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NEWBtoBのWebアプリ開発においてこれまでの経験を活かして活躍しませんか／Microsoft Azureクラウド構築を含む幅広い開発業務に携わっていただきます

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サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都

420-700万円

正社員

リモートワーク可フルリモート可服装自由副業可オンライン選考可ベンチャー企業残業月20時間未満実務未経験歓迎女性エンジニアが活躍中

事業概要

◇◆　INNOVACTORYの魅力　◆◇

◆POINT(１)　リモート勤務！◆ コロナ渦の前からリモートワークを導入していた弊社。 チームで案件を引き受けているため、ほとんどの案件がリモート対応になっており、 必然的に全社員が【リモート】で働いています。 出社は案件によりますが、数か月に一度、一日だけのものや、数か月に一度1.2週間のものがあります。

◆POINT(２)　「稼ぎたい OR プライベート重視」あなたはどっち派？◆ 3ヶ月に一度、全社員が社長との1on1ミーティングを行っています。 「今よりもっと稼ぎたい？」それとも「もう少し業務量減らしてゆったり働きたい？」と 社長が率直に聞き、社員それぞれの状況や意見に応じて業務量を柔軟に変更しています。 （もちろん今の状態をキープもOK！）

稼ぎたい方には、担当案件を増やしたり、社内的な業務をお願いすることもあり、 その貢献度によってインセンティブがもらえたり（インセンティブの金額が上がったり）給与もUPできます！

逆にもう少しゆったり働いてプライベートを充実させたい方には、 担当案件の業務量を見直したりして、希望を叶えられるように社長やマネージャーが動いています。

◆POINT(３)：朝活や資格取得も活発！◆ 社員の自主性を重んじている当社は、社員発案でできた活動や制度があります！ 全て「自由参加」で強制的な空気感はなく、様々な分野でスキルアップできる環境になっています♪

【Virtual Office Day】フルリモートワークだと孤独感があるので、バーチャルオフィスで雑談も活発にしています！ 【Let’s make it ! 】将来自社サービス事業も始めたいため、自分たちでサービスを試しに作ってみよう！という会です 【Our Company ! 】「社長に物申す！」というように、率直に質問や要望、意見を社長に直接伝えられる場です！ 【Network study ! 】Networkに関する勉強会です※他にもクラウド等、分野ごとに勉強会を開いています！ 【Morning Activities】朝活をしよう！の会で、やることは コーヒーを飲む、運動する等自由に活動しています！ 【スター制度】社長だけでなく、社員からの評価も反映する制度です 【資格取得 支援制度】受験費用や書籍購入費は会社が負担します！また資格取得できた場合は報奨金もあります！

＝＝＝　INNOVACTORYの事業内容　＝＝＝

■ IT業務に携わる全ての人々の技術力向上を目標とすることで、 　革新的なアイデアを形にできる環境を作り、日本から世界へ提供できる技術サービスを作っていきます

■ システムエンジニアリングを行っており、インフラ案件メインでサービスを提供しています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

仕事内容

■ 概要 開発エンジニア業務をお任せします。

■ 詳細 ＜業務例＞ ・BtoBのWeb系アプリケーション開発 ・Microsoft Azureクラウド構築 ・メイン言語：JavaScriptまたはJava ・フレームワーク：Node.jsまたはSpring

※案件によって異なります

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・開発の経験（1年以上） ・Java、JavaScriptの使用経験（Java以外の言語も相談可）

■ 歓迎スキル/経験 ・C言語、 C++、C＃、Ruby、Python、Goの使用経験 ・Gitの使用経験 ・英語がある程度読めるスキル（翻訳アプリケーションを都度使わずに読める方）

・自分の「やりたいこと」を実現したい方 ・リモートでプライベートと仕事を両立させたい方 ・マネジメント業務をやりたい方 ・「技術を極めたい」という向上心がある方 ・会社づくりに携わりたい方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaScriptJava

得られる経験・キャリアパス

■年収例 メンバー（経験3年目安）：年収500万円　+各種手当とインセンティブが上乗せ プロジェクトリーダー：年収600万円　+各種手当とインセンティブが上乗せ チームリーダー：年収750万円　+各種手当とインセンティブが上乗せ

事業内容の詳細

株式会社イノベクトリーは、 「人を出すだけ」の会社ではエンジニアは成長できない、 と実感してきた現役エンジニアの代表が立ち上げた企業です。

当社は自社のエンジニアがチームでプロジェクトに参画する体制を確立しました。 各自がキャリアプランに合ったポジションに携わり、着実にステップアップできる環境を実現しています。

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