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【ITエンジニア／東京／事業・組織拡大による募集】創業期の今だからこそポテンシャル層～ベテラン幅広く採用中。企業と一緒に成長しませんか？あなたのキャリアアップ・働き方などを実現のため伴走します。

2024/9/24 更新

システムエンジニア、プログラマ

東京都・神奈川県

400-600万円

ASP.NETGoJavaC#VB.NET

リモートワーク可オンライン選考可面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満女性エンジニアが活躍中

事業概要

WEB系・オープン系のシステム開発におけるシステムソリューションの提供を行っています。

第二創業期ながらグループ企業との連携により安定した企業成長を進めており、将来的には常駐業務(SES)・受託開発・自社サービスの３体制を目指しています。各事業に適正

▼採用ピッチ資料当社の事業目標やロードマップ、キャリア事例など詳細に記載しています。私たちの挑戦心が伝われば幸いです。 https://good-for-job.com/slide-player/662

日本トライスタイル株式会社について

仕事内容

■概要クライアントワークでの業務となります。上場企業様やメーカー企業様で参画できる上流工程のプロジェクトは勿論、様々な業界・業種・フェーズで成長機会となるプロジェクトも多数確保しています。

■配属先の決定方法配属先の決定は、事前に希望をヒアリングし、マッチするプロジェクトを順次提示・相談しながら進めていきます。その方の現在のスキル、希望する働き方などを踏まえ、市場価値を意識したキャリアサポートをおこないます。

＜プロジェクト一例＞ ▷キャリア向け営業支援システム　・Java、Spring Boot、PostgreSQL、React 　・基本設計、詳細設計、実装、単体テスト～総合テスト

▷研究部門向け業務管理システム再構築　・C#、ASP.NET、SQL Server、AWS、Azure 　・詳細設計、実装、単体テスト

▷新規SaaS事業向けシステム開発　・要件定義、アーキテクチャ設計

求められるスキル・人物像

■必須スキル・以下のいずれかの言語での開発実務経験のある方＜言語＞ Java、ASP.NET、C#.NET、VB.NET、Python、C言語、C++、Kotlin、Swift、Dart、Go

■歓迎スキル・Java、C#での開発経験のある方（現状Java、C#の案件が多いです！）・設計フェーズ以降の経験のある方

■求める人物像・自努力のできる方・柔軟にコミュニケーションのとれる方 ※私たちと共に成長することに興味をもって頂ける方歓迎です！

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

言語：Java、ASP.NET、C#.NET、VB.NET、Python、C言語、C++、Kotlin、Swift、Dart、Go 等ＦＷ：Spring、Struts、AngularJS、Vue.js、Node.js、Flutter、Django、React 等ＤＢ：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL 等その他：SAP(ABAP)、Salseforce(APEX) 等

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: GoJavaC#VB.NETDartSwiftKotlinABAP
フレームワーク・ライブラリ: ASP.NET

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験 ①様々な業界・業種のクライアントとの開発に携わることが可能です。

②上流工程のプロジェクトにかかわることが可能です。

③現在のスキルによってはすぐには難しいこともありますが、将来を見据えてキャリアパスを相談しながら形成することができます。

④創業期で代表との距離が近いため、意見をダイレクトに伝えることができます。本人の希望に合わせ、組織のポジションもお任せしていきます。

事業内容の詳細

■JTSのデータ・男女比　　　　男性4名：女性7名・平均年齢　　　30歳＜20代 8名、30代 2名、40代1名＞・リモート比率　平均70％（状況により変動）・平均残業時間　平均10時間未満 ※2023年12月現在

■今後の事業の展望将来、エンジニアが適正のある働き方ができるよう、以下の3事業を確立するための準備を進めています。本人の意向・希望も踏まえ、それぞれで活躍できるポジションをお任せしていきたいと考えています。

①クライアントワーク(客先常駐) ・現在のメイン事業であるクライアントワークによる顧客の技術支援となります。・グループ会社との連携により、大～小含めた数千社との企業のつながりがあります。・上流～下流までのフェーズ、様々な業界・業種、経験豊富なエンジニアの方々と一緒に業務経験が積めます。・自社内だけでは経験できない様々な技術・ノウハウなどを吸収できる成長機会になります。・弊社の平均残業時間は10時間未満です（2023年11月時点）。一時的に高稼働となってしまうケースはやはりどうしてもありますが、弊社ではそれが長期化しないよう以下の対策をおこなっています。　＜対策＞　　1)上長からの週次フォロー連絡　　（改善などのアドバイス）　　2) 週次での残業時間チェック　　3) クライアントへ営業経由での調整　　 (36協定基準)

②受託開発・自社内での開発体制化構築の準備を進めています。・現時点で、コンサルティングや要件定義などから関わることができる案件情報をコンスタントに獲得しています。 ※2023年12月時点で20～30件/月ほど新規プロジェクト情報を獲得しています。・スタート時には、少人数体制の今だからこそ、そこから自由に選ぶことができる環境にする予定です。・PM・PLとしてプロジェクトを推進していくことができます。・課題解決のできるエンジニアとして成長することができる機会になります。

③自社プロダクト・サービス・一つの判断ラインとして、100名規模となった際に自社サービスの開発を検討しています。・具体的にどういったプロダクトとしていくかの構想は、今後の市場や情勢を見て検討していきます。・皆さんがチャレンジしたいと思えるモノ・環境を創っていくことができればと考えています。こういったことをやってみたい、といった意見は大歓迎です。

日本トライスタイル株式会社

日本トライスタイル株式会社は、2019年6月に設立されたITソリューションを提供するスタートアップです。情報技術を通して、ニーズ以上の付加価値を追求・提供しています。システムソリューション事業では、効･･･

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事業概要

仕事内容

求められるスキル・人物像

勤務地・給与・その他情報

開発環境・現場

このPJ・案件で使われている技術

得られる経験・キャリアパス

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