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株式会社エム・ソフト

磨かれた画像技術でもっと”感動”を

会社について

【挑戦と安定の両立を叶える】 先端技術に触れながら、理想のエンジニアキャリアを築く。 株式会社エム・ソフトは、「伝わる画像技術」を強みに、社会に価値を提供するソフトウェア開発企業です。

私たちは長年にわたり培ってきた独自の技術的優位性と専門性を活かし、安定した経営基盤を築いてきました。 その安定した環境を土台に、常に新しい挑戦を続けています。

例えば、AIやクラウドといった先端技術を活用した自社サービスの開発、 そしてキヤノンなどの大手メーカーとの最上流プライム案件に参画できる機会も豊富にあります。

「新しい技術を学び続けたい」「上流工程に挑戦したい」「安定した環境で長く働きたい」 …私たちが求めるのは、特定の分野に強い関心と向上心を持つエンジニアです。

エム・ソフトでなら、安定した環境で安心して技術を追求しながら、あなたのキャリアに対する想いを実現できます。

私たちと共に、未来に向けて新たな一歩を踏み出しませんか?

プロダクト・事業紹介

AR活用 点検・検査記録アプリ『Pinspect』

https://www.msoft.co.jp/service/pinspect.html

カメラをかざすだけで現場空間にARのデジタル付箋(ピン)を設置し、写真・メモと3次元位置情報を自動紐付けできる点検・検査DXソリューションです。

手書きメモの転記や写真整理、Excel報告書作成の手間を大幅に削減し、現場作業〜報告書作成時間を最大60%削減。BIM/3D CADデータとの連携やクラウドでのリアルタイム共有にも対応し、建築・建設現場、プラント、インフラ点検における作業効率化と記録誤認の防止を実現しています。

私たちが目指すもの

私たちは「アイデアと技術で豊かな未来を創造し、全ての人を幸せにする」 ことをミッションに掲げる企業です。

メーカーやユーザー企業など幅広いお客様と「共創」の関係を築き、 単なる下請けではない、事業を共に創るパートナーシップを目指しています。

事業の中心は「受託開発」と「自社サービス」

プロジェクトの最初から最後まで深く関わり、技術とアイデアでお客様の課題を解決します。 この取り組みを通じて、「先見性」と「課題解決力」で付加価値を提供し、 お客様から選ばれ続ける企業を目指しています。

「Change(変革)、Challenge(挑戦)、Collaboration(協働)」というコアバリューと 「人的資本経営」を経営方針とし、社員の創造性と価値向上を重視しています。

現在の仕事に物足りなさを感じている方、技術を追求しながら安定して働きたい方は、 私たちと一緒に日本のソフトウェア開発の未来を創造していきませんか? あなたの挑戦を歓迎します。

会社の展望

私たちはこれまでキヤノングループの開発やプライムのお客様の開発を一括請負を軸に派遣・SESと様々なかたちで受注し、その中で最新の技術や開発手法を身に着け、お客様に貢献してまいりました。

これまでは技術力の提供、支援というかたちでしたが、すでに到来しているAIの時代、労働力の減少、SES契約の縮小を見据えつつ、社としてもう一段、階段を上ります。

それが顧客との事業の共創です。

私たちはこれまでに培った技術、マネジメント、提案力を軸にAIによる大幅な生産性の向上を実現し、顧客とともに事業と未来を創っていける会社を目指します。

そして創業時の精神にのっとり、どこまでも技術を追求する集団でもあり続けます。

会社の魅力

あなたの未来を彩る多様なキャリアパス

エム・ソフトでは、エンジニア一人ひとりが「自分らしく、長く活躍できる」多様なキャリアパスを用意しています。

技術を極めたい方は、アーキテクチャ設計や画像処理・AI・XRといった先端技術領域のスペシャリストへ。チームを牽引したい方はプロジェクトマネージャーやリーダーへ。ご自身の志向やライフステージの変化に合わせて、柔軟にキャリアを描くことが可能です。

■ 成長を強力にバックアップする充実の支援制度 ・年間100時間以上の研修・教育制度(200種類以上の無料外部研修) ・約120種類の資格取得支援手当(受験料補助・一時金支給) ・開発効率を高めるAIツール(GitHub Copilot等)の積極導入

■ 単独常駐ゼロ!チームで高め合える安心の環境 当社では「単独常駐ゼロ」を徹底しており、必ず自社メンバーとチームでプロジェクトに参画します。周囲とナレッジを共有し合い、コードレビューや意見交換が日常的に行われる環境のため、一人で現場に放置される不安なく着実にスキルアップできます。

経営陣も全員エンジニア出身だからこそ、あなたの「こうなりたい」「新しい技術に挑戦したい」という想いを本気で応援します。

キャリアパス

【社風・体制】経営陣全員がエンジニア出身!現場の声を大切にする「エンジニアファースト」な環境

エンジニアファーストを掲げる当社では、エンジニアが安心して長期的なキャリアを描き、技術を磨き続けられる環境・制度を整えています。

■ ワークライフバランス・働きやすさ ・年間休日126日(完全週休2日制/土日祝休み、年末年始、GW、夏季休暇) ・平均残業時間 13時間/月(残業手当は1分単位で全額支給) ・有休消化率 70%以上(取得しやすい風土が根付いています) ・一部リモートワーク・在宅勤務制度あり ・各種特別休暇(慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業など)

■ スキルアップ・自己研鑽支援 ・年間100時間以上の教育・研修制度(自社研修&200種類以上の無料外部研修) ・資格取得支援制度(約120種類の対象資格に対して、受験料補助や一時金・手当を支給) ・書籍購入補助・セミナー参加費補助 ・チーム体制での開発(単独常駐ゼロ/ナレッジ共有やコードレビューが活発な環境)

■ 評価・手当・安心の制度 ・前給保証制度(前職の実績やスキル、ご希望を考慮して決定) ・昇給年1回、賞与年2回 ・交通費全額支給 ・役職手当、住宅手当(規定あり)、家族手当 ・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ・退職金制度あり

■ 健康・ライフサポート ・定期健康診断(インフルエンザ予防接種補助など) ・産休・育休取得&復職実績多数(子育てと両立しながら働くエンジニアが多数活躍中) ・受動喫煙防止対策(屋内原則禁煙)

福利厚生
数字で見るエム・ソフト

開発体制

エンジニア数
270

会社概要

会社名
株式会社エム・ソフト
従業員数
300人
平均年齢
38歳
業種
SIer・SES・受託開発 / ソフトウェア/パッケージベンダー / AR・VR・MR
本社所在地
東京都台東区東上野2-18-10 日本生命上野ビル6F
代表者氏名
代表取締役社長 佐藤圭介
設立日
1987年8月11日
資本金
1億円
上場企業
非上場
企業サイトURL
https://www.msoft.co.jp/

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