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NEW【関東/WEB系オープンSE】自分時間充実。当たり前を大切にする方募集！

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システムエンジニア、プログラマ

東京都・愛知県

350-450万円

正社員

JavaOracle

オンライン選考可フレックス制度あり面接1回残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

創業から30年にわたり複数の大手メーカー様と長期取引をしており、手堅く事業を展開。低離職率、年間休日125日、平均残業15時間！技術者ファーストを実践！

仕事内容

■概要当社ではこれまで主に既存取引先の案件を中心に開発に携わってきましたが、今後はオープン系領域の新規顧客開拓と新規プロジェクトへの参画を強化していく方針です。そのため、これまで培った開発スキルを活かしながら、新しい業界へのアプローチ、チームづくりに挑戦したい方を歓迎しています。また、要件分析・要件定義・設計などの上流工程から実装まで、一連の工程を主体的に担い、上流工程へのキャリアアップを目指したい方に最適なポジションです。

■詳細・オープン系システムの新規開拓案件への参画（要件分析、要件定義、設計、実装など）・チーム開発を基本としているため、経験に応じてメンバー管理やチーム運営を担当　（将来的にはチームを率いるポジションへの成長を期待します）・若手の育成とチーム拡大・予算規模に応じたプロジェクトの完遂　（能力に応じてより大きなプロジェクトをお任せします）

■補足 ●当たり前のことをしっかりこなして下さる方を当たり前に評価する。ダメな当たり前はダメと当たり前に指導する。そんな職場を目指しています。 ●分社独立時から大手企業様と直接取引を持ち、安定した環境での就業が可能です。 ●上流～下流の全工程に携われるので、積み重ねたキャリアに応じて確実なステップアップができる環境です。

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Javaを利用した開発経験3年以上

■歓迎スキル・DB開発、設計経験・基幹システムの開発経験・小規模人数をまとめた経験

■求める人物像・ただただ真摯に仕事に取り組める方・お客様の要望を汲み取り、100％以上の結果で返したい方・十人十色の技術者が居ても、まとめて仕事できると考えている方

■その他 ●この仕事は好きだけど、働き方を変えたい ●安定していて、キャリアアップが見える環境で働きたいこんな悩みを抱えている方、ぜひ一度面接でお話させてください。経営トップを始め経営陣は技術者出身が大半なので、エンジニアの事を理解しており、サポート体制もバッチリ整っています。チーム開発に理解のあるお客様を選んでいるため、単独作業は基本有りません。

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■配属：ソリューション事業部4課（東京23区ほか）当社は1995年の創業以来、名古屋・東海地区を中心にITシステムの提供事業を展開してきました。大手企業との長期取引で培った実績とノウハウをもとに、2020年より関東エリアへの事業拡大を進めています。今回は、さらなる事業成長に向けた増員募集となります。配属は、保有スキル・経験業界・案件状況を踏まえて総合的に判断します。主体性を持って取り組み、周囲を牽引できる方を歓迎しています。 ■組織の特徴・新卒から再雇用まで30年以上働いているベテランから2025，2026採用の新卒まで幅広い世代が活躍しています。・本社の風通しの良い文化をそのままに、現場内でも役職や年齢に関わらず気さくに話せる雰囲気で働くことができます。・能力に応じて早い段階から大規模案件に携わることができ、扱う予算規模から自身の評価を明確に感じられます。・平均稼働率104.8％と残業時間換算で平均8時間弱と落ち着いた環境です。・顧客先で働く社員同士の交流を深めるため、社内イベントを実施しています。（新人歓迎会、グループ別イベント、忘年会） ■教育・研修制度・客先常駐の割合が高いため、必ずチーム体制を取りOJT形式で気軽に質問できる環境を構築しています。・社内プロジェクト（社員がやりたい事を会社に申請し、成果に応じて賞与で還元する仕組み）・社内研修（会社が主体となって研修を開催し、興味のある方は自由に参加可能）・相談室の設置

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: JavaCOBOLSQL
フレームワーク・ライブラリ: Spring Boot
データベース: Oracle

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・当社として新規領域となるオープン系分野の開拓経験・オープン系システムの上流工程の実務経験　・新規顧客との関係構築やプロジェクト立ち上げに関わる経験・チーム形成・組織拡大に携わる経験　　ほか

■キャリアパス・まずはリーダーを目指します・リーダーとして下にメンバーを付け、チームを率いていただきます・経験や評価に応じて、開発規模の拡大や PM／PMO としての活躍も可能・適性に応じて、技術職から労務管理を担う職種へ段階的にシフトするキャリアパスも用意しています

事業内容の詳細

当社では、設立当初から契約を結んでいる日本製鉄様を始め、中小企業としては珍しく、大手様との直接契約を実現しています。そうした安定基盤の元、システム会社として製鐵、電力、電機、自動車、半導体、昇降機等、様々な分野を技術でサポートしています。

・派遣、請負、SESを扱っており、客先常駐90％・要件定義～開発フェーズ60％、テストフェーズ30％、その他10％の業務比率・チーム体制での参画が基本。客先では先輩社員が近くにおりいつでも相談できる環境・チーム体制が組める、理解していただけるお客様のみとお取引をしている・業界により、オープン系、組込系、汎用機系と幅広い技術を扱っている・勤怠はお取引先に依存する事が多く、大手様のため残業・休出が少ない・平均有休取得率14日と、年間休日125日と合わせて年間140日近くがお休み・評価は「自己申告」「上司評価」「客先評価」の三方向から行うため、過剰・過少評価が起こりにくい

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仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

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得られる経験・キャリアパス

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