マッチ率

【社内SE職】全社のシステム全般／ベンダーコントロール／年間休日125日／フレックス／完全週休二日制／標準労働時間7h

22日前更新

社内SE、システム管理者

東京都（新宿駅）

480-613万円

Windows

自社サービスありリモートワーク可フレックス制度あり残業月20時間未満

事業概要

当社は、1989年に一般社団法人日本経営協会より事業の一部を移管し発足した研究開発型の事業会社です。

以来、学理と科学に裏付けられた測定技術力を基盤に、経営と組織人事の最適化を支援する事業を展開しております。

具体的には、「適性検査」、「従業員意識調査」の開発や提供、「人材教育」などを行っております。

お取引先様は企業、自治体、公的機関など年間2,500～3,000社にのぼり、安定した経営を継続しています。

仕事内容

■ 概要 ◎ 社内SE職として、取引先システム会社と協力しながら発注、進捗管理 ◎ システムインフラの整備やセキュリティ対策など全社のシステム管理の支援 ◎ 新規システム構築の際は、開発の上流工程を担当 ◎ 既存システムの改善や運用などの支援

■ 具体的な仕事内容・ベンダーコントロール（取引先システム会社の選定、発注、進捗管理、検証など）・新商品、新サービス開発など、Web関連システムの構築支援・新規にシステムを構築する際は、要件定義や開発の上流工程を担当・社内のシステムインフラ、情報機器、端末などを整備、管理・セキュリティ対策管理

求められるスキル・人物像

■必須スキル・大卒以上・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word、PowerPoint）

■歓迎スキル・システム業務、データ分析業務、類似業務に関わった経験のある方・システム提案プロジェクトに関わった経験のある方・SE、社内SEの経験のある方・ITパスポート、基本情報技術者、情報セキュリティマネジメントなど、各種情報処理関連資格をお持ちの方

■業界未経験者歓迎 ■第二新卒歓迎

■求める人物像・社内のIT化推進に携わりスキルアップしたい方・適性検査、組織診断、人材開発など、人と組織に関わるビジネスに関心のある方・自分の意見を持ち、それを発信できる方・チャレンジ精神旺盛な方・責任感が強く、規律やルールを遵守できる方・素直で誠実な方

勤務地・給与・その他情報

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休日・休暇

開発環境・現場

■配属：情報システム部 ■チーム体制：・管理職2名、一般職3名、常駐外部スタッフ3名・平均年齢40歳 ■社風・男女比は約６:４で、一般社団法人の流れをくむ会社のため落ち着いた社風です。・社員のほぼ全員が中途入社のため、意欲があればどなたでも活躍できる環境です。・若手社員でも責任ある仕事を任されるため、主体的・自律的に仕事を進めることができ、やりがいを感じられます。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLVBASQL
フレームワーク・ライブラリ: WordPress
データベース: OracleAccess
ミドルウェア・ツール: SAP
クラウド: AWS
サーバー・OS: iOSmacOSWindowsWindowsServerLinux
デザインツール: PhotoshopIllustrator
開発手法: アジャイル
プロジェクト管理: BacklogExcelPowerPointWord
コミュニケーションツール: TeamsZoom
マーケ・データ分析ツール: Google Analytics
ネットワーク機器: マカフィートレンドマイクロ
その他: その他
支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

・今まで上流工程に携わった経験がなくても、「キャリアを積みたい」「上流工程を経験してみたい」という意欲さえあれば、開発の上流工程に携わっていくことが可能です。着実にスキルアップを叶えることができます！

事業内容の詳細

■人と組織に関わる調査研究研究開発部を核として人と組織に関わる研究成果を発表するとともに、各種人事試験、調査診断ツールなど、当社商品の高い精度と信頼性を確保します。

■採用支援 “人を知り、人を活かす”ことを目的に、個性や持ち味を客観的に把握する「適性検査」と関連サービスで、 “求める人材”の採用から定着を支援します。

■昇進・昇格支援人材の適時最適な配置は、人事戦略上の最重要課題です。組織心理学の知見とUM思想に基づく専門分析力で公正・公平で納得性のある測定評価を行います。

■組織開発支援「従業員意識調査」を通じて、経営的視点と従業員の視点の双方から組織を診断します。働きがいのある職場醸成のため、組織の強みや課題を測定・分析し、活力ある組織風土づくりを支援します。

■人材教育支援　[株式会社日本経営協会] 個人と組織双方の成長・発展を促すとともに、新たな時代の社会を見据えながら、経営人事の課題解決を共に考え支援します。

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