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グループとお客様の双方の事業拡大を実現するためのアカウントプランの立案および実行（実行指揮）をお任せ／無駄のないスマートな社会の実現を目指しています

2024/9/17 更新

プロジェクトマネージャー

東京都

800-1380万円

リモートワーク可服装自由オンライン選考可残業月20時間未満上場企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ ソフトウェアの品質保証を中心にIT全般にサービスを提供

■ 売上の約8割がユーザー企業（事業会社）であり、直接受注により高単価でのプロジェクト参画を実現

仕事内容

■ 概要 ・SHIFTグループとお客様の双方の事業拡大を実現するためのアカウントプランの立案および実行（実行指揮）をお任せします ・今後のSHIFTをつくりあげ、事業拡大の立役者としての活躍を期待しています

■ 詳細 ・お客様の課題に対するSHIFTグループによるトータルソリューションのコーディネート ・お客様の向き合い責任者として営業と連携し課題ヒアリングから提案、受注に結びつける各種活動と長期的なリレーションの構築 ・SHIFTグループのエンジニア/プロダクト組織と連携して新規サービスの企画、立案、実行までの活動

＜チームに関して＞ ・産業サービス事業統括部に所属し業務を進めます ・「提案する」に特化し、事業戦略を考えお客様に向き合う組織への配属です ・予算の責任をもつ組織でもあるため、今後のSHIFTグループ全体を担う最重要組織です

■ この仕事の面白み、魅力 ・毎年高い売上高成長率を実現し、月間取引顧客数においても直近の1年間で約100社増加している成長環境で活躍できます ・プライム案件比率90％以上（2021年3月15日時点）のため、顧客折衝、コンサルティング提案を通じて、ユーザー様への価値提供を実感できます

  • スキルアップの機会を多数設けています。
  • 毎年約150％の売上高成長率を実現しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 以下のいずれかの経験 ・大手SIerやITベンダーでのアカウントマネージャー、プリセールス経験 ・大手SIerやITベンダーでのプロジェクトマネジメント経験 ・事業会社におけるITのサービス企画、プロジェクトマネジメント経験 ・コンサルティングファームでのお客様への提案経験

■ 歓迎スキル/経験 ・英語スキル（お客様へ提案ができるコミュニケーションレベル）

■ 求める人物像 ・SHIFTの事業内容、ビジョンに共感できる方 ・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方 ・課題に対して向き合い、つねによくしようとする意識をおもちの方 ・現状にとらわれず、周りを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していける方 ・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方

＜ビジョン＞ 「新しい価値の概念を追求し、誠実に世の中に価値を提供する」

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 配属先：デジタルビジネス事業本部　産業サービス事業統括部 ■ チーム詳細 ・連結従業員数は9,361名です（2022年8月末時点） ・平均年齢は33.4歳、男女比は7:3です（2022年8月時点） ■ 現場・社員の雰囲気 ・毎年高い売上成長、年間平均昇給率10.2％の好業績を成し遂げながら、平均残業時間は月5.48時間程です（2022年8月期実績） ・育休後の復職率は90％です（2022年8月期実績） ・標準化/仕組み化/高生産性を追求し、会社の成長と社員のライフスタイル、両方を重要視しています ・記念日や参観日などのファミリーイベントにあわせ休みを取得することや、男性社員の育休を推奨しています ・社員の子供を対象にしたイベントを毎年開催し、公私ともに大切にするカルチャーが根づいています ・子供が小学5年生になるまで時短勤務が可能など、制度や福利厚生を整備しています ・従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として「健康経営優良法人2022」に認定されました

  • 家庭と仕事を両立しやすい環境づくりに注力しています。
  • 公私ともに大切にするカルチャーがあります。

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理
ExcelWordPowerPoint

事業内容の詳細

株式会社SHIFTは無駄のないスマートな社会の実現への第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革すべく、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に目を向け、事業を展開してまいりました。 現在は創業から16年が経ち、品質の領域以外にITコンサルティング、DX推進など、さまざまな事業・領域へと展開しており、毎年高い売上高成長率を継続しています。 現在のSHIFTは一定以上の規模の企業となりましたが、今後は社会に必要とされるインフラ企業になり、「無駄のないスマートな社会の実現」に向けて、既存事業にとらわれることなく、新たな事業領域へ踏み出し、成長していくことが必要です。 また、2023～24年までに売上1,000億円を達成する「SHIFT1000」を掲げています。 そのために行う施策のひとつとして組織の大改革、マトリクス組織への変更をFY2022期初から行いました。 具体的には、事業戦略を考えお客様に向き合う組織と、サービスに徹底的に磨きをかけつつ進化させていく組織の2つに分け、「提案する」「実現する」の二軸を強化し事業を拡大させると共に、より世の中へ価値貢献できる企業へと進化していきます。

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