• 株式会社GNUSの求人画像2
  • 株式会社GNUSの求人画像1
  • 株式会社GNUSの求人画像3

この求人の募集は終了しました

マッチ率

株式会社GNUS

<大手企業案件多数>マーケティング戦略、施策の検討、企画、実行、検証の各プロセスの実践をお任せ!Google Analyticsのスキルを活かして、主体的に活躍しませんか

2024/3/12 更新

  • マーケター
  • 600-1100万円
  • 東京都 (千駄ケ谷駅)
    • 自社サービスあり
    • リモートワーク可
    • フルリモート可
    • 服装自由
    • 副業可
    • フレックス制度あり
    • 新技術に積極的
    • ベンチャー企業

    2024/3/12 更新

    事業概要

    ■ デジタルプロダクトの企画/開発支援

    ■ プロダクト戦略企画から参加したプロジェクトは37件、開発要件定義から参加したプロジェクトは18件、プロトタイプ開発/本開発から参加したプロジェクトは25件の実績(2021年末時点)

    仕事内容

    ■ 概要 ・マーケティング戦略、施策の検討、企画、実行、検証の各プロセスをお任せします ・所属するチームは営業機能とマーケティング機能を持ったチームで、営業メンバーとの連携やコミュニケーションを取りながら、最適なマーケティング活動を展開できるポジションです

    ■ 詳細 <具体的な業務例> ・大手企業をターゲットとしたBtoBマーケティング活動 ・新規リード獲得と既存リードに対するナーチャリング企画の立案、実施 ・情報発信、認知獲得のための記事作成などコンテンツマーケティングの企画立案(実際のライティングやデザイン設計は、外部パートナーのライターやデザイナーとの連携で推進することが可能です) ・自社開催のWebセミナーの企画、運営(グループ会社のアセットを活用して実施することも可能です)

    <導入ツールについて> ・SATORI、Google Analytics、STUDIOなどを用いていますが、そのほか必要なツールの導入は都度社内提案が可能です

    ■ この仕事の面白み、魅力 ・社内のマーケティング活動/組織をこれから確立していく過程のため、あるべき姿や具体的な施策の検討などに対し、主体的に関わることができます ・新しい取り組みを推奨する社風のため、従来の取り組みだけに限らず、多くのトライ&エラーを経験できる環境があります ・社内外やグループ会社のアセットを活用したダイナミックな施策を実施することが可能です

    求められるスキル・人物像

    ■ 必須スキル/経験 ・事業会社でのBtoBマーケティング業務経験、もしくは代理店企業でのBtoBマーケティング支援業務経験 ・コンテンツマーケティングの経験、MAツールを活用したリードナーチャリング活動の経験

    ■ 歓迎スキル/経験 ・運用型広告管理や、Webサイト解析(Google Analytics)、SEOの経験 ※各施策の運用フェーズでは外部ベンダーやパートナーと連携することを前提に施策の検討を行っています ・英語でのコミュニケーションスキル(海外のビジネスパートナーとの打ち合わせや情報交換の機会があります)

    ■ 求める人物像 ・セルフスターターな方

    勤務地・給与・その他情報

    給与・勤務地・その他情報 給与・勤務地・その他情報

    想定年収、待遇・福利厚生、選考プロセス
    などを確認するには会員登録が必要です

    Googleで会員登録 メールアドレスで会員登録

    利用規約 および レバテックID利用規約 個人情報の取り扱い をご確認のうえ、同意いただける場合は上記ボタンをクリックしてください。

    開発環境・現場

    ■ 現場・社員の雰囲気 ・全員がフルリモートでの働き方に慣れているため、地方や海外に在住のメンバーもスキルを発揮できています ・新規サービスを1から開発することを得意としています ・多くのプロジェクトでモダンな開発手法を取り入れ、最新の言語やライブラリを活用しています

    このPJ・案件で使われている技術

    開発手法
    • アジャイル
    • スクラム
    マーケ・データ分析ツール
    • Google Analytics

    事業内容の詳細

    株式会社GNUSは、クライアントの新規事業開発とデジタルトランスフォーメーションを支援するために、2019年に生まれた電通グループのスタートアップ企業です。シリコンバレーのソフトウェア開発ベンチャーGigster社と業務提携を行い、イノベーションコンサルティングとソフトウェア開発のサービスを日本有数のクライアントをはじめさまざまな企業にサービスを提供しています。 また、社内にエンジニアを抱えず、国内外の300名近くの優秀なフリーランスのネットワークから適切なチームを作り、速く柔軟なプロジェクト推進を実現することで、クライアントのビジネス変革に伴走するモデルを構築する体制をとっていることが強み。この体制を取り入れることで、これまでのコンサルティングやSIerの枠組みを超えて、スピード感を持ってクライアントやユーザーと同じ目線に立ったプロジェクトの推進ができています。 今後は、内製化された組織が中心となってプロダクト開発運用していける体制を理想としているため、組織強化を進めていく方針です。 電通グループのアセットと、西海岸のスタートアップのカルチャーがミックスされた新しい環境です。ともに挑戦し、主体性を持って取り組んでいきませんか。