株式会社ソーシャルコミュニケーションズ
株式会社ソーシャルコミュニケーションズは、2005年7月に設立された顧客第一主義のシステムインテグレーターです。現在は客先のプロジェクトに参画し、技術支援を行うことをミッションとしています。
クライアント先で行う具体的な業務の内容としては、情報システムやネットワークの運用、システム開発といった社内におけるプロジェクトが中心です。時には、クライアント企業がプライムで手がけるプロジェクトに参画することもあります。
取引先は大手電機メーカーや大手通信会社などが中心で、付き合いの長い企業ばかりであることが特徴。なかには10年以上続いているプロジェクトも複数あり、深い信頼関係を築いています。このような長年培ってきた信頼関係と、日頃のコミュニケーションによるヒアリングから、担当する事業領域が広がる事例も増えています。
今後は、このような事業領域拡大に真摯に対応していくほか、将来の需要も見込まれるセキュリティ運用支援を得意領域として拡大をしていく方針です。
マーケティング事業
ビジネスをスタートさせたいクライアントや、既存のビジネスを変えていきたいクライアントを対象に、ニーズや現状を分析・把握。クライアントにとって最善のソリューションを提供しています。
Webソリューション事業
クライアントが目指すゴールを踏まえ、Web制作の企画やデザイン、コーディング、運営サポートなどを包括的にサポート。コンバージョンアップや自社サイト運用の軽減など、クライアントのニーズに沿ったソリューションを提供しています。
ITソリューション事業
同社では、クライアントのニーズに応じたソリューションを提供。最先端で活躍しているエンジニアが、システム開発からネットワークやサーバの設計、構築、運用を様々なプロジェクトに参画しています。
当社の社員数は25名で全員がエンジニアです。
社員が参画するプロジェクトは、主に運用やシステム開発です。現在は特に、今後のニーズが見込まれるセキュリティの運用支援に力を入れています。具体的な支援内容は、セキュリティアプライアンスのほか、セキュリティソフトウェアの運用、セキュリティ診断サービス、セキュリティレポートの作成などさまざまです。 参画先でトラブルが発生したり、業務上の不安があったりするときは、社長自らがランチミーティングを開き、社員に対してアドバイスをすることがあるのが当社の魅力。場合によっては問題解決のために社長が客先に出向き、職場環境の改善に向けた提案活動をすることもあります。
このほかにも、月に一度の帰社日として「ソーシャルミーティングの日」を設け、社員同士が交流を通して親睦を深められるようにしています。社内のパーティースペースで親睦を深めることもあれば、社外で美味しい食事を楽しむこともあるというように、交流の内容もさまざまです。
同社では社員一人ひとりの成長に注目し、技術力と人格を高めることに力を入れています。特に顧客との信頼関係を支えているのは「人の力」であると考えており、OJTとOff-JTによる教育を実施し人材育成を行っています。社員が育つことで対応できる仕事の幅が広がり、任せられるプロジェクトが増え、そこからさらに人材が成長して担当できるプロジェクトが増加するという好循環を生み出しています。
また、未経験者や経験の浅いエンジニアも積極的に採用し、ゼロから丁寧に育て上げています。独自のカリキュラムのほか、社員が講師となってお互いに得意な分野を教え合うといった教育方法も導入。仕事に対する姿勢や人格も含めた総合的な教育を行うために、世界的大ベストセラー書籍『7つの習慣』（スティーブン・R・コヴィー著）をもとにした、リーダーシップに関するワークショップも実施しています。
評価は年に1回ですが、社員やクライアントへのヒアリングは随時行っており、人物面や技術力、貢献度などを細やかにみています。 キャリアに関しては、まずは技術を磨き続け、一流のエンジニアを目指してもらうことが前提。当然ながら、組織マネジメントはセルフマネジメントをしっかり行えるようになってから相談するという形です。
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