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マッチ率

株式会社SHIFT

クライアント企業のデータモデリングの実施や、大量・複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャー設計・構築をお任せします

2023/9/28 更新

  • データベースエンジニア
  • 600-1200万円
  • 東京都 (神谷町駅)
    • リモートワーク可
    • 服装自由
    • オンライン選考可
    • 残業月20時間未満
    • 上場企業
    • 女性エンジニアが活躍中

    2023/9/28 更新

    事業概要

    ■ ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービスを提供

    ■ 売上の約8割がユーザー企業(事業会社)であり、直接受注により高単価でのプロジェクト参画を実現

    仕事内容

    ■ 概要 ・クライアント企業のデータモデリングの実施、大量/複雑データを分散処理システムで高速処理を実施するデータの連携、蓄積、活用するためのアーキテクチャー設計/構築をお任せします ・AWS、Azure、GCPでのクラウドサービスを活用したデータ分析基盤の構築、運用を実施し、エンタープライズでのデータ分析基盤の導入と運用を支援します ・SHIFTグループのなかでも超上流工程を得意とする株式会社メソドロジックに出向し、ノウハウの共有や事業シナジーの創出を行い、事業拡大に貢献する重要なポジションです

    ■ 詳細 ・データ分析基盤の構築と運用 ・ビッグデータ収集とIoT構築 ・バッチ、リアルタイムデータ解析プログラム構築 ・データ保持に関するガバナンスとセキュリティ保持 ・異常検出基盤の構築

    <株式会社メソドロジックに関して> ・株式会社メソドロジックは、米国Databricks社とパートナー契約を締結しています ・データ分析、IoT、機械学習/AIで、多数の企業で導入されている「Databricks Platform」の知見と経験が蓄積できる環境です

    <チームに関して> ・サービス&テクノロジー本部 技術統括部に所属し業務を進めます ・グループ会社の株式会社メソドロジックに出向します ・開発手法やタスク管理方法は案件により異なります ・社内ツールは案件に合わせて使用しています

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・ビッグデータによるIoT、機械学習、AIを活用する企業へ高度なノウハウを活かし貢献できます ・変化していく業務データを理解し、大量・複雑なデータを処理する分析システムとクラウドを中心としたインフラを運用する経験が得られます ・お客様のデータ分析基盤構築に関する案件を一手に引き受けているため、幅広い企業規模のデータを扱うことができます

    • プライム市場上場企業として毎年約150%の売上高成長率を誇ります。
      プライム市場上場企業として毎年約150%の売上高成長率を誇ります。
    • 上流工程からの参画かつ大規模システムに携われます。
      上流工程からの参画かつ大規模システムに携われます。

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・JavaもしくはPythonでの開発経験(5年以上目安) ・AWSもしくはAzureもしくはGCPでの環境構築経験

    ■ 歓迎スキル/経験 ・Hadoop/Sparkでのアプリケーション開発経験 ・Amazon EMR/Athena/Glue/Redshiftの利用経験 ・Databricks/Snowflakeの利用経験

    ■ 求める人物像 ・フットワークが軽く試行錯誤ができる方 ・会社と個人を共に伸ばすことを楽しめる方 ・スペシャリストとして技術を伸ばすことが好きな方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
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    開発環境・現場

    ■ 配属先:サービス&テクノロジー本部 技術統括部 ・グループ会社の株式会社メソドロジックに出向します ■ 現場・社員の雰囲気 ・連結従業員数は6,828名です(2021年8月末時点) ・平均年齢は33.4歳、男女比は7:3です(2021年8月時点) ・経営陣との距離も近くフラットな組織で、相互のコミュニケーションも盛んな社風です ■ 働き方 ・昨対150%の売上成長、年間平均昇給率10.4%の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月10時間程です(2021年8月期実績) ・育休後の復職率は90%です(2021年8月期実績) ・標準化/仕組み化/高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています ・記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせ休みを取得することや、男性社員の育休を推奨しています ・社員の子供を対象にしたイベントを毎年開催し、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています ・時差出勤子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備しています ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました ■ 評価制度 ・評価は職級定義制を用いており、評価次第で大幅な年収UPが可能です ・1年間で年収を100万円以上上げた従業員も複数名おり、結果や頑張りが給与として反映されるところもモチベーションのひとつです ■ スキルアップ支援 ・IT系の資格や業務で使えるほとんどの資格の取得を支援しています ・PMP/オラクルなどの高額資格取得の際には受験料の負担ならびに、取得時の一時報奨金を用意しています ・プログラマーのための技術情報を共有できるナレッジコミュニティ「Qiita」にアカウントをもち、社内エンジニアやコンサルタントが積極的に投稿しています ・社内外でのノウハウ共有や技術キャッチアップに注力しています
    • 家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
      家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
    • 公私ともに大切にするカルチャーがあります。
      公私ともに大切にするカルチャーがあります。

    このPJ・案件で使われている技術

    プロジェクト管理
    • Excel
    • Word
    • PowerPoint

    事業内容の詳細

    株式会社SHIFTは、ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービス領域を拡げている会社です。他社にはないビジネスモデルを構築し、毎年約150%の売上高成長率を継続しています(2022年8月時点)。 お客様企業と直接コミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進し、開発ベンダーの横ぐし管理と、ソフトウェアテスト工程、それに関連する業務をすべて担うことで、「製品の最適品質化」「適正なプロジェクト価格での受発注」そして「エンジニアの働き方改革」に繋げています。 IT業界には、多重下請け構造、IT人材の不足や高負荷などさまざまな課題が存在していますが、当社はこれらの業界課題解決のため、真摯に取り組んでいます。