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NEWシステム運用の企画・改善、外部統括、安定稼働推進を行う社内SE業務をお任せ／デジタルメガバンクを目指す当社の成長を支える中核人材として安定稼働に貢献しませんか

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社内SE、プロジェクトマネージャー

東京都

900-1200万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由副業可オンライン選考可フレックス制度あり女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ インターネットバンキング事業

■ スマートフォンを軸とした金融サービスの提供

仕事内容

■ 概要社内SE（システム運用企画/運用設計/維持改善）業務をお任せします。

■ 詳細以下業務などシステム運用管理に関連した幅広い業務を行う予定です。・システム運用業務の企画/立案、改善/効率化推進・外部委託先業務の統括/管理・開発部門や各データセンターとの運用調整/取り纏め・システム安定稼働推進（監視/ジョブ運行管理　など）・新規システム運用受入対応・システム障害時のファシリテート（障害対策会議運営、社内報発信｟初報など｠）

＜期待する役割＞・プロジェクトマネージャー：IT部門の部門戦略に沿った施策立案、実行推進、マネジメント

＜推進中プロジェクト＞・運用改革（特に平日夜間や休日など社員が不在になる時間帯で発生するインシデント対応の迅速化や業務内容の拡充をはかり、また銀行システムの無停止運用の実現を目指します）・開発部門の保守作業巻き取り・障害時、対策会議のファシリテート/社内向け情報発信など・勘定系以外の運用監視/保守対象システムの追加・障害初期対応/ワークアラウンド対象の拡大

＜入社後の受け入れ体制＞・本部としての取組み ∟着任以外の各部から業務内容を中心としたオリエンテーション実施 ∟KDDIから斡旋される各種スキルアップ研修への参加（費用は会社負担） ∟本部内業務勉強会の実施（1回/月）

・部としての取組み ∟部共通のオリエンテーションおよびメンターをつけてのOJTを予定しています ∟一人で案件を抱えることがないよう、基本的に2～3名のチーム体制です ∟文化や作法などに慣れていただけるよう各種社内ルール周知、業務部門や協力会社との折衝、プロジェクト進行をチーム内で伴走する形で着任後は進めます

■ この仕事の面白み、魅力・当社では積極的なIT投資は事業サービスのみではなく、システム運用の自動化なども積極的に推進しています・社内システム運用部門は当部のみであり、これらの施策に対する企画/提案/決定に携われます・事業/サービス/ユーザーに近く、グループ各社との連携もあるのでグループや当社の事業全体を俯瞰した環境において中長期にわたり業務変革やイノベ―ション創出に関わることができます・個人のキャリア形成としても成長が望めるのはもちろん、マネジメントとしてはより高いポジションへのスキルアップが期待できる環境です

＜募集背景＞当社は2008年に設立したモバイルに特化したネット専業銀行です。開業以来、生活に深く浸透した携帯電話やスマートフォンをお客さまとの第一の接点とし、利便性と安全性を両立させた質の高いサービスを提供してきました。 auじぶん銀行のみならず、グループ会社とともにお客さまへ金融・決済サービスをワンストップで提供する“スマートマネー構想”を推進してるauフィナンシャルグループ内では、ITは急成長下においてグループの安定したサービス提供を根幹から支える非常に重要な役割を担当しています。日本一のデジタルメガバンクを目指す、当社のさらなる成長に向けたデジタライゼーションに取り組む中核人材を募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・管理職、またはそれに準じるポジションにおいて組織/メンバーマネジメントの経験、かつ以下いずれかの経験（事業会社、ベンダーいずれも可）・システム運用管理業務の経験・システム運用における企画立案の経験

■ 歓迎スキル/経験・事業会社においてシステム案件のプロジェクトマネジメント経験や予算策定/予実算管理などのコスト管理、投資付議や決裁など資料作成や説明の経験・開発部門や各データセンタとの運用（設計）調整/取り纏めの経験・銀行システム運用管理業務の経験・ITILなど運用系の資格保持・ミッションクリティカルなシステムの保守、または開発案件を推進した経験

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ チーム詳細・部長＋14名で構成（20代～40代在籍｟2025年8月時点｠）・常駐委託メンバー20名とともに活動しています・さまざまな経歴を持った中途社員/出向者に加え、近年は新卒採用者も加わったメンバー構成となっており、各自のアイディアや経験を尊重し活発に議論し進め方や方針を決めることができ、年齢や社歴、プロパー、キャリア関係なく活躍が可能な風通しの良い環境です・“保守的な銀行システムの運用を変えていこう”という意識が高く、ボトムアップされる意見を尊重し、積極的に取り入れていくように心がけています ■ 現場・社員の雰囲気・モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスに取り組んでいます ∟ノー残業デーの実施（週1回程度） ∟有給休暇取得率77%（2024年度実績） ∟1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度あり ∟育児や介護との両立支援（各種休業、休暇制度あり）・一人ひとりのスキルアップを支援する制度があります ∟OJT/OFF-JT ∟1on1制度（目標達成、キャリア/スキルアップ、状況改善などの相談機会） ∟社内表彰制度（月間表彰、年間表彰） ∟自己啓発支援（eラーニング、資格取得支援制度）

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

事業内容の詳細

auじぶん銀行株式会社は「お客さまにもっと銀行を身近に感じてほしい。もっと寄り添える銀行になりたい。」その想いから2008年にスタート。スマートフォンを中心にさまざまな金融サービスの開発・提供に取り組んできました。 2019年にKDDIが100％出資する金融持株会社“auフィナンシャルホールディングス”の連結子会社となって以降、通信×金融のさまざまな金融サービスとの連携により、グループ一体となって次世代金融サービスの創造に取り組んでいます。

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仕事内容

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