マッチ率

NEW上流工程へのチャレンジや先端技術の取得などができる環境において開発エンジニアとして自己研鑽！個々の考えを尊重する文化が根づいているので本音や希望が伝えやすい環境です

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システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

400-650万円

リモートワーク可フルリモート可オンライン選考可新技術に積極的残業月20時間未満

事業概要

■インフラ設計・構築(NW・サーバー） ■システム開発（アプリ・Web・デザイン） ■SES （システムエンジニアリングサービス） ■運用保守（ヘルプデスク） ■ソリューション ■IT機器販売

≪エンジニアが納得感を持って働ける案件・環境・待遇をご用意しています≫ ◎上流～下流、受託プロジェクトまで幅広い案件をご用意 ◎ネットワーク回線100G～400G超の案件あり ◎導入事例の少ない貴重な高額機器に触れられる案件あり ◎残業月10時間以下且つリモートワーク9割など働きやすい環境 ◎資格取得支援・報奨金制度が充実 ◎キャリア支援・明瞭な評価制度あり

仕事内容

■ 概要システムエンジニア、プログラマ業務をお任せします。

■ 詳細＜案件の特徴＞・Web系、業務系、アプリケーション開発など多彩・某大手外資企業や大手通信会社のプライム案件多数・新技術（AI/メタバース　など）を用いた先端プロジェクトあり・チーム体制（2～6名）で安心のサポート環境・現状スキルより一段上のチャレンジも可能/フルリモート可

＜案件例＞・大手メーカーのセキュリティシステム構築：VMware ESXi、Windows Server ・小売企業向けWebアプリケーション開発：Java、JavaScript、HTML/CSS、Oracle ・グローバル商社の大規模ネットワークシステム：Cisco Router/Switch/ASA、Linux ・外資系企業向け会議通訳、資料翻訳・海外支社Webサイトのセキュリティ脆弱性診断

＜入社後の成長サポート＞・営業の評価指標にエンジニアの納得度を重視した項目・経験10年以上の営業チームを構成、独自のネットワークを保有・各領域ごとにスペシャリストを配置し自社内研修も完備・“曖昧な言葉”ではなく“人員体制や制度、文化”で、しっかりと支えています

＜募集背景＞ “若者の未来を拡げる”ミッションのもと、2014年にスタートした当社。経験10年以上の営業によるリレーションを特徴に、大手外資企業の案件やプライム案件をはじめ数多くの優良案件を獲得。さらに、昨年金沢の技術センターを開所し、大手との大型アライアンス契約も締結するなど急拡大を続け、さらなる組織拡大を計画しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・エンジニアとしての実務経験（年数、言語、フレームワークは問いません）

※学歴不問

■ 求める人物像＜歓迎＞・スキル向上を追い求めたい方・ベンチャー企業で会社の成長に寄与したい方・英語が得意で、自身のエンジニアスキルとかけ合わせて活躍したい方・将来のキャリアアップも視野に入れた転職を考えている方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 開発環境・言語：Java、TypeScript、JavaScript、VB.NET、Python、PHP、VC++、Swift、Kotlin、COBOL ・OS：Windows、Linux、Mac、iOS、Android ・DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQLServer、DB2 ・その他：SpringBoot、Laravel、Django、Flask、Ruby on Rails、React、Vue.js、Node.js、AWS、GCP、Microsoft Azure ※AIやVRなど最新技術もあります ■ 現場・社員の雰囲気・毎月の面談で目標達成をサポートします・資格取得支援制度（報奨金あり）があります・チーム会での社員同士の学び合いの機会があります・英語カフェでグローバルスキルアップを目指せます・エンジニア一人ひとりの切実な想いに制度と風土の両面から応える当社において、理想のキャリアを実現できます・「働き方を重視したい」「技術者として成長したい」「今よりも収入アップしたい」など、当社は一人ひとりの考え方を尊重し応援するスタイルであり、会社全体で個性を尊重する文化が根づいており、本音や希望も伝えやすい環境です・当社は代表含めて短期的な成果より“エンジニアの成長＝長期的な成果”を重視しており、安心感のある体制を整えています・本人の希望やキャリア以外に、現場の雰囲気やチームとの“相性”まで確認しアサインし、自身の想いや希望を聞き、日頃の面談で一緒にキャリアプランを設計します・経験の浅いエンジニアも安心して成長できるよう、社内研修や先輩たちのサポートが充実しています・ライフステージに合わせた柔軟な働き方を可能にする制度が充実しています・「体調不良時の遅刻保障制度（月10時間｟2025年8月時点｠）」など現場の声から生まれた独自の仕組みがあり、「こんな制度があったらいいのに」という社員の声が実際の制度や福利厚生として次々と形になり、「新人だから」と遠慮せず、アイデアを発信できる風通しの良さも魅力です

得られる経験・キャリアパス

■ キャリアパス・「こうなって欲しい」という会社からの方針はないので、自身の希望に沿ったキャリアを考えていきましょう・当社ではマネジメント系、スペシャリスト系と2つの評価制度を用意。「技術力で顧客や会社に貢献したい」「経験を活かしてマネジメントに挑戦したい」どちらの志向の方も納得のいく評価が受けられます（途中で切り替わるのももちろん問題ありません）・相談があれば経験豊富な営業やエンジニア責任者や代表、人事が親身になって話を聞きます。「現場が合わない」「自分に合ったキャリアが見つからない」「働き方をもっと良くしたい」などなんでも気軽にご相談ください