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株式会社スカイシア

SESエンジニアとしてモチベーションが保てる環境で高い品質のサービスを提供中

会社概要

SESを主力に成長中。今後はJavaを使った開発案件の受注を増やして発展予定

株式会社スカイシアは2019年10月に設立され、システムエンジニアリングサービス(SES)とソフトウェア受託開発の2軸で事業を展開しています。

SESでは、クライアントから求められる分野に精通したレベルの高い技術者が、設計やコーディング、テストなどのサービスを提供しています。 ソフトウェア受託開発では、クライアントの要望に沿って安価で高品質なソフトウェアの開発を行っています。 クライアントの希望に合ったサービスを提供するため、新しい技術に対して意欲的な技術者を集めているのが当社の事業の特徴です。 当社は、大手ベンダー企業からの依頼を中心に、2次請けまたは3次請けの案件を受注しています。エンドユーザーの業界は絞っておらず、幅広く対応していますが、現在は組み込み系の開発が比較的多いです。

代表である唐嶋は、SESに従事するエンジニアが個人の性質や周りの環境に影響されて才能を十分に活かせない状況に課題を感じていました。具体的には、面接時に成果物ではなく話し方などで判断されてしまう、社内イベントの参加を強いられコミュニケーションを苦痛に感じる、上下関係の厳しさから業務に支障が出てしまうなどの状況です。これらのSESの課題を解決し、正当な評価と充実したサポートで、エンジニアがより快適に働ける環境をつくることを目指し、当社を設立したという経緯があります。

今後はさらに事業を発展させるため、バランスを見ながらクライアントと従業員数を増やしていく方針です。 Javaを使用する案件や、Web系の開発にも対応できるようにしていくほか、クライアントも大企業・中小企業問わず幅広く案件を増やしていきたいと考えています。

会社の魅力1

スカイシアには代表の唐嶋を含めて4名が在籍しており、全員が代表の直下に所属し、開発を担当しています。

従事していただく業務の案件は基本的に客先常駐型で、常駐先の方針に合わせてリモートまたは出社するスタイルです。客先常駐の場合は複数人で赴くことが多く、期間は3カ月程度です。1人あたり1案件を対応します。 参画する案件を決める際は、面談で一人一人に合った案件を選べます。

当社では代表の唐嶋がバックオフィス業務も担当しており、社員がサポートを受けやすい環境です。困ったことがあったら、チャットツールで唐嶋にいつでも相談ができます。 また、会社として得意分野を決めることはせず、一人一人に合わせて参画先を決定していることから、各社員が希望する技術を磨くことが可能です。ある技術で適性がないと感じたら、別の技術の案件へ切り替えることも容易です。

社内では高い技術力を持った社員が活躍しており、前職では技術力を正しく評価されていなかった人が多いです。当社ではエンジニアが納得できる評価を受けられるよう、面接でも設計書やソースコードなどの内容を詳細まで確認し、徹底的に能力を判断したうえで、選考を進めています。

今後当社で働く方には、自分の成果物の問題点を見つけて改善する力、技術的な壁にぶつかっても自力で情報収集して突破する力、新しい技術を積極的に学ぶ姿勢を求めています。また、相手の思いを汲み取る努力ができることも大切です。

評価に関しては、給与額が評価と直結しており、一人一人の売上から会社側の負担額を含めた約8割を社員に還元しています。 キャリアパスに関しては、身につけたいスキルを活かせる常駐先を相談のうえで決められるため、自由なキャリア形成が可能です。

会社の魅力2

スカイシアは、会社の方針として「バランス」「安定」「自由」「透明」をキーワードにしています。

働き方については、労働時間を減らし、給与と余暇を増やすことで、バランスの取れた働き方を実現しています。実際に平均残業時間は月10時間程度に収められており、常駐先の方針によってはリモートワークも継続予定です。

また、組織に階層構造を設けていないため、社員間に上下関係はなく、各自の職責も明確です。社員同士でのやり取りによって上下関係が生まれてしまうのを防ぐため、代表と社員間以外のチャットでのコミュニケーションは控えています。友人関係でない社員同士の飲み会も禁止しており、社内イベントもありません。そのため、必要以上の社内コミュニケーションが苦手な方や、プライベートを大切にしたい方でも快適に働けます。

さらに、無借金経営と小回りの利く組織構造で、安定した経営基盤を築いているのも当社の特徴です。福利厚生についても、これから借上社宅や企業型確定拠出年金、健康管理サービスなど、さまざまな制度を導入して充実させていく予定です。産業医・保健師への相談窓口やメンタルケアの窓口などを設け、社員が安心して長く働ける職場環境を目指していきます。

当社にはフリーランスのように自由に働ける環境がありつつ、福利厚生など会社に所属するからこそ得られるメリットも持ち合わせています。 社員に対して帰属意識も求めていないため、自立していてフリーランスに近い働き方を求めている方はぜひご応募ください。

社員の声

  • 価値観を大切にする

    入社後に自身がやりたいことを選択させてもらえる環境であり、もし途中でやりたいことや目標が変わった場合でも相談をすることができ、思いの部分をよく考えてくれる会社だと感じています。 また自分の考えをはっきりといえる環境でもあり、それが間違いであったとしても真向から否定されることなく、一つの考えとして受けとっていただき、その上でどのようにして解決するかであったり、今後の行動を具体的に示してもらえるような環境であると思います。

    システムエンジニア

  • 社会が持つ技術に対する価値観を変えていこうという姿勢

    私は新卒でこの会社に入社しました。現在の他の企業の新卒採用では技術面を重視されることはあまりありませんでした。この会社では新卒採用でも求職者が作成したプログラムの内容を画面共有しながら説明する形式で選考が行われます。プログラミングスキルを磨いてきた私にとっては、他の企業よりも自分の見てほしい技術面を見ていただけました。

    プログラマー

  • 社員のことを第一に考える会社であること

    自分の生み出している売り上げ、自分にかかっているコストから自分の給料がどのように計算されているかが明確になっている会社です。また、社長と通話やチャットで気軽にコミュニケーションがとれるほど社内の雰囲気も良いです。さらに、従業員へのサポートが充実しており、従業員のメンタル面を大事にしていると思います。

    プログラマー

事業内容

▼システムエンジニアリングサービス

クライアントから求められる分野に対して、高い技術力を持つ技術者がサービスを提供しています。

▼ソフトウェア受託開発

クライアントの要望に応じて、安価で高品質なソフトウェアを開発しています。

勤務地・その他情報

会社名 株式会社スカイシア
従業員数 4人
業種
  • Web・オープンシステム
  • Webサイト
  • ソフトウェア
本社所在地 愛知県名古屋市中区丸の内三丁目7番26号
ACAビル 5階
代表者 唐嶋 勇気
設立年月 2019年10月
資本金 500万円
株式公開 / 
証券取引所
非上場
URL https://www.skyseer.co.jp/
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