NEWコーポレートITエンジニアとしてデバイスマネジメント領域において、安定したITサービスの運用・改善を担うとともに、IT変革をリード

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インフラエンジニア、社内SE

東京都（茗荷谷駅）

700-1000万円

正社員

服装自由オンライン選考可上場企業グローバル展開

事業概要

■ 医薬品事業 ■ コンシューマーヘルスケア事業

エーザイ株式会社について

仕事内容

募集職種：コーポレートITエンジニア／プロジェクトリーダー（デバイス・グローバルIT）エーザイのIT部門では、社員が快適・安全に働けるIT環境の整備・運用・改善を担っています。本ポジションでは、PCやスマートデバイス（iPhone等）を中心としたデバイスマネジメント領域において、ITサービスの安定運用・継続的な改善を担うとともに、国内外の関係者と連携しながらグローバルITプロジェクトを推進していただきます。担当サービスのオーナーとして、安定運用・継続的な改善・グローバルプロジェクト推進まで一貫して担っていただくポジションです。

【主な業務内容】・PC、スマートデバイス、Microsoft 365などの運用・維持管理および継続的な改善・社員の生産性向上を支えるデバイスやMicrosoft 365などの導入・展開・最適化・デバイス管理、MDM、Endpoint Securityなどの設計・導入・運用・国内外の関係者・ベンダーと連携したグローバルITプロジェクトの企画・推進・ITSMツールを利用したインベントリ管理の建付け・IT環境における業務プロセスの標準化・自動化・運用改善・グローバルのベストプラクティスを活用した新しいITサービス・仕組みづくり・生成AIを活用した業務生産性向上および全社的な業務改革・DX推進

ご経験・スキルに応じて担当業務を決定します。運用・改善からグローバルプロジェクトまで幅広い領域でご活躍いただき、プロジェクトリーダーやマネージャーの経験をお持ちの方には、その経験を活かしてプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。また、リーダー経験がなくても、主体的に課題解決や改善に取り組んできた方は、プロジェクト推進メンバーとして活躍

求められるスキル・人物像

・ITインフラ領域において、プロジェクト推進の経験、またはプロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進した経験・ベンダーや社内外の関係者と連携し、要件調整・課題解決・進捗管理を行った経験・以下いずれかの実務経験　1. エンドユーザー向けデバイス（PC・iPhone等）の展開・管理・サポート　2. MDM（Intune、Jamf等）の導入・運用　3. Windowsポリシー設計・運用　4. Endpoint Security／EDR等の導入・運用

以下のいずれかの領域における設計・構築・運用経験をお持ちの方を歓迎します。・グローバルITインフラの構築・導入・運用経験・グローバルITプロジェクトの推進経験・PMPまたは同等のプロジェクトマネジメント知識・英語によるメール・資料作成・会議対応経験・Active Directory／Microsoft Entra ID（Azure AD）など認証基盤の設計・構築・運用・Microsoft 365（Exchange、Teams、SharePoint、OneDrive等）の設計・構築・運用・認証／アクセス管理（IAM、SSO、多要素認証、条件付きアクセス等）の設計・運用・Endpoint Protection、EDR、DLP等を活用したセキュリティ基盤の設計・導入・運用・Microsoft Intune、Defender等を活用したセキュリティソリューションの設計・導入・運用

【求人の魅力】 ■ユーザーに一番近いIT 社員から「使いやすくなった」「業務が楽になった」といった声を直接受け取りながら、ITを通じて働き方を改善できます。日々の運用・維持管理を通じて現場の課題を把握し、その気づきを改善提案や新たなプロジェクトにつなげられることが、このポジションならではの魅力です。

■世界規模のIT変革に携われる日本だけでは経験できないグローバル規模のITプロジェクトを多数推進しています。例えば、・約6,000台規模のPCリプレースプロジェクト・グローバル全体へのデバイスセキュリティ導入・世界各国のIT運用統合・標準化・Microsoft 365をはじめとしたクラウドサービスのグローバル展開など、数千人規模・複数リージョンを巻き込むプロジェクトに携わることができます。

また、プロジェクトだけではなく、グローバルIT基盤の安定運用や継続的な改善にも携わるため、企画・導入から運用・改善まで幅広い経験を積みながら、グローバルITリーダーとしてキャリアを広げられる環境です。

■生成AIを活用した業務改革 AIを利用するだけではなく、新しい働き方を企画・検証し、成果を全社へ展開しています。

■自由度の高いチャレンジ環境最新技術の導入も現場主導で進められる柔軟な風土があります。自ら課題を見つけ、企画し、周囲を巻き込みながら改善を実現できるため、大きな裁量を持ってチャレンジできます。

■技術だけでなく、人を思いやる文化部門内外との風通しが良く、役職や年齢に関係なく意見を発信できる環境 hhc理念のもと、「ITを人のために使う」ことを大切にする文化ハイブリッド勤務・フレックスタイム制など柔軟な働き方を実現

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開発環境・現場

■ 配属先：グローバルデジタル業務改革本部（IT） ■ チーム詳細（2025年12月時点）・日本/アジアリージョン：約90名（中途入社比率約60％）・日本/アジアリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です