NEWシニアソフトウェアエンジニアとして、大規模サービスの課題を横断的に解決し、システム設計、開発、運用を主導！事業成果に直結する次世代アーキテクチャの構築に挑戦しませんか

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サーバーサイドエンジニア、テックリード

東京都

800-1300万円

正社員

自社サービスあり服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ 総合レジャー・観光DX事業

■ デジタルとリアルを融合し、「遊」の社会インフラ化を推進するプラットフォームを展開

仕事内容

■ 概要ミッション「生きるに、遊びを。」を技術面から支える中心的な役割を担い、特に技術的リーダーシップと組織的なリードを通じて、プロダクトとチームの成長を牽引していただきます。

■ 詳細予約、決済、在庫、発券といった高トラフィックかつ事業インパクトが大きい領域をはじめ、複数のサービス領域を横断し、“遊びの社会インフラ化”を実現するためのシステム設計、開発、運用を主導する役割をお任せします。

＜業務内容＞・大規模WebアプリケーションおよびAPIのアーキテクチャ設計、開発、運用をリード・事業成長に直結する新機能やプラットフォームの技術選定、設計方針の策定と推進・複雑なドメインやレガシー領域における技術的課題の発見および解決・開発チームの生産性向上に資するツールの導入、自動化、改善活動の推進・DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計、モデリングの標準化と指導・コードレビューを通じた品質向上と、メンバーの育成、メンタリング・プロダクトマネージャー、デザイナー、データチーム、SREなど多様な職能と協働し、要件定義、仕様検討、設計ディスカッションを主導・エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆、情報発信

（雇入れ直後）開発、およびそれに付随する業務（変更の範囲）会社の定める業務

■ この仕事の面白み、魅力・国内最大級の「遊び」プラットフォームの次世代アーキテクチャ設計に挑戦可能です・予約、決済、在庫、発券など、リアルビジネスに根ざした複雑なドメインの技術的ボトルネック解消と設計改善をリードする面白さがあります・Java/Spring Boot、AWS、マイクロサービスなどを基盤に、超スケールに耐えるシステムを自ら設計、実装、意思決定できる裁量があります・技術力だけでなく、事業成長に対するオーナーシップと責任を持ち、組織リードの経験を積めるポジションです・BtoC/BtoB両面のプロダクトが存在するため、異なるユーザー課題や技術課題を横断的に解く経験を積めます・定期的な勉強会や技術共有、オフラインイベントなど、専門性を高め続けるための学習機会が充実した環境です・社内チャレンジ制度を通じて、他チームへの異動や新領域への挑戦を後押しします

■ 募集背景『アソビュー！』は会員数が1,800万人を突破する大規模サービスに成長しました（2026年10月時点）。「遊びで、1億人の幸せをつくる」というミッションの実現に向け、高トラフィック環境でのスケーラブルなシステム設計や、新しい体験を生み出すプロダクト開発に挑んでいます。当社の開発組織の技術レベルと開発スピードを一段階引き上げ、複雑なドメインにおける技術的な負債の解消と、事業成長に直結する次世代アーキテクチャの構築を担う経験豊富なシニアエキスパートを募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・大規模Webアプリケーションの開発実務経験（言語/フレームワークを問わず｟5年以上｠）・Webアプリケーションの設計、開発において、技術的な意思決定やリードを行った経験・RDBMSやNoSQLを用いた大規模サービスのデータモデル設計、運用経験・本番サービスの継続的な運用と、インシデント対応に当事者として携わった経験・AI活用を前提とした開発経験

■ 歓迎スキル/経験・Java、Spring Bootを用いた開発経験・テックリード、またはそれに準ずるポジションでのチームやプロジェクトリードの経験・事業会社におけるサービス開発において、事業責任や大きな影響範囲を持つ開発経験・DDD（ドメイン駆動設計）、マイクロサービスアーキテクチャに関する知識と適用経験・スクラムマスターなど、アジャイルな開発プロセスにおける組織推進経験・AWSなどのクラウド環境における高度なインフラ構築、運用経験・ECサイトなど、予約、決済、在庫を扱う複雑ドメインの開発、運用経験・ステークホルダーと高度なコミュニケーションを行い、戦略レベルから施策検討、設計を行った経験

■ 求める人物像・事業フェーズに照らして「本来はこうすべきだが、現在はここまで」というトレードオフを自身で判断できる方・技術方針の根拠を言語化してチームの合意を形成し、プロダクトマネージャーや事業側にも対等に意見を提示して着地点を見出せる方・課題や行き詰まりが生じた際に一人で抱え込まず、自ら発信してチームで前に進められる方・事業とミッションを軸に「なぜこの事業、プロダクトに取り組むのか」を自身の言葉で語れる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・開発言語：Java ・フレームワーク：Spring Boot（Java）など・フロントエンド：TypeScript、React（Hooks）・データベース：MySQL（Amazon RDS、Amazon Aurora）/PostgreSQL ・インフラ：AWS（EKS、Elasticsearchなど）・バージョン管理：Git/GitHub ・CI：Jenkins/CircleCI ・コミュニケーション：Slack、JIRA、Confluence ・開発環境：IntelliJ IDEA

得られる経験・キャリアパス

■ 得られる経験・事業課題を深く理解し、ビジネスインパクトを最大化するためのプロダクト/システム設計、意思決定スキル・Java/Spring Bootを用いた高可用性、高負荷耐性API、業務基盤のアーキテクチャ設計スキル・複雑ドメインのモデリング力、およびチームへの浸透をリードするスキル・プロダクト開発組織における技術的リーダーシップ、およびチームやメンバーを育成するピープルマネジメントスキル

事業内容の詳細

アソビュー株式会社は「生きるに、遊びを。」をミッションに、「衣・食・住」に並ぶ価値として「遊」を社会に実装し、Well-beingな社会の実現を目指しています。物質的な豊かさが満たされつつある現代では、心の充実や体験価値への関心が高まっています。私たちは「遊び」や「体験」が人々の幸福感を育む重要な要素であると捉え、誰もが豊かに生きる機会を創出します。さらなる「遊」の価値拡大を目指し、全国約70店舗の室内キッズパークを展開する株式会社The Kidsを100%子会社としてグループへ迎え入れました（2026年10月時点）。当社が培ってきたデジタル・DXの知見と、株式会社The Kidsが持つリアル店舗の運営ノウハウを融合させ、今まさに新たな価値を創出していくダイナミックな成長のタイミングです。

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