ポート株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | 【リード候補】フロントエンドの設計や技術選定、リプレイスを主導／チームで連携し、AI活用やUI・UX改善によるプロダクト価値の最大化を牽引しませんか

■ 概要 各プロダクト毎に複数存在するチームのリードエンジニアとして、サービス開発におけるビジネス的・技術的議論をプロダクトマネージャーやEMと行いながらチームを牽引していただきます。

■ 詳細 具体的に参画いただくプロダクトチームとしては以下を想定しています。 ＜『キャリアパーク！』チーム＞ ・学生や社会人向けに就活、転職などの情報を提供する、国内最大級のキャリア情報サイトの運用や新規開発を推進するチームです ・当社が提供する多くのサービスと密接に関わっているため、事業部側とすり合せを行いながら事業成長にとって最適な設計や機能を提案、実装します ・抽象度の高い課題に対して向き合うことが多く、事業としての方針を見据えながらあらゆる手段を使って解決まで導くチームです

＜『就活会議』チーム＞ ・担当役割毎に5つのチームに分かれており、Web/アプリケーション両方のサービス開発を行っています ・“選考対策領域で第一想起（No,1）を獲得する”のビジョンを掲げ、既存のサービス改修はもちろん、新規開発にも力を入れて取り組んでいます ・プロダクトマネージャーを筆頭に、企画チームや開発チームで連携して取り組んでいる体制であり、それぞれのチームの力を結集することで、ユーザーにとってより価値のあるサービスに成長できるよう邁進しています ・当社プロダクトはtoC、toBどちらの側面も持ったプロダクトなので、事業方針を理解し、ビジネスサイドとも密にすり合せを行いながら双方の目線を取り入れたプロダクトづくりを行っています

＜担当業務例＞ まずは基本的な開発業務（仕様の把握・調整、設計、開発、コードレビュー、テスト　など）を担当しつつキャッチアップし、業務を通して課題発見から解決までをお任せします。 ・新規プロダクト、機能の開発 ∟新規機能やWebツール（例：診断ツール、生成AIを活用した文章作成ツール　など）の開発計画策定、設計、実装、テスト、運用 ∟外部サービスとのAPI連携におけるUI/UX実装

・既存プロダクトの品質、体験改善 ∟Webサイト、LPの設計/実装/コーディング（レスポンシブ対応を含む） ∟UI/UX改善に向けた施策の立案と実装、およびABテスト検証 ∟各種フォームのEFOを通じたコンバージョン率向上

・技術的なオーナーシップとチーム貢献 ∟サービス品質と生産性を向上させるためのフロントエンドアーキテクチャの設計と、各種自動化/開発プロセスの整備 ∟開発体制におけるリスク検討とその技術的な対応 ∟社内メンバーへの技術教育支援 など

■ この仕事の面白み、魅力 ・当社ではフロントエンドエンジニアの立場を確立させてからまだ日が浅いため、フロントエンド専任のメンバーの人数も多くなく、フロントエンド部分のレガシーな技術のリプレイスにも力を入れており、技術選定においても提案しやすい環境が整っています ・開発部全体の予算策定の際には、すべてのメンバーに使いたいツールや参加したいカンファレンスなどのアンケートをとり、その意見を参考に予算や計画を確定しています ・サービス開発は当社事業の根幹であるため、会社としても開発環境への投資は積極的に行う方針であり、自身の提案で開発環境を変化させるようなチャンスが豊富なフェーズです ・当社では複数のサービスを保有しているため、新規立ち上げからグロース、既存サービスを大規模改修するなど、多くの経験を積めます ・エンジニアとしてサービスの企画段階から携わるため、開発スキルだけではなく、サービス企画の視点やスキルも磨ける環境です ・本人の意向に応じたキャリアチェンジも応援しており、フロントからバックエンドへ異動したメンバーや、バックエンドからSREへ異動したメンバーなどが在籍しています ・さまざまな方向に自身のキャリアを展開することが可能な環境です ・開発部では週1出社推奨環境となっており、リモートをメインとした柔軟な働き方が可能です ・3カ月に1度、新宿本社での開発部全体の交流会を実施しており、普段顔を合わせないメンバーとも実際に会ってコミュニケーションをとるような場があるので、チーム開発における仕事をしやすい雰囲気づくりを大切にしています ・各種カンファレンスの参加に関わる費用の補助はもちろん、それとは別に書籍や資格取得などの自己学習費用を一人当たり年間150,000円まで補助をしており、自己研鑽を奨励している環境です ・チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、自身の興味のある分野の技術を深められる環境です