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クラウド(GCP)専業システム開発会社におけるインフラエンジニア

マッチ率

ジーアイクラウド株式会社

クラウド(GCP)専業システム開発会社におけるインフラエンジニア

2021/7/20 更新

インフラエンジニア
正社員 / 500-800万円 / 東京都

  • インフラエンジニア
  • AWS
  • GCP
  • リモートワーク可
  • 服装自由

2021/7/20 更新

事業概要

■GCPに特化したシステム受託開発

■伊藤忠商事グループの幅広いビジネスネットワークを活用

仕事内容

■概要 ・クライアントの受託案件のシステム構築、システム設計などをお任せします ・社内のエンジニアとも横断的に関わりながら、インフラチームをリードしていただきたいと思っています ・また、本人の志向性により、社内の情報システムのツールの設計や、マネジメントなどをお任せすることもあります

■詳細 ・オンプレミスからクラウドへのマイグレーション案件におけるシステム設計/構築 ・オンプレミス/クラウド案件でシステム設計/構築

■この仕事の魅力、面白み ・オンプレミスの経験を活かしながら、クラウドという新しい技術のスキルを磨くことができる ・受託開発モデルだからこそ、幅広い案件や業務にチャレンジングする機会があり、スキルを磨くことができる

求められるスキル・人物像

■必須スキル/経験 ・システム開発経験1年以上 ・オンプレミスでのシステム構築、システム設計の経験 ・クラウドをベースにした案件の対応経験

■歓迎スキル/経験 ・システムインテグレーターでの業務経験 ・GCP、AWSを利用した開発経験 ・Go/Python 言語を用いた開発経験 ・React/Vue.js/Angularを用いたWebフロントエンド開発経験 ・DWH/データ分析基盤構築経験 ・BigQueryを用いた開発経験 ・AutoML等機械学習を用いたデータ分析経験 ・Looker等BIツールの導入経験 ・Kubernetesを活用したシステム開発/運用経験 ・エンタープライズシステム開発経験 ・アジャイル開発経験

■求める人物像 ・クライアントと円滑にコミュニケーションできる方 ・弊社のミッション、ビジョンに共感できる方 ・興味があることに対して自発的に学習ができる方 ・ブログやイベントでのアウトプット経験がある方 ・仲間のことを考えて行動ができる方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方

開発環境・現場

■開発メンバー編成 ・プロジェクトマネージャー 、プロジェクトリーダー、システムエンジニア、プログラマーの三階層でプロジェクト体制を組んでいます ・案件により人数は変わるものの、大体2~5名でプロジェクトチームを構成しています ■現場の雰囲気 ・基本的にクライアント先に常駐はせず、オフィスもしくは自宅で勤務しています ■社員の雰囲気 ・社員のスキルセットが高く、勉強会なども随時行っています ・技術者としての発信に注力しており、技術ブログも公開しています

このPJ・案件で使われている技術

クラウド
  • AWS
  • GCP
支給PC 現場で選択可能(Windows/Mac)

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・キャリアパス ・様々な業種や業態のクライアントから案件を受託しているため、成長意欲の高いメンバーと一緒に案件を通じてスキルを磨くことができます ・キャリアパスも本人の志向性にあわせて選ぶことができます

事業内容の詳細

ジーアイクラウド株式会社は、GCPに特化したシステム受託開発事業を展開しています。 2021年4月に設立したばかりの新しい会社ですが、伊藤忠商事株式会社のビジネスネットワークを活用することで、さまざまな案件に取り組める環境が既に整っています。 伊藤忠商事グループの安定した経営基盤の下、スタートアップならではのスピード感と自由な環境の中で、多岐にわたる案件・プロジェクトに取り組めることが特徴です。

勤務地・給与・その他情報

勤務地 東京都港区南麻布3-20-1 Daiwa 麻布テラス3F (リモート勤務可)
アクセス ・東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」4番出口より徒歩10分
勤務時間 ・就業開始:9:00~18:00 ※半年以内を目安にフレックスタイム制を導入予定
想定年収 500 - 800万円
・給与形態:年俸制 ・月給:年俸を12分割して月次で支給(毎月25日) ・固定残業有無: 無し
雇用形態 正社員
職種
  • インフラエンジニア
休日・休暇 完全週休二日制(土日・祝日休み)、年末年始休暇(12月29日から1月3日まで)、年120日以上休みあり
服装 私服
待遇・福利厚生 <福利厚生> 社会保険完備、GCPプロフェッショナル資格受験費用補助、書籍購入補助
採用予定人数 1人
選考プロセス [1] 1次面接: エンジニア面談 [2] 2次面接: 社長面談 [3] 内定 ※当初は契約社員での契約となり、1年以内に正社員への切替えを実施予定 ※複数名の採用を予定
転職後の試用期間 3カ月
アピールポイント
  • リモートワーク可
  • 服装自由
  • 新技術に積極的
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