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NEW上場「ココナラ」グループ発の次世代SES！／還元率82%＆前職給与100％保証／プライム案件90%超／2万件のDBから選べる完全案件選択制／自社プロダクト開発への異動パスあり！

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システムエンジニア、フルスタックエンジニア

東京都

450-1200万円

正社員

TypeScriptGoJavaPython

リモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可新技術に積極的面接1回残業月20時間未満上場企業

事業概要

株式会社ココナラテックは、東証グロース市場上場企業である株式会社ココナラ（コード番号：4176）のグループ会社として、ITエンジニアと企業をつなぐエージェント事業を展開しています。 2011年のサービス開始以来15年以上にわたり、ITフリーランスエンジニアの支援に取り組んできた実績を持ち、累計掲載案件数は30,000件超、常時15,000件以上の案件を保有する業界最大級の案件・求人情報プラットフォームを運営しています。現在は「第二創業期」として、フリーランスエンジニアのマッチングに加え、正社員エンジニアによるSES（システムエンジニアリングサービス）事業を新たに立ち上げ、ハイブリッドなIT人材提供体制の構築を推進。2026年3月にはSES企業の株式会社フレームキャリアを子会社化し、正社員エンジニア領域の事業拡大を加速させています。

仕事内容

『SESか、自社開発か。もう迷う必要はありません』・「モダンな技術に触れたい」「自社サービスに関わりたい」から自社開発へ！・「色々な現場を見たい」「人間関係をリセットしたい」からSESへ！

エンジニアのキャリア選択は、これまでずっとこの「二択」でした。しかし、私たちは東証グロース上場「ココナラ」グループの資本力と、フリーランス支援10年の実績を掛け合わせ、【SESの自由度・高単価】と【事業会社の成長環境・安定性】を両立させた「次世代ハイブリッドSES」を誕生させました。

会社の都合でアサインされる「案件ガチャ」は一切なし。還元率80％以上のフェアな評価。そして、将来は「ココナラ本体でのプロダクト開発」への挑戦も可能。

「フリーランスのように稼ぎ、自社開発企業のように成長する」そんな、エンジニアにとって”ズルい”くらい最高の環境がここにあります。

＜ココナラテックが他社を圧倒する4つの理由＞ ★（1）桁違いの選択肢。20,000件のDBから「やりたい開発」だけを選ぶ案件選択制度を謳う企業は増えましたが、当社の武器は「圧倒的な案件の質と量」です。フリーランス特化のエージェントとして10年以上培った実績により、常時20,000件以上の案件データベースを保有。さらに【プライム案件が90%以上】を占めます。

だからこそ「次はこの現場に行って」という会社都合のアサインは絶対にしません。「Go言語やAWSに挑戦したい」「フルリモートがいい」「上流から入りたい」など、あなたのワガママから逆算して、最高の現場をご用意します。

★（2）「還元率80％以上」×「前職給与100％保証」の圧倒的安心感エンジニアのスキルと努力は、正当に給与に還元されるべきです。私たちは高単価のプライム案件を豊富に抱えているからこそ、業界最高水準の【還元率80％以上】を実現。

さらに、万が一の待機中も【給与変動（減給）は一切なし】。入社時の【前職給与100%保証】もお約束します。

＜キャリア別年収UP例＞・前職330万円 → 入社2年後430万円 → 5年後770万円（Webエンジニア/25歳）・前職500万円 → 入社2年後600万円 → 5年後800万円（インフラエンジニア/30歳）

★（3）他社SESには絶対にない「本体との技術交流」と「キャリアマルチパス」ここがココナラテック最大の強みです。ただ現場を回るだけのSESではありません。ココナラ本体のエンジニアとの社内勉強会や技術交流を通じて、メガベンチャーの最先端の知見を吸収できる環境があります。

さらに、将来のキャリアパスは一社完結！

・SESで技術を磨き、ココナラ本体の「自社プロダクト開発」へ異動・培ったスキルを活かして「フリーランス」として独立（当社が支援します）・自社組織の「1人目PM」としてマネジメントやVPoEを目指す

転職リスクを負うことなく、あなたのWillに合わせて自由にキャリアを変えられます。

★（4）上場グループならではの「超・ホワイト」な就労環境働きやすさも、数字で証明します。・平均残業時間：月5.6時間！・年間休日：125日以上

福利厚生も充実しており、宅配食「nosh」が1食100円で食べられたり、業務終了後のオフィスではフリーアルコールも楽しめます！エンジニアの声を取り入れ、今も新しい制度を次々と作っている最中です！

求められるスキル・人物像

■必須スキル・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上目安）・Java, Python, Go, TypeScript等いずれかの言語での開発経験・設計〜実装〜テストまでの一連の開発プロセス経験・チームでの開発経験

■歓迎スキル・PL/リーダー経験（後輩指導、タスク管理等を含む）・上流工程（要件定義・基本設計）の経験・クライアントとの折衝・提案経験・AWS / Azure / GCP等のクラウド環境での開発経験・CI/CD、コンテナ技術（Docker等）の活用経験・アジャイル/スクラム開発の経験

■求める人物像・ココナラグループのVISION、MISSIONを体現し、価値観、実現したい世界観に共感できる方・技術は好きだが、「技術だけ」のキャリアに少しモヤモヤしている方・いずれチームを率いるポジション（PL/PM）に挑戦したい方・「上が詰まっている」環境にフラストレーションを感じている方・上流工程にもっと関わりたいのに、機会が回ってこない方・自分のキャリアは自分で決めたいという意思を持っている方・まだ完成されていない組織を、一緒に作っていくことを楽しめる方

勤務地・給与・その他情報

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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【言語】Java / PHP / Ruby / Python / Golang / TypeScript / Swift / Kotlin など【AI開発支援】Claude Code / Cursor / Devin / GitHub Copilot など【インフラ】AWS / Azure / GCP / Docker 【FW等】Spring / Laravel / CakePHP / Rails / React / Vue / Terraform / GitHub Actions 【コミュニケーション】Slack / Zoom / Google Meet 【デザイン】Figma / Adobe XD / Zeplin / Sketch

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGoJavaPHPPythonSwiftKotlin
フレームワーク・ライブラリ: ReactNode.jsSpring Boot
データベース: Azure SQL Database
クラウド: AWSMicrosoft Azure
支給PC: 現場で選択可能（Windows/Mac）

得られる経験・キャリアパス

STEP 1｜SE：現場で信頼を積む（入社〜）　Java/Spring等を中心としたPJに参画。スキル・志向に合わせて案件を選択。　　↓ STEP 2｜PL：チームを率いる（実力次第で早期に）　後輩育成、タスク設計、クライアント折衝。技術力ベースでマネジメント経験を積む。　　↓ STEP 3｜PM・EM：プロジェクトと組織を動かす　PJ全体の統括、複数チームマネジメント、エンジニア組織そのものを作る。"

サブルート①：自社プロダクト・一定期間の参画後、社内選考を経てグループ会社「ココナラ」の自社プロダクト開発チームへ異動可能。転職なしでキャリアチェンジが叶う。

サブルート②：技術スペシャリスト・ソリューションアーキテクト、テックリードなど、マネジメントではなく技術で牽引する方向も支援。

サブルート③：フリーランス独立・将来的な独立を目指す方には、グループのフリーランス支援ネットワークを活用可能。

事業内容の詳細

▸ 1. ITフリーランスエージェント事業（ココナラテック）即戦力のITフリーランスエンジニアと、技術人材を必要とする企業を最速でマッチングするエージェントサービスです。専門スキルを理解したコンサルタントが、15年以上のフリーランス支援で蓄積した知見を活かし、最適な案件を提案します。

○ 常時15,000件以上の案件を掲載（全体の45%が高額案件） ○ 利用者の約80%が収入アップを実現 ○ 直請け100%のサービス体制（2021年〜） ○ 業界最短の支払いサイト（先払い／即日払い対応） ○ 週1〜5日稼働、フルリモート案件など多様な働き方に対応

▸ 2. 正社員SES事業（新規立ち上げ・急拡大中）フリーランスエージェント事業で培った企業ネットワークと案件開拓力を活かし、自社所属の正社員エンジニアをクライアント企業に常駐させるSES事業を展開しています。正社員の安定性とフリーランスの即戦力・専門性を柔軟に組み合わせた「ハイブリッド型」の人材提供は、企業の本質的な課題解決を可能にします。

○ システム開発、インフラ構築、運用・保守など幅広い技術支援領域をカバー ○ 大規模プロジェクトにおけるPM／PMO体制の構築・推進 ○ AI活用による開発環境の変化を捉えた、次世代型のソリューション提案 ○ 2026年3月にSES企業（株式会社フレームキャリア）を子会社化し、正社員エンジニアの在籍数を大幅拡大

▸ 3. 人材紹介・転職支援事業（フリエン転職） 10年以上のITエンジニアサポート実績とノウハウを活かし、正社員の転職支援サービスを展開。膨大なデータベースから、開発現場の課題にマッチしたスキルを持つ人材を紹介し、企業と求職者の双方の想いをつなぎます。

▸ ココナラ経済圏とシナジーココナラテックは、500万人超のユーザーと450カテゴリ以上のサービスを擁する日本最大級のスキルマーケット「ココナラ」の経済圏に属しています。グループシナジーにより、以下のような独自の価値を生み出しています。

○ 登録社数20万社のココナラ取引企業への案件アクセス ○ 100万人超の人材データベースを基盤とした戦略的なマッチング ○ ココナラプロ・ココナラコンサル・ココナラBPOなど、多角的なソリューション展開との連携 ○ グロース上場グループとしての安定した経済基盤と、スタートアップのような挑戦環境の両立