仕事内容
上記IT部門におけるアプリ・システム開発のリーダーポジションです。 7名規模の開発グループのリーダー(マネジメントポジション)を担って頂きます。
【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント、チームビルディング ・システム・アプリ開発企画~PM・PL ・オフショアラボ開発のコントロール ・メンバーの教育・育成 ・プレイングマネージャーとして、時には自ら手を動かし、物を創る、あるいは指導する

必須スキル・経験
以下いずれか(複数あるとなお良い) ・チームマネジメント、チームビルディングの経験(5人~) ・ITプロジェクトにおけるPM/PL経験 ・モバイルアプリケーション、もしくはWebアプリケーションのフルスタックエンジニアの経験 ・ビジネススキル・経験(プレゼンテーション、企画立案・提案、コミュニケーション、コンサルティング、等)
歓迎スキル・経験
・アジャイル開発の経験 ・オフショア開発、マネジメント経験 ・語学力(英語) ※一部海外プロジェクトを含むため ・アプリケーション開発に必要となるプログラミング言語やツールの習得 ※Pythonの経験が望ましい・その他 javascript(React/Vue/Angular), GAS, php, java, SQL, UiPath, git, backlog, slack, GSuite等 ・AWSやGCPなどクラウド上でのシステム構築経験、またはインフラ構築運用経験 ※AWS EC2/ECS/S3/Lambda/RDS, GCP GCE/GCS/CloudFunction/Bigquerry等の経験があると望ましい
求める人物像
・ITでビジネスを変えたいという志をお持ちの方 ・成長企業/若い勢いのある会社で大きな裁量を持って働きたい方 ・自らの手で価値を創造し、変革をおこしたい強い志をお持ちの方 ・日本の従来式のITの在り方やIT導入の遅れに課題感をお持ちの方
開発体制
現場で使われている技術
プログラミング言語 |
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クラウド |
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ポジション |
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開発手法 |
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プロジェクト管理 |
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コミュニケーションツール |
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事業概要
【オープンハウスについて】 株式会社オープンハウスは、1997年9月に設立された総合不動産企業です。製販一体で土地の仕入れから建築・販売までを一貫して行う点を強みとして、創業から16年目の2013年9月に東証一部へ上場。グループ会社を約10社抱える規模まで成長しています。
【オープンハウスのIT部門について】 3000名弱のオープンハウスグループにおける全てのIT施策を、企画~開発~運用まで全てを担っております。 現場の業務課題を解決するためのWEBアプリやシステム・スマートフォンアプリ・自動化ツール等を、自ら提案し、AIやRPA等の高度な技術も活用しながら、社員エンジニアを中心とした開発部隊で創り上げ、そして現場の中で実際に使って貰いながらその業務を改善していきます。 アプリやシステムを提供するインフラも内製で構築し、AWSやGCPなどのパブリッククラウドを中心に、コンテナやサーバーレス等の先端技術も活用して構築しています。
勤務地・その他情報
勤務地 | <本社>東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル7階 最寄駅:JR山手線 有楽町 |
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アクセス | ・有楽町(JR山手線)から徒歩3分 |
勤務時間 | ■勤務形態:固定時間制 ■就業時間:9:00~18:00 ■休憩時間:1:00 |
年収 |
1000 - 1400万円 ■給与形態:月給 ■基本給:410,000円~ ■月給:450,000円~ ■固定残業有無:なし |
雇用形態 | 正社員 |
職種 |
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休日・休暇 | ■完全週休2日制(土日) ■有給休暇10日~20日 ■休日日数:年間休日106日+計画有休5日+特別休暇6日 GW休暇(連続5日間)、夏季休暇(連続6日間)、年末年始休暇(連続8日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日121日 |
服装 | スーツ(クールビス期間あり) |
待遇・福利厚生 | 確定拠出年金制度、通勤手当、従業員持株会、各種表彰制度、慶弔見舞金制度、四半期表彰制度、宅建資格取得補助 ※リモート勤務:可/状況に応じて可 ※副業:不可 ※保険制度:各種社会保険完備 |
選考プロセス | 1.書類選考 2.一次面接 3.二次面接 4.最終面接 役員との面接になります。 5.内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 ※オンライン選考可否:可 ※面接回数:3回 |
転職後の試用期間 | 5ヶ月 |