株式会社ジャパンチケットホールディングスのエンジニア求人・転職・採用 | エンジニアリングマネージャー(リアーキテクチャチーム)◆週4リモート可|技術的負債を解消し、複数プロダクトの次世代構造をデザインする変革リーダー

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NEWエンジニアリングマネージャー(リアーキテクチャチーム)◆週4リモート可|技術的負債を解消し、複数プロダクトの次世代構造をデザインする変革リーダー

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サーバーサイドエンジニア

東京都(恵比寿駅)

700-1197万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

ジャパンチケットグループは、「“体験”をアップデートして社会に貢献する」というミッションのもと、飲食・観光産業のデジタライゼーションを推進しています。飲食店向け予約管理システムを展開する「株式会社エビソル」と、インバウンド向けeチケットサービスを展開する「株式会社Japanticket」の2つの事業会社を管轄するホールディングス企業です。日本が世界に誇るホスピタリティ産業のサービスECインフラを提供し、次世代の消費体験をデザインすることを目指しています。

仕事内容

【仕事内容】 新規立ち上げとなる「リアーキテクチャチーム」のエンジニアリングマネージャーとして、既存プロダクトのドメインや業務構造を深く理解し、共通化すべき責務や境界の再定義、複雑な依存関係の整理を主導していただきます。単なる技術改善ではなく、中長期的な視点で拡張性・保守性の高いアーキテクチャを設計し、モジュール化やサービス分割などの段階的な移行を推進する中核的なポジションです。

【具体的な業務】 既存プロダクトの技術的負債を解消し、次世代アーキテクチャへの移行を推進する「リアーキテクチャチーム」の組成とマネジメントを実現していただきます。アーキテクチャの設計・移行プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長スピードを再加速させる基盤づくりを担うポジションです。

▼技術・開発マネジメント ・既存システムのコードベース・データモデリングの現状分析と課題抽出 ・モノリスから適切な粒度へのサービス分割、ドメイン駆動設計(DDD)等を用いた次世代アーキテクチャの設計・レビュー ・段階的なリファクタリングおよび移行計画・スケジュールの策定と進行管理 ・負債解消と新規機能開発のバランスを考慮した技術戦略の立案 ・プラットフォームチームやデータ基盤チームなど、横断組織との協働

▼ステークホルダー・プロジェクトマネジメント ・各事業責任者 / PdM / 開発チーム など多職種との連携・要件調整 ・経営・プロダクト双方の視点でプロジェクト推進をリード(移行に伴う機能開発への影響範囲のすり合わせ等) ・外部パートナーとの折衝

▼組織・採用活動 ・採用活動(カジュアル面談・面接)への参画 ・新規チームの立ち上げ支援とチームビルディング ・メンバーの育成・評価

▼将来的に担っていただきたい業務 ・技術戦略の立案と推進(モダナイゼーション・標準化) ・持続的に負債を解消し続けるエンジニアリングカルチャーの醸成・発信

求められるスキル・人物像

・エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験(メンバー育成・評価を含む/2年以上) ・既存システムの構造を理解し、リファクタリングやアーキテクチャ改善を推進した経験 ・ビジネス要件やドメイン理解とともに、責務分割やモジュール設計などの設計判断を行った経験 ・RDBMS(PostgreSQL / MySQL 等)/ KVS 等を用いたアプリケーション開発、およびデータ構造を踏まえた設計経験 ・複数チームで利用されるモジュールや API において、標準化や設計方針の策定・展開に関与した経験

・クラウド(AWS / GCP)を前提としたシステム設計・運用経験 ・ドメイン駆動設計(DDD)などを用いたドメインモデリング・設計の経験 ・マイクロサービス化やサービス分割など、システムの再構成をリードした経験 ・技術的負債の可視化や改善ロードマップの策定・推進経験 ・モノリシックなシステムからの段階的なリファクタリング・移行を行った経験 ・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上を目的とした設計・実装経験 ・アーキテクチャ、API設計、コーディング規約などにおける標準化・ガイドライン整備の経験 ・組織横断で開発プロセスや設計品質の改善を推進した経験 ・PdM、事業責任者、開発チームなどステークホルダーと連携し、構造改善や移行における合意形成を行った経験

ジャパンチケットホールディングスが大切にしているミッション、バリューに共感し、体現いただける方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

開発フロー ・スクラム開発 AI 開発支援 ・GitHub Copilot Enterprise / Claude Code 等 言語 ・バックエンド:Golang / JavaScript / Python ・フロントエンド:Vue.js / Nuxt.js / React / Next / TypeScript インフラ ・AWS:SageMaker / Redshift / RDS(PostgreSQL) / DynamoDB / ALB / ECS / Fargate / CodeBuild / CodeDeploy / etc ・Terraform ・GitHub Actions ・ドキュメント管理:Confluence ・チケット管理: Jira / Backlog

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
Mac

得られる経験・キャリアパス

当社のエンジニアリング組織は、今まさに拡大・変革のフェーズにあります。 本ポジションは、既存事業を支えるだけでなく、新しいチームや仕組みを“自らの手で”つくり上げる中心的な存在となります。組織づくりと技術基盤づくり、その両方をリードできる環境 です。 リアーキテクチャチームのマネージャはグループを支える共通基盤”の立ち上げを、自らの構想と意思決定で推進できます。単なる運用管理ではなく、事業の成長スピードを決めるアーキテクチャをデザインする責任と裁量 が与えられます。 グループ全体でAI活用を推進しており、AI 開発支援も積極的に取り組んでおり(Github Copilot Enterprise / Codex / Claude Code 等)開発生産性やプロダクト品質の向上に直結する技術の導入をリードすることができます。生成AI、データ活用など、最先端の技術を「現場で使いこなす」経験を積むことが可能です。

事業内容の詳細

現在、弊社のエンジニア組織は4チーム・19名体制で開発を進めております。これまで各事業でスピーディな開発を進めてきましたが、事業の急拡大と世界的企業を含む国内外のシステム連携が増加する中で、各事業における決済や認証機能などの重複開発や運用負荷の増大が課題となってきました。そこで新たに機能別の「プラットフォームチーム」「リアーキテクチャチーム」「データ基盤チーム」をゼロから立ち上げ、両事業の共通基盤を強固にするフェーズに入りました。

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