株式会社リーディのエンジニア求人・転職・採用 | 【東京勤務/実務3年以上】上場Gの安定基盤でスキルを磨き、将来の東京自社開発チームを創り上げるコアメンバー

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NEW【東京勤務/実務3年以上】上場Gの安定基盤でスキルを磨き、将来の東京自社開発チームを創り上げるコアメンバー

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システムエンジニア、社内SE

東京都

300-600万円

正社員

オンライン選考可新規立ち上げ新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

●自社プロダクト開発(新規事業立ち上げフェーズ) 親会社であるサイネックスの顧客基盤を活用した、地方創生・行政DXを推進する新規プロダクトの企画・開発(現在は大阪本社が主導)。 ●システムエンジニアリングサービス(SES) 首都圏における大規模なWebサービスや上場企業・大手企業の業務システム開発。 ●企業・自治体向けDX支援

仕事内容

職務内容 【必須】

入社直後は、首都圏の上場企業案件や大規模Web系プロジェクトなどのSES案件に参画いただき、実力を発揮していただきます。並行して、将来的な「東京自社開発チーム」のゼロイチの土台作りを見据えた動きをお任せします。

【1. 初期フェーズ(首都圏ハイクラス案件でのノウハウ蓄積)】 東京ならではの最先端の技術スタック、大規模システム開発プロジェクトから、あなたの得意分野や伸ばしたいスキル(React、Vue.js、Go、PHP、AWS環境など)に合わせてアサインします。最新技術や開発フローを吸収し、リーディの技術力として蓄積してください。

【2. 中長期フェーズ(東京拠点の拡大と自社開発への布石)】 東京事業所のエジニア人員拡大に伴い、将来的に東京でスタートする自社プロダクト開発において、技術選定やチームビルディングを主導するチャンスがあります。 ※希望やキャリアアップの段階に応じて、すでに自社開発のゼロイチが始まっている大阪本社のプロジェクトへ参画・移籍する道も選択肢として用意しています。

求められるスキル・人物像

● Webアプリケーション開発の実務経験(丸3年以上必須) ● 「上場グループのアセットを使って、ゼロから開発組織とプロダクトを作る」というミッションを楽しめる方

● 基本設計から実装、テスト、リリースまで一貫して携わった経験 ● モダンな技術スタックやクラウド(AWS、GCP等)を用いた開発・運用経験 ● 「拠点を自分の手で大きくしていきたい」「上流工程やリーダー業務に挑戦したい」という強い意欲

● 「言われたモノを作るだけ」の開発環境に物足りなさを感じ、拠点を引っ張る存在になりたい方 ● 指示待ちではなく、自ら課題を見つけて技術的な解決策を提案・実行できる方 ● 将来的にチームを牽引するテックリードや拠点マネージャーを目指したい方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

得られる経験・キャリアパス

得られる経験

■ 首都圏のハイクラスな上場企業案件でのスキルアップ・市場価値の向上 ■ 東京事業所の「拡大・成長フェーズ」に中核として携わる組織づくり経験 ■ 将来的な「東京自社開発チーム」のゼロイチ立ち上げ、技術選定、チームビルディングのチャンス

キャリアパス

■ 【東京拠点・プロダクトマネジメントルート】 東京事業所のエンジニア人員の拡大に貢献し、将来的に東京で立ち上がる自社開発チームの「テックリード」や「東京拠点開発責任者」として組織を牽引する。

■ 【大阪本社・自社開発中核ルート】 ご希望やキャリアアップのタイミングに応じて、すでに自社開発のゼロイチが始まっている大阪本社のコアメンバー(あるいはマネジメント層)として移籍し、最前線でプロダクトを創り上げる

事業内容の詳細

【上場グループの「圧倒的安定感」×「東京拠点をスケールさせる面白さ」】 2025年1月、東証スタンダード上場「株式会社サイネックス」グループにジョインしました。現在グループを挙げた新規自社プロダクト(地方創生・行政DXSaaSなど)の立ち上げが大阪本社主導で本格化しています。

そして次の戦略が、この「首都圏(東京事業所)における開発体制の強化と、将来的な東京自社開発チームの立ち上げ」です。「出来上がった組織」にぶら下がるのではなく、あなたの活躍によって東京拠点を大きくし、将来的な東京での自社開発立ち上げのキーマン(リーダー)となってくれる方を募集します。

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