マッチ率

NEW＜フルリモート＞シニアPdM／共創型プロダクト開発を率いるシニアPdMとして、全フェーズの主導をお任せします／成果報酬型モデルで事業成長に挑みつつ、組織整備や育成にも携わっていただきます

今日更新

プロダクトマネージャー

神奈川県（みなとみらい駅）

700-1200万円

正社員

フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

・Co-Creation Startup（エクイティを対価にスタートアップ支援）

仕事内容

■ 概要新規事業立ち上げ領域であるCo-Creation Startup事業におけるプロダクトマネージャーとして、プロダクト開発の全フェーズのリードをお任せします。

■ 詳細顧客と同じ目線・熱量でプロダクト開発に取り組み、ビジネスデザインから開発・運用・グロースまで、チームを率いて推進していただきます。成果報酬型のビジネスモデルのため、事業成長に直結する意思決定や、顧客との共創によるプロダクト開発をリードすることで、プロダクトマネージャーとしての真価を発揮できます。また、当社初のプロダクトマネージャー採用となるため、ナレッジ基盤やプロセス整備、メンバー育成など、組織づくりにも携わることで、将来的にはプロダクト開発のみならず、事業全体の成長に貢献していただくことを期待しています。

（変更の範囲）自身の適性やキャリア志向、およびプロジェクトの状況により、双方相談の上他のエンジニア職・プロダクトオーナーリード職に変更となる可能性があります

■ この仕事の面白み、魅力・Co-Creation Startup事業では、成果報酬型のモデルを志向しているため、自らの意思決定が事業成長に直結する責任と手応えを実感できます・プロダクトマネージャーとしての真価が問われるフェーズを経験できます・ビジネス、サービスデザインの上流工程からアジャイル開発、運用まで、プロダクトマネージャーとしてプロダクトライフサイクル全体に責任を持つ経験が得られます・顧客とともに事業価値を創出する共創型プロダクト開発の立ち上げに深く関与できます・当社初のプロダクトマネージャーの採用のため、ナレッジ基盤やプロセス整備、メンバー育成といった仕組み作りに関与でき、単なるロールを超えた影響力を発揮できます・顧客との強い信頼関係に基づく対等なパートナーシップを重要視しているため、クライアントワークでありながら、ワンチームでの共創が可能です

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・Webサービスのプロダクトマネジメント経験（3年以上）・0→1フェーズでのビジネス、プロダクト立ち上げ経験・顧客折衝、調整業務経験（3年以上）・事業計画策定、実行の経験・ビジネス、サービスデザインの実務経験・アジャイルの手法（スクラム、Lean UXなど）を用いたチームビルディングとプロダクト開発の推進経験

■ 歓迎スキル/経験・サービスデザイン、UXリサーチの実務経験（または体系的な理解）・共創型プロジェクトでの実務経験（顧客との課題定義、仮説検証、共通KPI設計などを行った経験）・社外イベントなどでプロダクトマネジメントに関する登壇をした経験

■ 求める人物像・顧客と同じ熱量でプロダクト開発にコミットし、成果報酬モデルという挑戦的な環境を成長の機会と捉えられる方・仮説検証を繰り返しながらプロダクトを磨き上げ、チームを鼓舞しながら事業成長と顧客との共創を実現できる方・課題の発見から解決までを自ら主体的に推進し、新規事業という不確実な状況を楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
選考プロセスなどを確認するには会員登録が必要です

利用規約、レバテックID利用規約、レバレジーズグループ・プライバシーポリシーをご確認のうえ、同意いただける場合は会員登録へお進みください。

Googleで登録 Appleでサインアップメールアドレスで登録

ログインはこちら

勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気・成果、プロセス、組織への貢献3軸で評価、報酬に還元しており、アサインプロジェクトの難易度や評価時期直近のみの行動に影響されず、実力を評価する仕組みです・私たちは自社のカルチャーを何よりも大切にしており、その中心に掲げるのは“HRT+Joy”という考えです（HRTはHumility｟謙虚｠、Respect｟尊敬｠、Trust｟信頼｠の頭文字から作られたもので、それにJoy（喜び）を足したものが私たちの理念です） ■ 教育・研修制度チームや事業部をまたいだ、以下の制度があります。・Udemy Businessのライセンス付与（社内向け講座の展開もあり）・エンジニアのスキルアップを目的とした社内向けワークショップ・社員が自主的に勉強会や読書会を開催（随時）・社内の非エンジニア向けの、技術/職種勉強会（隔週）・LT（ライトニングトーク）大会（月1）・成果発表会（四半期）・各事業部の営業支援システムの情報交換会（月1）・毎週のweekly朝会でシャッフル雑談

COSTA事業説明

このPJ・案件で使われている技術

開発手法: スクラムアジャイル
支給PC: Mac

事業内容の詳細

▼募集背景クリエーションラインの新規事業である「Co-Creation Startup（COSTA）」は、エクイティ（株式）を対価としてAI駆動のノウハウと開発リソースを提供する、全く新しい形のエンジニアリングファンドです。スタートアップが直面する開発と資金調達の課題をワンストップで解決し、事業の立ち上げスピードを最大化します。本ポジションでは、スタートアップ顧客とワンチームになり、同じ目線・熱量でプロダクト開発をリード・共創していただけるフルスタックエンジニアを募集します。

▼クリエーションラインについて ■顧客のwhyに伴走するクリエーションラインは、システム開発の支援を通じ、クライアント企業様の「文化」「環境」「技術」「人」の変革を支援する事業を行っています。クライアント企業様の要望が具体化した段階で開発の受託を請ける一般的な受託開発企業と異なり、事業を担うプロダクトオーナーに寄り添い、達成したい目標に伴走・リードすべく、開発手法（VSM・アジャイル・リーン他）、技術（AI駆動開発、プラットフォームエンジニアリング、DevOps、マイクロサービス他）、海外ソリューション（GitLab、MongoDB、Kubernetes）を活用した他社にないアプローチを行っています。グローバル環境で戦う製造業・小売業・流通業企業様他、業界を代表するクライアント企業様への直接ご支援実績があることが特徴です。

■Corporate philosophy「HRT+Joy」私たちが理念に掲げる「HRT+Joy」とは、Humility(謙虚), Respect(尊敬),Trust(信頼)の頭文字を取って創った用語で、書籍「Team Geek」から引用しています。職場は互いが尊重しあい、チーム・個人がそれぞれ成長することによって成果を出す環境であるべきと考えます。その為に大切にしたいものが「HRT+Joy」で、これは私たちの基本的な行動指針です。 ※Joyは、書籍「Joy, Inc」から引用しています。

カルチャーは会社HPにも詳しく掲載しています。会社HP：https://www.creationline.com/about/culture/

NEW＜フルリモート＞シニアPdM／共創型プロダクト開発を率いるシニアPdMとして、全フェーズの主導をお任せします／成果報酬型モデルで事業成長に挑みつつ、組織整備や育成にも携わっていただきます

事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

事業内容の詳細

この企業の他の求人

同じ職種の求人

同じ業種の企業

関連リンク

関連職種

同じ勤務地の求人

同じ年収帯の求人

特徴が近い求人

求人検索ページに戻る