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株式会社C4C

DX推進と業務効率化を支援するSES×ITコンサルのエンジニア集団

会社概要

株式会社C4Cは関わるすべての人に自由を選択できる人生を提供するという理念のもと、2010年に創業したIT企業です。システムエンジニアリングサービス（SES）を軸に、請負開発、デフエンジニアリング事業（聴覚に障害のあるエンジニアの雇用・育成）など社会に寄り添う多様なIT支援を展開しています。なかでもC4Cは、エンジニアの選択肢を広げることを企業文化の中心に据えています。業界では珍しい社内副業制度や直取引の案件を多数保有することにより、技術者自身が“何を・どこで・どう働くか”を自由に選べる環境を構築。キャリアの幅を自ら切り拓くことができる、唯一無二の会社を目指しています。

■ YouTube：https://www.youtube.com/@c4ctv462

会社の魅力

C4Cの最大の魅力は“柔軟な働き方”と“専門性の追求”を両立できる環境にあります。

リモート案件も用意があり、社内の約4割がリモートで働いています（※）。直取引案件が豊富なので上流工程やクライアント折衝にも積極的に挑戦可能。さらに、社内副業制度では本業の枠を超えた業務にも自ら手を挙げてチャレンジできます。平均還元率は高水準の80%、平均残業時間は月7時間程度と仕事とプライベートのバランスが取りやすいです（※）。また、スペシャリスト・マネジメントの2軸評価制度により、技術を極めるもよし、チームを率いるもよし。自分に合った成長ルートが選べるのもC4Cならではの強みです。

※2025年7月時点

会社の展望

C4Cはこれからも、エンジニアに“もっと選べる未来”を提供する企業であり続けたいと考えています。 2025年7月現在注力している請負開発体制の強化に加え、コンサルティング領域の開拓、聴覚に障害のあるエンジニアのキャリア支援を通じた社会貢献にもさらに力を入れています。今後は社員数200名体制を目指し、組織としての幅を広げながらも社員一人ひとりの「やりたい」「挑戦したい」に応える制度や文化を拡充。“企業の成長＝個人の成長”と捉え、エンジニア一人ひとりの未来がより自由に、より豊かになる仕組みを追求していきます。

社員の声

社風・社員の雰囲気

後輩想いな先輩が多い印象です。なぜなら私自身、入社してからたくさんの先輩方に支えられているなと感じています。良いことも悪いこともはっきり伝えてくれるのはとてもありがたいことだなと思っています。私の後輩も後輩の面倒を見ていて、この会社は後輩や下の子たちのことを想って行動できる人が多い、素敵な会社だなと思っています。それを見て私自身も「頑張ろう！」と思えるそんな雰囲気がある会社です。

PMO（20代）／入社3年目／SES事業部

組織の魅力

会社貢献や自身の技術力向上のために主体的に動けば、それを快く受け入れてくれる会社です。また、誰かが声を上げたらサポートしようという意思がある社員が多い印象を受けます。社員全体的に「みんなで会社を創っていく」という意識が浸透していて、それぞれ自分がどのような形で会社に貢献できるかを考え、行動しています。

サーバーサイドエンジニア（20代）／入社5年目／システムエンジニアリングサービス事業

開発の面白み

2025年6月現在参画しているWebアプリケーション改修のプロジェクトでは、要件定義から参画しており、仕様を決めることの難しさと面白さを感じています。要件定義では幅広くかつ正確な仕様把握が求められると考えます。全体の仕様を正確に把握しないと、仕様変更によってどこに影響が出るかが判断できず、悪いとプロジェクトの成功に関わってきます。しかし、それができたとき、思考の幅の広がりや作業のスピードや正確さが上がったことを実感し面白さに繋がっていきました。

サーバーサイドエンジニア（20代）／入社5年目／システムエンジニアリングサービス事業

事業内容

SES事業

DX推進や業務の最適化を加速させるために、ITエンジニアの専門的な知見と実行力を提供するサービスです。 Webアプリケーション開発や業務系システム、インフラ設計・構築、モバイル開発など多様な技術領域に対応可能なエンジニアをプロジェクトごとに最適配置。開発スピードや品質、コスト最適化といった多様なニーズに応じ、柔軟な契約形態と稼働体制で継続的な価値提供を実現しています。

請負開発事業

要件定義・設計から開発、リリース後の運用・保守に至るまでクライアントの課題に対して最適なソリューションを提供します。業務系システムやWebサービス、スマートフォンアプリケーションなど多彩な案件に対応しており、SES事業で培った現場目線の理解力と、技術・進行管理における実行力を活かした提案・開発が強みです。