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NEWインフラ部門のマネージャーとして上流工程、企画立案、メンバー管理、IT戦略策定を担当／全社インフラの戦略策定に参画し、幅広い技術とイノベーションで成長できる環境です

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インフラエンジニア

東京都

900-1300万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ インターネットバンキング事業

■ スマートフォンを軸とした金融サービスの提供

仕事内容

■ 概要基本的に設計以降の工程は開発会社に外部委託しているため、システムの基盤構築における要件定義、基本設計、総合テストなどの開発上流工程業務および保守業務をリードしていただきます。

■ 詳細企画・開発から運用設計、ベンダーコントロールなどはメンバーが中心となりますが、大規模案件についてはプレイングマネージャーとして牽引いただくことを予定しています。マネージャーとして配下メンバーのマネジメントや案件管理、コストの予実管理および計画策定に加え、インフラ視点でのIT戦略策定などもほかのマネージャーとともに参画いただきます。

＜業務詳細＞推進中案件も含め、今後以下のプロジェクトが計画されています。プロジェクト規模は大小さまざまで、入社後は経験やスキルに応じて小さなものであれば複数プロジェクトを並行して担当いただく場合もあります。・勘定系システムの基盤更改、性能増強対応・コンテナ技術を活用した統合基盤の構築・サイバーセキュリティ対策強化・Windows11移行プロジェクト

＜中長期で計画しているプロジェクト＞・アーキテクチャ改革（システム疎結合化、統廃合/サービスレベル向上/災対環境整備、可用性向上/セキュリティ高度化）　

＜入社後の受け入れ体制＞・本部としての取組み ∟着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施 ∟KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担） ∟本部内業務勉強会の実施（1回/月）

・部としての取組み ∟部共通のオリエンテーションおよびメンターをつけてのOJTを予定しています ∟一人で案件を抱えることがないよう、基本的に2～3名のチーム体制です ∟文化や作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走する形で着任後は進めます

■ この仕事の面白み、魅力・社内唯一のインフラ部門として全社俯瞰し戦略に沿ったシステムインフラの企画をマネジメントし、これまで培ったスキルを活かした提案や決定に携われます・事業用システムだけでなく社内OAインフラも組織としては守備範囲です・担務するうえでは一部のITテクノロジーだけではなく案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っているのため、幅広くさらなるスキルアップが望める環境です・2025年10月現在は将来を見据えたシステムアーキテクチャの実現に向けた取組みを推進しており、グループ各社との連携もあるのでグループや当社の事業全体を俯瞰した環境で中長期にわたり業務変革やイノベーション創出に関わることができ、個人のキャリア形成としても成長が臨める環境です

＜募集背景＞当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともにお客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する“スマートマネー構想”を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担当しています。日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社のさらなる成長に向けたデジタライゼーションに取り組む中核人材を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験以下いずれかの経験（業界や経験年数は不問）・管理職、またはそれに準じるポジションにおいて組織/メンバーマネジメントの経験・ミッションクリティカルなシステムの基盤構築/運用設計プロジェクトにおけるリードの経験・ネットワーク、サーバー、OA、セキュリティなどのいずれか、または複数の領域における実務の経験（5年以上）・システム開発経験（業界不問｟ユーザーサイド、ベンダーサイドは問いませんが、ウォーターフォールの要件定義リリースにおける一連の工程実務、またはプロジェクトマネジメントの経験｠）

■ 歓迎スキル/経験・事業会社においてシステム案件のプロジェクトマネジメント経験や予算策定/予実算管理などのコスト管理、投資付議や決裁など資料作成や説明の経験・ミッションクリティカルなシステムの保守または開発案件を推進した経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チーム詳細・部長＋14名で構成（20代～40代在籍｟2024年10月時点｠）・2025年10月現在2グループ体制をとっています（いずれのグループに配属になるかは経験に応じて決定します） ∟EA改革推進グループ（新規インフラ構築中心） ∟基盤開発保守グループ（既存システム開発中心）・さまざまな経歴を持った中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができる、年齢や社歴、プロパー、キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です ■ 現場・社員の雰囲気・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスに取り組んでいます ∟ノー残業デーの実施（週1回程度） ∟有給休暇取得率77%（2024年度実績） ∟1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度あり ∟育児や介護との両立支援（各種休業、休暇制度あり）・一人ひとりのスキルアップを支援する制度があります ∟OJT/OFF-JT ∟1on1制度（目標達成、キャリア/スキルアップ、状況改善などの相談機会） ∟社内表彰制度（月間表彰、年間表彰） ∟自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

事業内容の詳細

auじぶん銀行株式会社は「お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。」その想いから2008年にスタート。スマートフォンを中心にさまざまな金融サービスの開発・提供に取り組んできました。 2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社“auフィナンシャルホールディングス”の連結子会社となって以降、通信×金融のさまざまな金融サービスとの連携により、グループ一体となって次世代金融サービスの創造に取り組んでいます。

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事業概要

仕事内容

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