NEWIT統制PMとしてシステムに関する全社事業計画の推進と管理、統制業務を担当/日本一のデジタルメガバンクを目指す成長企業において幅広い技術と事業変革に関わり成長しませんか
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システムエンジニア、プロジェクトマネージャー
東京都
650-900万円
正社員
自社サービスありリモートワーク可服装自由オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中
事業概要
■ インターネットバンキング事業
■ スマートフォンを軸とした金融サービスの提供
仕事内容
■ 概要 システム開発/インフラ/運用/システムリスクを束ねる2線部門として施策初期段階での役員クラス/経営企画部門などとのディスカッション、全社のシステムに関する事業計画の進捗管理、開発、品質管理などに係わる全社取りまとめなどをお任せします。
■ 詳細 社内のシステム全般に関する、投資管理・システム統制・監査などのマネジメント業務。親会社/グループ会社、監督省庁とのシステム統制窓口業務を担当していただきます。
<中長期で計画しているプロジェクト> ・IT投資管理業務の効率化および高度化 ・システム開発、品質管理業務の効率化および高度化 ・システムコストの可視化および継続的な改善 ・IT人材育成の取組みおよび継続的な改善
<入社後の受け入れ体制> ・システム部門としての取組み ∟着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施 ∟各種スキルアップ研修への参加(費用は会社負担) ∟本部内業務勉強会の実施(1回/月)
・部としての取組み ∟部共通のオリエンテーションおよびメンターをつけてのOJTを予定しています ∟一人で案件を抱えることがないよう、基本的に2~3名のチーム体制です ∟文化や作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走する形で着任後は進めます
■ この仕事の面白み、魅力 ・担務するうえでは一部のITテクノロジーだけではなく、案件やシステム全体に関わるテクノロジーと向き合うことになり、新しい技術導入も積極的に行っているので幅広くスキルアップが望める環境です ・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあるのでグループや当社の事業全体を俯瞰した環境において中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます
<募集背景> 当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともにお客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する“スマートマネー構想”を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担当しています。 日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社のさらなる成長に向けたデジタライゼーションに取り組む中核人材を募集します。
求められるスキル・人物像
■ 必須スキル/経験 システム構築やサービス開発などにおける事業案件の企画立案、開発、保守運用など事業会社/開発会社問わず、以下いずれかの経験(業界や経験年数は不問) ・中規模以上のプロジェクト開発におけるリーダーの経験(1~2億程度のプロジェクトを5年程度) ・PMOや案件管理などの経験 ・システム品質管理などの経験
■ 歓迎スキル/経験 ・事業会社においてシステム案件のプロジェクトマネジメント経験や予実算管理などのコスト管理、投資付議や決裁など資料作成の経験 ・管理職に準じるポジションにおいて組織/メンバーマネジメントの経験
■ 求める人物像 <歓迎> ・経営層や経営企画部門との接点も多くあるため、論理思考と周りを巻き込むコミュニケーションスキルに長けた方
勤務地・給与・その他情報
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開発環境・現場
■ チーム詳細 ・配属先は部長+13名で構成(平均年齢40代後半⦅2025年8月時点⦆) ・2025年10月現在3グループ体制を取っています ∟企画開発推進グループ ∟ITリスク管理グループ ∟サイバーセキュリティ対策グループ ・さまざまな経歴を持った中途社員/出向者で構成されており、少人数でもあり年齢や社歴、プロパー、キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い組織です ■ 現場・社員の雰囲気 ・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスに取り組んでいます ∟ノー残業デーの実施(週1回程度) ∟有給休暇取得率77%(2024年度実績) ∟1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度あり ∟育児や介護との両立支援(各種休業、休暇制度あり) ・一人ひとりのスキルアップを支援する制度があります ∟OJT/OFF-JT ∟1on1制度(目標達成、キャリア/スキルアップ、状況改善などの相談機会) ∟社内表彰制度(月間表彰、年間表彰) ∟自己啓発支援(eラーニング、資格取得支援制度)
このPJ・案件で使われている技術
- 支給PC
- Windows
事業内容の詳細
auじぶん銀行株式会社は「お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。」その想いから2008年にスタート。スマートフォンを中心にさまざまな金融サービスの開発・提供に取り組んできました。 2019年にKDDIが100%出資する金融持株会社“auフィナンシャルホールディングス”の連結子会社となって以降、通信×金融のさまざまな金融サービスとの連携により、グループ一体となって次世代金融サービスの創造に取り組んでいます。
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