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NEW【リモート/フルフレックスOK】ネットワークエンジニア募集！◆◇「IT × モノづくり」をテーマに創業以来11年連続で黒字経営継続中◆◇

今日更新

ネットワークエンジニア、プロダクトマネージャー

東京都（伏見駅）

500-700万円

正社員

CiscoYAMAHA

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり新技術に積極的ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

＃プライム案件（一次請け）が全体の約6割！＃要件定義・設計といった上流工程から、開発・運用まで幅広くチャレンジ可能＃希望やスキルに合わせて案件を提案し、最終決定はご本人にお任せします。＃在宅勤務やフルフレックス制度を導入し、服装も自由！＃育児休業取得率は男女ともに100％（2024年度実績）で、ライフイベント支援制度も充実しています。

【株式会社テクニカルエージェントとは】東京と愛知を拠点に、モノづくり×ITの開発支援を展開する企業です。

システムエンジニアリングサービスを中心に、企業が抱えるIT課題の解決を支援するエンジニア集団として、「IT × モノづくり」をテーマに、自動車・電力・製造業など幅広い業界でシステム開発やDX推進に取り組んでいます。

当社では、エンジニアリング事業を通じて自社内でのCAD開発や受託開発、技術者常駐支援サービスを提供しています。

さらにクラウドソリューション事業では、クラウド環境の設計・構築・運用保守に加え、エンジニア育成を目的としたオンラインスクールの運営も行っています。

最大の強みは、現場の声から事業を生み出してきたことです。

創業以来、エンジニアや営業が自らの経験と想いをもとに新規事業を立ち上げ、現場発の成長を続けてきました。

技術力・現場感・営業力を大切にし、社員一人ひとりの「こうなりたい」を実現できる会社を目指しています。

◆◇2025年12月には名古屋本社を名古屋駅前「ミッドランドスクエア」へ移転予定。今後5年間で300名規模への拡大を目指し、さらなる成長を見据えています！◆◇

株式会社テクニカルエージェントについて

仕事内容

<具体的な業務内容> 大手Sierでのネットワークベンダーとの導入構築調整業務

・上流工程から下流工程迄の知識向上が可能・大手自動車会社、グループ会社が顧客のため安定感のある業務ができます。・将来的には、プロマネとして一人立ちが可能です。

※ネットワークベンダーSEからのステップアップが可能です! ※上記以外にも、ご希望やキャリアに沿った多数のインフラ関連のプロジェクトをお任せします。

■ この仕事の面白み、魅力

【大手企業・大手SIer案件 × 自由に選べる働き方！】

・大手企業・大手SIerとの直接取引だから、安定した環境で成⾧できる！・クラウドの勉強会もあり!クラウドの知識や経験も積むことができます・クラウド特化ベンダーやトヨタ系メーカー(インフラ)とのプライム取引が多数あり、創業から11年黒字計上継続中の安定した経営基盤で働くことができます(2025年1月時点)

✔ 副業OK！本業だけじゃなく、副業でも自分の可能性を広げられる環境 ✔ 「やりたい！」を全力で応援！技術・学習支援制度あり ✔ スキルアップもキャリアチェンジも自由！理想の働き方を叶えられる

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験

以下の条件に該当する方を歓迎します。

・ネットワーク設計・構築のご経験

※学歴不問

■ 歓迎スキル/経験

以下のいずれかに該当する方を歓迎します。

・CCNAもしくはCCNP資格をお持ちの方

・CiscoもしくはCatalystのご経験

※幅広い年代が活躍しておりますが、40代以上の社員も活躍しています！

■ 求める人物像・自身が叶えたい「嬉しい」を言語化し徹底追及できる方 ∟自分自身の「嬉しい」を何よりも大事にしそれを発信できる方

・上流工程にチャレンジしたい方 ∟現状に満足せず新たな分野にチャレンジしたい方

・グリット力の高い方 ∟チームメンバーと協力しながら1つのプロジェクトを遂行できる方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

【ポジションの魅力】 ★常駐先最終決定は本人に委ねています。テクニカルエージェントでは常駐先最終決定はエンジニアの皆さまにご判断いただいております。自身で決めれるからこそ、入社後のギャップに苦しめられることもありません。 ★チーム体制の充実 2～5名のチーム制を導入しているため常駐先にお一人で行っていただくことはございません。またチーム長との１on１も月に1回は実施しているので、安心のフォロー体制です。 ★オープンチャットで常に情報共有オープンチャットで質問や疑問を気軽に聞ける環境をご用意。経験豊富な先輩社員が優しく回答してくれます。 ★社長との1on1を毎月実施査定とは一切関係なく、あなたの想いを社長に直接伝えられる特別な機会です。日々の業務の悩みやキャリアの相談のみならず、ここで発案して生まれた福利厚生や社内制度も多数あり、社員の声が会社を動かすことを実感できる場でもあります。