株式会社ネグナックのエンジニア求人・転職・採用 | ◤インフラエンジニア◢前職給与保証/明確にPM/PLを目指せる環境完備/定着率93.3%/月平均残業時間10.34h/年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)

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NEW◤インフラエンジニア◢前職給与保証/明確にPM/PLを目指せる環境完備/定着率93.3%/月平均残業時間10.34h/年間休日125日以上/完全週休2日制(土日祝)

1日前 更新

サーバーエンジニア、インフラエンジニア

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県

300-600万円

WindowsServerLinux

リモートワーク可副業可残業月20時間未満実務未経験歓迎

事業概要

■ 企業理念 『変える未来を、ともに生み出す。』 創業以来、ヒューマンリソース事業を基軸に、様々な事業を展開して参りました。 常に社員とともにワクワクできる・挑戦と成長を続ける会社です。

■ 社名に込めた思い 「negnak」という社名は、ローマ字で書いた「kangen」のアナグラムです。 当社は、これまで築き上げた知識と経験を、お客様だけでなく、社員も含め社内外全員に「還元」するべく成長してきました。 今後も「還元」を実現していく決意が込められています。

■ 成長性と働きやすい環境 設立当初から最高売上を更新中! 売上高 6億1300万円(2023年度) 9億9300万円(2024年度)

売上前年比161%と高成長を遂げています。 売上の成長だけでなく、社員の働きやすい環境づくりにもこだわります。 2024年度は年間72名を採用し、月平均6名のペースで新たな仲間を迎え入れ、直近1年の離職率は6.69%、定着率93.3%と安定した環境を実現しています(2024年9月時点)。

■ 募集背景 おかげさまで、関連企業も含め284名(2024年9月時点)の社員が日々お客様満足向上のため全力で、ある時は楽しく業務を行っております。

しかしながら、それでもまだ企業様からいただくご依頼のすべてにお応えできていないことも事実。 さらなる事業成長に向けて、私たちと一緒に新しいチャレンジをしていただける方のご応募をお待ちしています!

■ 事業一覧(関連会社含む) ・インフラ分野に特化したヒューマンリソース事業 ・公共職業訓練校 ・教育事業(企業向け研修事業・個人向けITスクール) ・受託開発 ・データセンター運用事業 ・資格試験会場運用事業 ・有料職業紹介事業

仕事内容

■ 概要 官公庁や大手企業・上場企業など業種を問わず多数の案件において、ゆくゆくはPM/PLを目指していただくことを前提としたインフラエンジニア業務をお任せします。 ➤スキル・経験をしっかりヒアリングし、ご活躍頂けるプロジェクトにアサイン可能です。 ➤担当営業は”エンジニアファースト”を第一に、マッチする案件をご提案します。 ➤顧客から大きな信頼をいただいており、プロジェクト拡大も順調です。

■ 案件事例 通信・金融・鉄道・官公庁など、社会インフラを支えるプロジェクトが中心です。 要件定義 ~ 設計 ~ 構築 ~ 運用保守まで、客先常駐だからこそ業種に縛られない幅広い経験を得られます

―――――――――――――――――――――――――― ★理想のエンジニア像を目指せるサポート体制 ―――――――――――――――――――――――――― エンジニアとしてのご経験をお持ちであれば、前職で叶えられなかったことや転職する上で解消していきたいことを最大限考慮した上でサポートを行います。例えば「プレイヤーとしてさらに技術力を磨き、上流工程にチャレンジしたい!」「マネジメントスキルを磨き、リーダー・マネージャ職にチャレンジしたい!」ということも実現可能です。

―――――――――――――――――――――――――― ★明確にPM/PLを目指せる教育カリキュラム ―――――――――――――――――――――――――― ネグナックでは、関連会社が運営する職業訓練校「本郷アカデミー」で培われたノウハウと、充実した運用ツール・インフラ環境等を用いて、座学だけでは得ることのできない本番さながらの内容で即戦力を育成しています。本来有料で提供している教育プログラムを無料で受講できるため、着実に上流エンジニアを目指していけることが特徴です。

【雇入れ直後】ソリューション営業部が所管する業務および付帯するすべての業務 【変更の範囲】会社の定めるすべての業務(すべての業務への人事異動あり)

求められるスキル・人物像

<必須スキル・経験> 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・サーバーの設計・構築・運用保守経験(Unix/Linux/Windows Server) ・ネットワークの設計・構築・運用保守経験 ・テクニカルサポート、ヘルプデスク経験 ・ソフトウェア開発経験

★当社エンジニアは20代~30代を中心に活躍中!

<歓迎スキル・経験> ・チームマネジメントやチームリーダーのご経験をお持ちの方

<求める人物像> ◎コミュニケーション力を活かしたい方 ◎地道にコツコツ努力できる方 ◎新しい知識の吸収を楽しめる方 ◎ポジティブな姿勢で取り組める方

★年数問わずエンジニア経験をお持ちで「PL・PM・上流工程へ挑戦したい」という方ももちろん大歓迎です!

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開発環境・現場

■弊社で扱うプロジェクトの一例 <某監査法人様向けVDI監視運用保守業務> 組織内従業員の使用するVDIシステムを24時間365日体制で監視/運用/保守 ・アラート監視 ・定時サービス監視 ・機器故障時保守対応(ベンダコントロール、DC内ベンダアテンド、作業立会い) ・対象機器/OS等 ※シフト20名体制/20代13名、30代6名、40代1名 <某大手生保基盤更改案件> 大手生命保険会社の基盤リプレース対応(オンプレ、クラウド) ・基本設計書、詳細設計書作成 ・環境構築 ・構築手順書作成 ・構築作業 ・構築テスト ※プロジェクト規模/180人月・20代15名、30代9名、40代5名、50代1名

このPJ・案件で使われている技術

サーバー・OS
WindowsServerLinux

得られる経験・キャリアパス

<キャリアアップ=スキルアップ&収入アップが実現できる現場> 幅広い顧客基盤(金融、鉄道、通信、監査法人等々)と豊富なプロジェクトがあるため、ご自身の描くキャリアパスに応じたプロジェクトにてスキルアップが可能です。スキルアップすることで収入アップへとつながるため、プロジェクト以外の社内の教育・サポート体制も活用することで、そのスピードを早められます!

事業内容の詳細

■ 社員数  171名(2024/11現在)

■社員年代別分布 20代 73名 30代 55名 40代 34名 50代以上 9名

■男女比率 男性 146名・85% 女性 25名・15%

■技術分野別分布 サーバ系SE 40% ネットワーク系SE 20% 開発系SE 10% 運用・監視ヘルプデスク 30%

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