株式会社MSOL Digitalのエンジニア求人・転職・採用 | 情シスコンサルタント|上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現|DX最前線で上流工程から顧客価値創出へ

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アプリケーションエンジニア、ITアーキテクト

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・愛知県

600-1000万円

正社員

リモートワーク可副業可オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■当社について 当社はプロジェクトマネジメントオフィス「PMO」のリーディングカンパニーです。2023年11月現在の主軸はPMO事業ですが、新たな部門を立上げ、更なる成長を目指しています。 今回、新たにクライアントのDX推進を支援するアプリケーションエンジニアを募集します。 プロジェクトマネジメントスキルと技術力を同時に磨く事ができる弊社でアプリケーションエンジニアとしてのご活躍を期待しています。

■部署について 新規立ち上げ部門のため、組織拡大を体感しながら業務を行えます。成果次第では、早期にリーダー・マネージャーへステップアップ出来ます。東証プライム上場企業ならではの経営安定性がある一方、ベンチャー的な新技術へのチャレンジも出来る、良いとこ先端技術を用いながら、時代が求める開発案件に携わって頂きます。

仕事内容

MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、お客様のDX支援を中心に幅広い業界、分野で挑戦を続けている会社です。 また、MSOLグループの安定基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトへも積極的に参画できるのが当社の特徴です。

あなたの情報システム部門での開発やアーキテクチャ経験を土台に、顧客のDX推進をリードするITコンサルタントとしてキャリアを広げませんか?

▶︎業務内容 【職種:ITコンサルタント(情シスコンサルタント)】

【プロジェクト事例】 ■DX導入支援(建設業界でのDX推進) ■基幹システム導入(流通大手でのSAP再構築) ■プロセスマイニングを活用した業務改善 ■RPA導入支援

【業務詳細】 ■新規事業企画構想、推進、業務提携スキーム検討 ■顧客課題分析とソリューション提案、Fit&Gap分析 ■ITソリューション企画設計、構築、導入支援 ■データ分析とビジネス活用提案 ■システム開発・運用設計などの開発PJ提案・実行リード

▶︎MSOL DigitalのITコンサルタントとは? ①上流工程×クライアントの事業構想から入り込む”伴走型支援” DXの上流や企画構想から入り、提案〜実行フェーズまで一気通貫で行うため、提案だけで終わらず本質的な”顧客伴走型支援”に携わることができます。

②サポート体制が整った基盤で自身のスキルを最大限発揮できる環境 ワークライフバランスと従業員の健康経営を大事にしながら働ける、MSOLグループ全体で3つのゼロを掲げた「サンゼロ宣言」を実施中です! →残業ゼロ/喫煙率ゼロ/健康診断未受診ゼロ

③未経験からITコンサルタント職に挑戦できる手厚い研修体制 ◎研修体制:Udemyの導入/他案件の社員とのナレッジシェア会 ◎キャリアチェンジ入社事例 ■エンジニア/PM経験者▶︎ITコンサルタント職/年収800~900万円 ■キャリアアドバイザー経験者▶︎コンサルアシスタント職/年収600~700万円 ■製造系ベンチャーコンサルタント経験者▶︎ITコンサルタントリーダー職/年収1300万円 ■情報システム部部長経験者▶︎ITコンサルタント マネージャー職/年収1400万円

④社内満足度80%以上の透明性の高い評価制度を導入 ■「個々の実績」と「会社業績」の両面を反映した評価制度を採用。 ■加えて、評価会議に現場メンバーも参加することで、社員一人ひとりの努力が正しく評価されるよう独自の仕組みを実施。

求められるスキル・人物像

必須スキル ■マネジメント経験のある方

上記と併せて以下いずれかのご経験がある方 ・何らかのシステム開発経験 ・SIer,ITベンダーにてプレセールス・提案導入プロジェクト経験者、システム開発導入経験者 ・ユーザ企業IT部門・ビジネス部門でのシステム開発・導入・保守経験者

【求める人財像・活躍イメージのある方】 ■新しい技術やツールに対して柔軟にキャッチアップできる方 ■チームと協力しながら自律的に動ける方 ■お客様と丁寧にコミュニケーションを取り、共に価値を創出できる方 ■プロジェクトの推進力となり、成果に責任を持って取り組める方 ■新しい領域へのチャレンジを楽しめる方 ■ベンチャーマインドを持ち、変化を成長のチャンスと捉えられる方

【求める人物像】 ・素直で誠実な人 ・キャリアビジョンを描いている人 ・プロ意識を持って、自律・自走している(したい)人 ・チャレンジが好きな人 ・ベンチャーマインドのある方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

  • 事業紹介「なぜMSOL Digitalが選ばれるのか」
  • 私たちの働く環境「オフィス紹介」

得られる経験・キャリアパス

<評価制度> 個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。

<勉強会・研修> 『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。

※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。

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