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NEWインフラエンジニア(マネージャー候補)│地球規模の課題に挑む即戦力のインフラエンジニア募集！（勤務地：東京/大阪）

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インフラエンジニア、SRE

東京都・大阪府

800-1400万円

正社員

AWSMySQLPHPTerraformAnsible

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり

事業概要

私たちは、企業の"OS"をアップデートする会社です。

これまで企業の実力は、売上や利益といった「財務情報」で測られてきました。しかし今は、CO2排出量やガバナンス体制、人権への配慮といった「非財務情報」——これまで数字として見えてこなかった"見えない経営力"——が、企業の信頼性を左右する時代になっています。

どれだけ利益を出していても、非財務情報をきちんと管理できていない企業は、これからの時代のルールに対応できず、投資家や取引先から選ばれなくなっていきます。実際、2027年3月期からは有価証券報告書における非財務情報の開示が「SSBJ基準」に基づき段階的に義務化され、対応すべき業務量とデータの複雑さはこれまでとは比べものにならないレベルに増えていきます。

私たちが開発しているのは、この非財務情報を一元管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」です。会計システムが「お金の情報」を管理するように、booost Sustainabilityは「CO2排出量・人権対応・ガバナンス体制」といった、これまで見えなかった資産の情報を管理し、企業がサステナビリティ経営を当たり前に実践できる新しい基盤「企業の"OS"」をつくっています。

私たちは「サステナビリティ経営のインフラ」を目指し、企業のESG経営を支援するERP「booost Sustainability」を開発しています。企業の非財務情報（ESG）を統合管理するサステナビリティERP「booost Sustainability」を開発・提供しているスタートアップです。

現在シリーズCで数年後のIPO準備を視野に入れながら、事業を支える根幹インフラの大規模な再構築に取り組んでいます。

Booostのインフラチームは、これまでマネージャーというポジションを置かずに運営してきました。メンバー数が少ない中でスピードを優先してきたため、構成は一時的な設計になっている部分が多く、リソース効率や保守性を踏まえて見直すべき箇所が増えてきています。足元の運用・開発案件への対応自体は問題なく回っていますが、事業成長のスピードに対して、体制がそれに追いつく設計になっているとは言い切れない状態です。

また、プロダクト側の開発計画は機能ベースでロードマップが引かれている一方、それを支えるインフラの中長期計画、セキュリティ強化、性能改善、障害対応力の向上といった「守り」の部分は、明確な計画としてはまだ描けていません。

事業拡大に伴い、今回初めてインフラチームにマネージャーを置き、体制を確立することになりました。今何ができているかだけでなく、2〜3年後にプロダクトがさらに大きくなったときに耐えられる基盤かどうか。その視点で、リソース効率・保守性を踏まえた構成に組み直し、中長期のロードマップを描いて実行に移していける方を求めています。

仕事内容

■【技術課題】SOC2取得という大きな挑戦—エンタープライズの信頼を勝ち取る：スタートアップでありながら、日本のエンタープライズ企業と対等に渡り合うために、今年初めてSOC2 Type1/Type2 の両方を取得しました。

さらに難しいのは、これを「守り」だけで終わらせないことです。

2026年は複数の新規プロダクトが立ち上がり、それぞれにSOC2要件を満たしながら、スケーラブルで信頼性の高いアーキテクチャを構築しなければなりません。セキュリティと開発スピード、この相反する要求をどう両立させるかというチャレンジングな課題に挑んでいただける方を募集しています。

■業務詳細：インフラエンジニアのマネージャー候補として、以下を推進いただきたいと考えております。

・長期的なロードマップ策定・AWSクラウド環境の設計、構築、運用、管理・SREプラクティスの推進 (SLI/SLOの設計、Toil削減、インシデントレスポンス改善など) ・インフラの運用効率化、トラブル予防の仕組みづくり・クラウドセキュリティの確保、脆弱性管理の継続的改善等・インフラエンジニアチームの組織づくり(採用含む)

■私たちが新しいメンバーとやりたいこと：・長期的なロードマップ作成・新プロダクトのために最適な基盤選定・設計と自動化されたデリバリ環境の整備・新機能提供時などのサービス信頼性の確保・モニタリング/オブザーバビリティの向上・DevOps面の改善、より堅牢なインフラの構築・社内外への技術発信や技術コミュニティへの参加・プロダクトチームの生産性を支えるプラットフォーム整備・SRE文化をチームに根付かせるための仕組みづくり　 ■AI活用状況：当社では生成AIを積極的に活用した開発体制を推進しています。 CodexやClaude Code、Cursorを用いたコーディング効率化、さらにCodeRabbitを活用したコードレビューの高度化など幅広い工程でAIを組み込み、生産性と品質の両立を実現しています。

求められるスキル・人物像

■必須条件：・AWSを用いたWeb3層アーキテクチャの設計・構築・運用(およびその自動化・改善)経験・エンジニア組織やSREチームでのマネジメント経験（2～3名程度）・長期的なロードマップ作成経験・Linuxサーバの構築・運用経験・Infrastructure as Code（terraformなど）の経験・日本語にてコミュニケーションが可能なこと / Native-like fluency in Japanese

入社時点でサステナビリティ領域の知識・経験は必要ございません。入社後の研修や業務、資格取得サポートを通じてキャッチアップいただきます。

■歓迎条件：・大規模サービスのインフラ設計、運用、構築経験・可用性 / セキュリティ / 耐障害性の観点及びビジネスとしての必須要件を元にクラウド上でインフラ設計し構成管理できる点・SREプラクティス実践のリード経験・CI/CD環境の構築経験・コンテナベースのアーキテクチャの設計・構築・運用経験・OSSや技術コミュニティへの貢献活動の経験・テックリード等の技術に関する意思決定責任者の経験・クライメート／エネルギー業界における開発のご経験・Python3を用いたスクリプト作成経験

■わたしたちが大切にしている価値観・持続可能な未来のために強い信念と情熱を持ち、その未来の実現に必要な価値（プロダクト）を顧客へ提供し続ける。・本質的な価値を見失わないよう、新しく広く深いサステナビリティ領域の情報をどん欲に吸収し続ける。・不確実な状況でもすべての前提に疑いを持ち、ファクトに従って柔軟に行動し続ける。・リスクをとって大胆に迅速な開発を続け、中長期的な技術投資にも積極的に取り組む。

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

・インフラ： AWS(EC2/RDS/ALB/GuardDuty/CloudWatch/etc)、OpenTofu（terraform)、Ansible・オブザーバビリティ：NewRelic ・セキュリティ：Wiz, Vanta ・CI/CD：GitHub Actions, CodePipeline/CodeBuild ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP（一部Python）・フレームワーク：Laravel ・フロントエンド：Vue.js ・デプロイ/ビルド：GitHub ・コミュニケーション：Slack、Asana、Gather、Notion

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: PHPPython
フレームワーク・ライブラリ: Vue.jsLaravel
データベース: MySQL
ミドルウェア・ツール: TerraformAnsible
クラウド: AWS
プロジェクト管理: GitHubAsanaNotion
コミュニケーションツール: Slack

得られる経験・キャリアパス

やりがい/今後のキャリア ■自己成長＝組織成長。チャレンジングな環境で自分たちの技術で社会に価値を生み出す■ ・大型の資金調達も完了し、数年後のIPOを見据えた急成長するチャレンジングな環境・大手企業の高い要件に答えつつ、それをSaaS標準プロダクトに落とし込み汎用化させるチャレンジを体験できる・Techカンパニーで会社の事業・経営を技術者が牽引する組織で働ける・日本、世界に留まらない地球規模の課題解決に向け、大きな裁量を持って取り組むことができる

これから成長し、そして世界のスタンダードとなっていくサステナビリティ領域でのプロダクト開発は新規性、社会貢献性が高く、まだこの世に存在しない「あたりまえ」を創造していきます。