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NEW＜フルリモート可＞新規開発チームにおいてグループの共通基盤システムとなる統合プラットフォームを構築／技術選定から実装まで主体的に主導するテックリードとして活躍しませんか

今日 更新

テックリード、社内SE

東京都

800-1200万円

正社員

自社サービスありフルリモート可服装自由オンライン選考可新規立ち上げ上場企業

事業概要

■ 医療・ヘルスケア総合インフラ事業

■ 東証上場グループの強固な基盤を活かし、調剤薬局からデジタルシフトまで日本の医療を支える多様なサービスを展開

仕事内容

■ 概要 社内SE/テックリード業務をお任せします。

■ 詳細 ・AWSベースの新規システム、データ連携基盤の設計、構築 ・Salesforceを軸とした顧客データ管理の設計、意思決定 ・マイクロサービス/モジュラーモノリスなどのアーキテクチャ選定 ・難しい業務要件の整理、仕様策定、データモデル設計 ・ベンダーコントロール、開発プロセス（CI/CD、IaC）の改善 ・バックエンド/フロントエンドの実装（自ら手を動かす実装含む）

（変更の範囲）会社の定める業務

■ 募集背景 当社では、顧客データ・顧客接点・データ活用を統合する“共通基盤システム”を構築するため、開発チームを新規に立ち上げました。 グループ内には多様な事業（薬局、物流、医薬品製造販売、薬局DX）が存在していますが、それぞれの顧客データや接点が最適化しきれていない課題があります。これらを統合し、ポータルサイトやデータ連携基盤、SFA/CRMを一気通貫で繋ぎ、単一のインターフェースで全業務を完結できる“統合プラットフォーム”の実現を目指します。 この巨大構想を、AWSを中心としたモダンなアーキテクチャで形にし、技術選定から実装までを主体的に手を動かし、かつ戦略的に主導するテックリードを募集します。ゆくゆくは開発リーダー・開発部長として活躍していただくことを期待しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・事業会社においてテックリードとしての実務経験 ・AWSでのシステム設計、構築の経験 ・自社開発企業での設計〜実装〜運用までの一連の経験 ・フロント、バックエンド、インフラ各領域での開発経験（各3年以上目安）

※最終学歴：大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒業以上

■ 歓迎スキル/経験 ・コンサルタント企業や事業会社におけるDX推進プロジェクトに携わった経験

■ 求める人物像 ・プロダクト志向が強く、ユーザー体験を中心に考えられる方 ・手を動かしながら技術方針も決められる“ハイブリッド型”のエンジニア ・医療・薬局など社会性の高い領域に興味がある方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先：DX推進部 ■ 開発環境 ・バックエンド：Python ・フロントエンド：React（SPA） ・Infrastructure：AWS ・Tools：Salesforce ・Data：DWH/BI（Amazon Redshift/Amazon QuickSight） ■ チーム詳細（2026年6月時点） ・2025年7月に発足したDX推進部には3名が在籍しています（部長1名、プロジェクトマネージャー2名｟40代｠） ・プロジェクトマネージャーと横並びの立場で開発リードをお任せします ・今後は組織拡大を進め、多種多様なプロジェクトを推進予定です ・0→1フェーズでのDX推進や、組織の立ち上げフェーズに関心を持っている方にとって、非常にやりがいの大きい環境です ■ 現場・社員の雰囲気 ・フルリモート勤務が可能で※、子育てと両立して活躍している社員も在籍しており、非常に柔軟な働き方が可能です ※関東近郊や札幌市内に居住地がある場合は、参画初期や対面コミュニケーションが必要なタイミングで出社いただく可能性があります

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
AWS

事業内容の詳細

株式会社メディカルシステムネットワーク（東証スタンダード上場・札幌本社）は、傘下に13社（※）のグループ企業を持つヘルスケア企業です。“良質な医療インフラを創造し、生涯を見守る『まちのあかり』として健やかな暮らしに貢献します”という企業理念のもと、地域に愛され信頼される薬局となることを目指し、日本の医療を支える多彩なサービスを展開しています。

当社は、調剤薬局の経営を総合的にサポートする「医薬品などネットワーク事業」と「調剤薬局事業」を2本柱としています。医薬品などネットワーク事業は、全国47都道府県で事業を展開しており、独自のノウハウを武器に新規加盟件数は引き続き高水準で推移、市場シェアは約20％を誇ります（※）。また、調剤薬局事業においては、ブランド名『なの花薬局』を全国に450店舗以上展開し（※）、業界トップクラスの規模を確立しています。

ホールディングカンパニー制を採用しており、“全国展開”でありながら“地域密着”の取り組みを大切にしていることが特徴です。地域特性やニーズを的確に把握できるよう、全国の主要拠点に運営会社を配置し、エリア毎のグループ会社6社が薬局運営を行っています（※）。現在は、M&Aも活用したグループ拡大戦略を積極的に推進しています（※）。

社風としては何よりも人材を大切に考えており、プロパーでも中途採用でも、能力がある人材を積極的に引き立て、重要な役割や挑戦を任せる環境です。

※2025年4月時点

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