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ベル・データ株式会社

IBM製品を中心に事業を展開し、成長を加速させる連続増益企業

会社概要

平均成長率13％！安定した経営基盤を確立し、『 IBMi 』を中心に様々な事業を展開

ベル・データ株式会社は、1991年設立の歴史あるSI企業です。長きにわたり存続成長してきた安定基盤のもと、IBM製品を中心としたサーバーやネットワークの構築・運用からサポートサービスに至るまでワンストップで提供しています。

事業は大きく分けて4つ。システムインテグレーター事業では、サーバーやハードウェア機器の保守・運用を実施。特にIBM社製オペレーティングシステム『IBM i(AS/400)』におけるアプリケーションの保守・運用に強みがあり、関連サービスの提供先は1300社を突破。そのほかに、インフラストラクチャーインテグレーター事業では、サーバーやハードウェア機器などの販売・レンタル、構築サービスを中心に、データセンターサービスなどの提供も行っています。クラウド・アウトソーシング事業では、クライアントのニーズに合わせて、IBM Cloud やAWS、Azureなどのクラウド・プラットフォームを提供。e-BELLNET事業については、IBM i 情報提供サービス『 e-BELLNET.com』を運営しています。

さまざまな領域に対応できるワンストップのサービス体制を強みとし、クライアントの事業継続をインフラ面から支える当社は、これまでに2700社以上の取引先を有しています。また、クラウド分野への取り組みや売上額、前年度成長率が高く評価され、2018年にはIBM Geography Excellence Awards2018で「Top Strategic Partner Japan」を、2019年にはIBMビジネスパートナー・エグゼクティブ・フォーラムで「Excellent Transformational Partner Awards」を受賞。レンタルや保守などのストック型サービスを継続してきたことにより、創業以来24期連続増益を達成しています。

特にIBM Cloudなどを活用したクラウド領域は拡大することが見込まれるため、今後はクラウド・アウトソーシング事業に注力しつつ、既存事業全体のさらなる成長を図りたいと考えています。グループ全体としては「100年存続できる企業」を目指しており、多方面の企業と業務提携を結び、新たな価値創造と社会貢献を継続していく考えです。直近の取り組みとしては、災害時における食料管理システムの提供と、中国の企業と提携したインバウンド型ビジネスの展開を予定しています。

安定的な経営基盤のある環境で、スキルを伸ばしながらチャレンジしてみませんか？

会社の魅力1

ベル・データの従業員数は257名。そのうち、技術・SEスタッフは150名です。（2021年1月時点）

配属先となるオープンシステムソリューション部は、オープン系インフラのプリセールスと構築サポートを担当している部署。プリセールスチームとインフラエンジニアチームの二手に分かれて作業を行っており、入社後はどちらかのチームへの配属となります。

プリセールスの主な業務内容は、PCサーバー、ストレージ装置、通信機器などインフラ環境構築の提案に関する営業⽀援。クライアントへのヒアリングを通して課題を抽出・分析し、提案書を作成。機器の構成を営業とともに提案します。クライアントに対して1～2名の営業担当を配置しており、プリセールスはSEの視点から営業担当をサポート。プリセールスには、基本的に複数の案件を掛け持ちしていただく形になります。製造や金融、アパレル、運輸、化学薬品など幅広い業界の案件に対応できるほか、上場企業から中小企業まで、さまざまな規模の案件に携わるチャンスがあります。一方、インフラエンジニアの主な業務内容は、サーバー・ネットワーク機器のキッティング作業およびインフラ環境の構築、運用保守など。アプリ制作会社とタイアップしてエンド企業に納品することも多く、クライアントのニーズに合ったシステムを提供しています。トラブル対応や復旧支援などのアフターサポートに担うため、業務を通してクライアントと長期的な信頼関係を築くことが可能です。

現在の組織では業務の効率化を考え、プリセールスとインフラエンジニアとに分かれて作業していますが、当社には営業支援からインフラの保守サポートまで、すべての分野をマルチでこなせるエンジニアが多く活躍しています。 「組織は⼈なり」を合言葉に「育とう、育てよう」の考えが浸透しており、自ら仕事の領域を決めず、可能性を広げられる環境です。業務を通してオープン系サーバーやNWインフラに関する知識を習得できるほか、クラウド、HCI、VDI、仮想サーバー、BCP/DR対策などの最新技術も学べます。

会社の魅力2

ベル・データの年齢層は30代～40代がメイン。役職関係なくコミュニケーションが活発な職場で、社長を含め名前で呼び合う風通しの良い社風です。社員と横並びで社長の席があるため、物理的な距離感も近く、アットホームな雰囲気。社長や役員とも気兼ねなく意見交換しやすい環境です。

当社にはチャレンジを推奨する風土が根付いており、手を挙げた社員には積極的に仕事を任せていく文化があるため、挑戦への意欲が高い人が多く活躍中。主体的なキャリアチェンジにも柔軟で、これまでに営業職からSE職にシフトした社員も数名います。キャリアパスに関しては、マネージャーとプロフェッショナルのいずれかを目指すキャリアに応じて選択可能です。

人事評価に関しては、毎年10月の期首に、1年間の目標設定を行っています。プリセールスの場合には営業支援の件数や規模などを、インフラエンジニアの場合には、いつまでにどのレベルまでスキルを高めるかなどを、数字を含めて具体的に設定します。「会社全体にインパクトのある発信ができているか」「リーダーシップを発揮できているか」など約20項目からなる行動評価と業績評価の2つを評価軸とし、期末に上長と面談を行った上で、最終評価を決定しています。

社員の声

安定した経営基盤のある会社で安心して働けます

IT業界は特に変化が激しく次々に新しい事に取り組み、売るものも変わっていくので大変ですが、会社としては月額制のサポート・サービス等のストックビジネスを推進し、固定収益を得る事を最重要と捉えているので、IT業界の中では安定している方だと思います。

30代 / 男性 / 正社員

責任感を持って働ける環境のもとで、お客様に喜んでいただけることがやりがいです

今やIT環境はどんな小さな会社にでも必要不可欠なものなので、ある意味会社の心臓部分に対して仕事ができている責任感は大いにあります。ここ最近では、誰もが知っているような大手企業を担当させて頂く機会が増え、大手企業のITに対して提案をする喜びを感じて仕事をしています。時にはつらい時もありますが、お客様に喜んで貰えれば報われます。

30代 / 男性 / 正社員

自分の意見を発信し、挑戦できる文化

挑戦したいという気持ちと、なぜそれに挑戦したいのかを明確に説明できれば、大抵の場合任せてもらえます。逆に不明瞭な説明だと当然ながらさせてもらえません。つまり、自分自身が具体的な意思をもっているかどうかで、仕事のやりがいに対しての感じ方が異なると思います。前者の方には非常に良い会社だと思います。

30代 / 男性 / 正社員

学習意欲のある方が活躍できる環境

外部研修への参加や社内での勉強会などはありますが、頻度が多いわけではありません。一方でIT業界は変化が激しく新しい仕組みや製品など覚えることは多いので、自発的に勉強する意欲が無く、決まった物をずっと売っていきたいと考えている人には向かないと思います。

30代 / 男性 / 正社員