■仕事内容 複数の大型案件を高水準で成功し続けるには、属人的なPMでは持続しません。高いレベルでの意思決定速度・コミュニケーションスキル・部下指導・文書作成能力などを有したPMを育成し続けることが必須です。2年かけて、当社内のPM・PMO育成の仕組み化を主導して頂きます。 ・大型案件のPMOとして参画して頂き、PMコミュニティや、PMメンター、プロジェクト内のOJTという実践の場で、ノウハウを余すことなく複数の部下に提供して頂きます。 ・参画する案件は、全てプロジェクトの初期段階から参画できます。 ・社内経営会議への登壇、案件説明もご担当頂けます。

■具体的な仕事内容 ・社内PMO部隊の組成、要員確保・育成の責任者をご担当頂きます。 ＜案件参画例＞ ・不動産業様宛大規模システム導入案件（事例：数十億規模）のPMO・ITコンサルをご担当頂きます。 ・保証業様宛大規模システム導入案件（事例：～10億規模）のPMOをご対応頂きます。 ・不動産業様の顧客側IT部に業務支援（事例：数億規模の顧客側PJT）に参画頂き、他社システム導入案件の顧客側としてPMOをご担当頂きます。 ※いずれも入社する時期により変更はありますが、同規模の案件はどのタイミングでも複数ありますので、参画可能です。 ※面接時に、ご希望のポジションを広くお聞きします。 ※勤務地は、案件によっては東京都以外もあります

■募集背景 ・システム導入から、戦略の相談役へ 長年の金融業界へのシステム導入実績に加え、現在では多岐にわたる業界からの ご相談が増えています。 システム化の方向性、システム化計画段階で相談を受ける案件が増え、 ITコンサルティングやプライムベンダーとしての存在感が急速に増しています。

・ビジネスをけん引する超成長組織へ 当組織は、当社からの期待感が高いことから、走りながらビジネスモデルの 変革を実現しています。 今回PMOを取り入れ、プロジェクトマネジメントの意思決定速度を飛躍的に向上し、 より高利益を追求したプロジェクト推進を目指します。