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株式会社Speee

SEO商材販売数日本トップクラス！今後はHR・ヘルスケア領域への進出や海外展開も

会社概要

顧客や社会の課題を最先端の技術と独自のアプローチで解決

株式会社SpeeeはモバイルSEO事業を軸として2007年に設立されました。現在は主にマーケティングインテリジェンス事業やデジタルトランスフォーメーション事業を中心に、完全自己資本でサービスを展開しています。

マーケティングインテリジェンス事業では、広告配信プラットフォーム『UZOU』や運用プラットフォーム『VOYAGER』といった自社プロダクトと、高度なテクノロジーやAIを駆使した戦略設計を行うコンサルティングサービスを組み合わせ、300社を超える顧客の事業の成長と社会価値創造を支援し、国内でSEO商材を最も販売する一社にまで成長してきました。

デジタルトランスフォーメーション（DX）事業部では、IT化の遅れている業界で情報流通の仕組みを改革することで、バリューチェーンの再開発に取り組んでいます。現在は不動産業界を中心にサービスを展開しており、中古不動産売却の『イエウール』や外装リフォームの『ヌリカエ』といったWebサイトを運営しています。これまでに立ち上げた事業は最短14か月でのマネタイズに成功しており、新規事業の成功率は50%と、蓄積されたナレッジやノウハウによって着実に事業を軌道に乗せられることが強みです。今後はHR・ヘルスケア領域への進出や海外展開を予定しているほか、マネタイズの見込める領域への積極的な横展開を行っていく方針です。 2020年7月にJASDAQ市場への上場（2022年4月にスタンダード市場へ再編）を果たした私たちは、今後も既存事業の一層の進歩と新規事業の積極的な創造を行い、成長を加速させていきます。

会社の魅力1

当社の従業員は400名、役員9名の中にはブロックチェーン技術、セキュリティ、VPoEのスペシャリストといった3名の技術執行役員がいることも特長の一つです。エンジニアは入社後開発部に所属し、各事業部ごとのチームに分かれて開発を行います。1～2週間のスプリントで開発を実施しており、週末のwin sessionではチームのマイナス面を含めた振り返りを行うなど、常に改善に取り組む姿勢を大切にしています。また、チーム間の異動を比較的柔軟に認めているため、自社プロダクトの開発はもちろん、スマートフォンアプリやブロックチェーンにおける開発、データ分析などさまざまな技術に触れながら専門性を向上させることができます。ビジネスサイドの技術に対する理解が深いため、コミュニケーションが取りやすく、定期的にリソースを割いて技術的負債の解消にも取り組むことができている点も強みになっています。

さらに、オフィスにはエルゴヒューマンのオフィスチェアを導入しており、各自の好みに合ったキーボードやマウス、最新高スペックのMacBook Proなども支給しています。また、社員が自由に閲覧できるようオライリーの新刊を社内に全巻揃えているほか、技術書の購入とクラウドサーバー代はそれぞれ月に1万円までの補助があります。ビジネス職の社員よりコアタイムが短いエンジニア用のフレックス制度も用意されているなど、最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整備しています。

会社の魅力2

私たちはこれまで、開発部門にいくつかの課題を抱えていました。具体的には、ビジネスサイドの意見が強く、現場のエンジニアからの発言力が弱かったこと、評価制度が整備されておらず、技術評価やグレードの線引きが不明確だったこと、採用基準が曖昧で、求めるスキル感のエンジニアが採用できなかったことなどが挙げられます。

これらを抜本的に解決するために、外部から技術顧問や執行役員を招聘し、「文化づくり」「採用・広報」「組織づくり」の3つに着手しました。

現在は、開発部の理念を「開発は本質的に楽しい」と設定し、理念・指針の言語化や採用力の引き上げ、自律的に進化できる組織に向けた各種制度の導入、技術力、プロダクト開発レベルのさらなる引き上げに取り組んでいます。

また、この部門刷新が契機となって、当社では特にRubyを主軸とした開発体制の構築・スキルの向上に投資をするようになりました。現在はRubyKaigiのスポンサーにもなっており、参加希望者全員に費用を補助しています。それに加えて、社外勉強会の開催やOSS活動も活発に行っており、エンジニア主体で運営されている技術ブログも含め、対外的な技術力のアピールにつながっています。国内外のカンファレンスや勉強会の参加費補助制度も整備しており、カンファレンスで登壇するエンジニアも多いです。

社員の声

ビジネスファースト

私はこの会社が3社目ですが、過去に所属した会社と比べて会社全体でビジネスへのフォーカス度がとても高いです。そのためエンジニアも事業目的や方向性を考える必要があり、Biz/Devの垣根なく全員でビジネスを成功に導こうという意識があります。エンジニアにも、Techのことだけではなく事業内容やユーザー、市場について高い理解が求められますが、裏を返せば、その分プロダクトの意思決定へ積極的に関わることができ、自発的に事業へ参加している実感を得ることができる環境だと思います。 Techへ偏っていた僕にとって、適応することはなかなか大変でしたが、社員が一丸となってビジネスへ真面目に取り組んでいる点は、僕がこの会社で最も好きなポイントです。

SREエンジニア（30代）／入社7ヶ月目／使用言語：HCL

自分次第で大きく変えていけるところ

DX事業部では、まさに今事業の拡大フェーズを迎えています。今後さらに成長角度をあげていくためには、今までのやり方では、私たちが目指しているミッションは達成できません。そのため、自分たちでは今まででやったことのないようなことであっても、チャレンジしていく必要があります。開発では、今後の事業成長に備えたアーキテクチャの再構築や、データ基盤作りなど重要な開発が待ち構えています。そういった大きな挑戦が必要な場面であっても、VPoEの大場をはじめとする経験豊富なメンバーのサポートにより、乗り越えていける環境があると思います。

デジタルトランスフォーメーション事業本部リードエンジニア