各種システムを刷新し、全ての情報を一元管理できるような、新たなシステムを開発予定。スピーディに質の良いシステムを開発するため、開発組織の内製化を進めています。