NEW【2026年マイナビ転職BEST VALUE AWARD(後援:厚生労働省) 大賞を受賞！】開発・インフラエンジニア／年休130日・固定残業制なし・残業月6.5時間／AI活用案件多数／9割以上年収UP／有給消化率8割／リモート可

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システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都・北海道・愛知県・大阪府・福岡県

432-1150万円

正社員

Spring BootTypeScriptJavaC#Python

自社サービスありリモートワーク可副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

多様な技術力で顧客のシステム開発を支援し、エンジニアの成長とキャリアアップを実現するシステムソリューション事業

仕事内容

創業56年。エンジニア240名。業界最高水準クラスの給与体系。

当社は、「エンジニアが安心して長く働き、技術力を高めながら、着実に年収を伸ばせる会社」を本気でつくってきました。

その取り組みが評価され、2026年には「マイナビ転職 BEST VALUE AWARD 大賞（後援：厚生労働省）」を受賞。ホワイト企業認定の最高位「PLATINUM」も取得しています。

私たちが目指しているのは、一時的な高収入ではありません。
エンジニアが継続的にスキルを高め、その技術力で顧客の課題解決やプロジェクト推進に貢献し、その成果が給与やキャリアへ還元される。そんな好循環を会社として仕組み化しています。

◆ 業界最高水準クラスの給与 × 安定昇給
・案件単価に左右されない固定給
・年次昇給
・前職以上の年収保証 ※ブランク半年未満

在籍1年以上の平均昇給額は月1.5万円。多い社員では月6万円の実績があります。

◆ 年収を伸ばせる仕組み
スキルアップを個人任せにしない育成体制、営業による単価交渉、労働時間ではなく成果や生産性を重視する評価方針を整備。
市場価値を高め、その成果を給与へ還元する仕組みがあります。

◆ 働きやすさ
月平均残業6.5時間、固定残業制なし。
年間休日130日、有給消化率4年連続80％超、フルリモート・ハイブリッド案件多数、副業OK、転勤なし。
男性社員の1年間の育休取得実績や、退職金・定年後再雇用制度もあります。

◆ 評価は「技術＋組織貢献」
業務成果だけでなく、ナレッジ共有、同僚との協調、若手支援、組織運営への貢献も評価。
技術を突き詰める人も、組織を強くする人も、年収アップを目指せます。

◆ 多彩なプロジェクト
Web・業務システム、AI、クラウド、ゲーム、インフラなど幅広い案件を展開し、80％以上の案件でAIを活用しています。

「今の現場では同じ業務ばかり」
「もっと上流工程や新しい技術に挑戦したい」

――そんなエンジニアの次の一歩を支えます。

＜案件例＞
・生成AI組み込みSaaS開発
・金融向け低レイテンシ取引基盤開発
・ゲーム内AI駆動NPC開発
・AWS環境の運用自動化・IaC化

◆ キャリア支援
国家資格キャリアコンサルタントとテックリードが常駐。
月1回の面談で、目指すキャリアから逆算し、必要な経験・スキル・次の行動まで一緒に整理します。技術メンタリングや、配属先での働き方・人間関係のフォローも実施しています。

Udemy見放題、Claude・Codex・GeminiなどのAIエージェント利用、実践型AIコーディング研修など、学習環境も充実。

キャリアも、給与も、生活も大切にしたい。
そして、自分の技術力で顧客により大きな価値を届けたい。

その両立を、本気で設計している会社です。

「技術で生きる」を選んだエンジニアへ。
次は、環境を選んでください。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかの開発経験を1.5年以上お持ちの方 ◎システム・ソフトウェア開発の実務経験 ◎インフラの設計・構築経験

※学歴不問 ※業界・分野は不問 ※テスト・運用保守のみではなく、コーディングや開発工程に携わった経験をお持ちの方を歓迎します。

■ 求める人物像・設計/コーディングなどのソフトウェア開発業務を自己完結できる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チームの雰囲気・社員一人ひとりが真摯にユーザーのことを考え、メンバーが一丸となって開発に取り組んでいます ■ 現場や社員の雰囲気・新しい技術や開発環境の検討に積極的な環境です・社内外の研修制度が充実しており、スキルアップを支援する体制があります・オープンミーティング制を導入し、現場と上層部の接点量を増やしています・2025年の離職率は2.1％を記録し、直近2年の社員定着率は95％です(2026年2月時点) ・エンジニア経験者がこぞって入社を決め、充実したキャリアを歩むことのできる環境となっています ■フォロー体制管理、営業、キャリアアドバイザー(国家資格キャリアコンサルタント保有)の3者が、以下のサポートであなたのキャリアアップを後押しします・スキルアセスメント/学習サポートシステムの導入、運用支援・キャリア指導およびパーソナルスキルの向上支援 ■業務量の調整エンジニアの就業環境をていねいに把握し、業務量が大幅に増えてしまった場合などは営業がクライアントと業務量の調整を行います業務調整を現場任せにせず、会社がクライアントと密にコミュニケーションをとることでサービス残業の発生や業務過多を防ぎます ■オンライン動画研修サービス(Udemy/Schoo)導入　※研修動画計16,000本(うち日本語7,300本)見放題！　他にコーディング実習課題2,000題を準備！ ■キャリアアップ/キャリアチェンジの希望者向けに　テックリードによるコードレビュー。　※ゲームへの転向希望者による利用が多いです。キャリアチェンジ用ガイドラインも配布中！ ■自社製品開発チームのゲーム・Web・制御組み込み系エンジニアも参加する　技術フォーラムによる技術共有 ■社外研修・勉強会参加補助　[参加実績] CEDEC/Unite Tokyo/AWS JAWS/TOKYO GAME SHOWなど ■書籍購入補助制度

当事業部の紹介動画です！業務・環境・チームの雰囲気などご覧いただけます。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptJavaC#PythonC++
フレームワーク・ライブラリ: ReactVue.jsNode.jsNuxt.jsNext.jsSpring Boot.NET FrameworkLaravelFlutter
ミドルウェア・ツール: DockerKubernetes
クラウド: AWSMicrosoft Azure
サーバー・OS: AndroidLinux
その他: VisualStudio
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・月に1度キャリア面談を実施し、公正な評価ための情報共有を行ったり、社員の志向を細やかにすり合わせたりして、本人の志向性を重視したキャリアパスを用意します・実力をしっかりと評価する風土で、実績によっては短期間で役員になる方がいるなど、早期の昇進も可能です・当社には先輩エンジニアによるコードレビューの文化が根付いており、UdemyやSchooなどのWeb研修サービスを導入しているので、スキルアップもしやすい環境です

＜具体例＞・オープン系エンジニアからゲーム/アミューズメント系へのキャリアチェンジができます・Webエンジニアとしてキャリアアップし、PM/PLを目指せます

事業内容の詳細

「今の現場では同じ業務ばかり」「もっと上流工程や新しい技術に挑戦したい」 ――そんなエンジニアの次の一歩を支えるのが、当社のシステムソリューション事業です。

Web・オープン系システムを中心に、業務システム、AI関連、制御・組込み、クラウド・インフラなど、幅広い領域のプロジェクトで顧客のシステム開発を支援しています。 Java、C#、C++、Pythonなど多様な技術領域に対応し、開発・設計から要件定義などの上流工程まで、エンジニア一人ひとりの経験や強みを活かしてプロジェクトに参画しています。

私たちが大切にしているのは、単に人材を提供するのではなく、エンジニアの技術力を通じて顧客の課題解決やプロジェクトの推進に貢献すること。そのためにも、エンジニア自身が新しい技術や工程、役割に挑戦し、継続的に成長できる環境づくりに力を入れています。

営業・キャリア支援担当・技術リーダーが連携し、本人の希望や将来像を踏まえた案件提案や、参画後のキャリア・技術面でのフォローも実施。開発から設計・要件定義へ、メンバーからリーダー・PM・PLへと、それぞれが目指すキャリアに向けて経験を積める環境です。

顧客への継続的な価値提供と、エンジニアの技術力・市場価値の向上。その双方を実現することを目指しています。

NEW【2026年マイナビ転職BEST VALUE AWARD(後援:厚生労働省) 大賞を受賞！】開発・インフラエンジニア／年休130日・固定残業制なし・残業月6.5時間／AI活用案件多数／9割以上年収UP／有給消化率8割／リモート可

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

事業内容の詳細

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