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NEW【AIコンサルタント】🤖生成AI/DX推進/上流工程 💰実質還元率90%水準！年収1,200万円超も目指せる急成長スタートアップ

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AI・機械学習エンジニア

東京都

600-1200万円

正社員

JavaAWSPHPPythonGCP

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可新技術に積極的面接1回ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

事業概要

════════════════════ ✅ フリーランスコネクトについて ════════════════════

私たちは、SESだけの会社ではありません。

エンジニアが「会社にキャリアを決められる」のではなく、自分自身で働き方やキャリアを選べる環境を目指し、複数のIT事業を展開しています。

▸ SES事業 ▸ フリーランスエージェント事業 ▸ SIer・受託開発事業 ▸ システムの保守・運用 ▸ 自社サービス・プラットフォーム開発

自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」の開発・運営をはじめ、SESから受託開発、自社サービスまで幅広く事業を展開しています。

════════════════════ ✅ 複数事業だから実現できる、高還元の仕組み ════════════════════

フリーランスコネクトでは、SES事業だけに依存しない事業モデルを構築しています。

【1】徹底した経費削減と業務効率化

【2】SES×フリーランスエージェントのハイブリッド経営

【3】SIer・受託／保守事業との連携

【4】自社プラットフォームの開発・運営

複数事業から生まれる利益をエンジニアへ還元することで、業界屈指の還元率を実現しています。

「会社の利益を増やすためにエンジニアの報酬を抑える」のではなく、事業そのものを広げることで、エンジニアへ還元できる仕組みをつくっています。

════════════════════ ✅ 6つのキャリアパス ════════════════════

入社後も、ひとつの働き方に縛られる必要はありません。

正社員として経験を積むことはもちろん、社内フリーランスへの転換やマネジメント、スペシャリスト、受託事業への参画など、自分の志向に合わせてキャリアを選択できます。

【1】高還元エンジニアとして継続

【2】社内フリーランスへ転換

【3】エンジニアリングマネージャー

【4】スペシャリスト契約

【5】SIer・受託事業へ参画

【6】子会社経営幹部候補

一度社内フリーランスを選択した後も、正社員へ戻ることが可能です。

▼ 制度の中身を、ひとことで

■ 社内フリーランス制度正社員として培ったキャリアを活かしながら、フリーランスに近い自由度と報酬を目指せる制度。

■ スペシャリスト制度マネジメントではなく、技術・専門性を極めたい方のためのキャリアパス。

■ エンジニアリングマネージャー制度エンジニアとしての経験を活かしながら、チームや組織のマネジメントに挑戦できるキャリア。

■ SIer・受託事業 SESだけではなく、自社チームでの開発や受託プロジェクトへキャリアを広げることも可能。

■ 自社プラットフォーム「フリコネダイレクト」エンジニア自身が案件を探し、企業と直接交渉できる自社サービス。案件成約時には営業手当も支給されます。

════════════════════ ✅ 「働き方を選べる」会社へ ════════════════════

正社員として安定して働きたい。もっと収入を上げたい。技術を極めたい。マネジメントに挑戦したい。フリーランスとして働いてみたい。いつか事業や会社を動かす側に回りたい。

キャリアの正解は、一つではありません。

フリーランスコネクトでは、会社がキャリアを決めるのではなく、エンジニア自身がその時々の目標に合わせて「次の働き方」を選択できる環境づくりを進めています。

フリーランスコネクト株式会社について

仕事内容

■ 具体的な業務内容（案件によりいずれかを担当）

▸ AI／生成AI活用の戦略立案　└ 経営課題・業務課題のヒアリング、AI適用領域の洗い出し、ロードマップ策定、投資対効果の試算 ▸ 業務プロセス分析と課題設計　└ 現行業務の可視化、AIで代替・支援できる工程の特定、KPI設計 ▸ PoC（実証実験）の企画・推進　└ 検証シナリオ設計、ベンダー／エンジニアとの連携、評価指標の設計、結果報告 ▸ 生成AI導入・社内定着支援　└ ツール選定（ChatGPT／Claude／Copilot等）、社内ガイドライン策定、プロンプト設計支援、社内勉強会・研修の企画運営 ▸ AIガバナンス・リスク対応の助言　└ 情報セキュリティ／個人情報／著作権の観点整理、利用ルールの策定支援 ▸ 要件定義・ベンダーマネジメント　└ 要件の取りまとめ、RFP作成支援、開発チームとの橋渡し、進捗・品質管理 ▸ 各種ドキュメント作成・報告　└ 提案資料、報告書、議事録、経営層向けプレゼンテーション

※コンサル未経験の方は、要件定義・PMO寄りの案件からスタートし、段階的に上流へシフトするキャリア設計が可能です。 ※技術的な深掘りが必要な場面では、社内のAIエンジニアと連携して進めます。

求められるスキル・人物像

▼ 必須要件・IT実務経験1年以上（開発・インフラ・PM・PMO・社内SE等いずれも可）・自分の力で価値を出したい意欲のある方・基本的なPCスキル（Excel／PowerPoint）／オンラインコミュニケーション

▼ 歓迎（なくてもOK） ○ 要件定義・業務要件のヒアリング経験 ○ PMO／プロジェクト管理の経験 ○ 生成AIツール（ChatGPT／Claude／Copilot等）の業務活用経験 ○ コンサルティングファーム、SIerでの上流工程経験 ○ 提案書・報告書などドキュメント作成の経験 ○ データ分析・SQLの経験 ○ 業界知識（製造／金融／小売／医療／人材など）

▼ こんな方にお会いしたい・実装だけでなく、上流から関わりたい・AI・DX領域で市場価値を高めていきたい・案件は自分で選びたい・いずれ独立も視野に入れたい・報酬の仕組みに納得感が欲しい・代表との距離が近い組織で働きたい

▼ こんな方に向いています・これまでのIT実務経験を活かし、さらなる成長を目指したい方・与えられた役割に留まらず、自ら主体的に考えて仕事に取り組みたい方・チームメンバーや関係者とのコミュニケーションを大切にしながら、協力して業務を進められる方

【代表・橘川からひと言】「AIで一番むずかしいのは"どこに効かせるか"を決めること。その仕事を、正当に評価します。」

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: TypeScriptGoJavaPHPPython
クラウド: AWSGCP
マーケ・データ分析ツール: ETL

得られる経験・キャリアパス

════════════════════ 先輩インタビュー（Q&A） ════════════════════ ▼ Yさん（2025年入社／インフラ・AWSエンジニア） Q. 入社経緯を教えてください A. 大学時代の先輩がフリコネ社員として働いていて、その先輩に誘われたのがきっかけです。実際に代表と話してみて人柄に惹かれ、有名コンサルファームのオファーを辞退してこちらに決めました。 Q. 前職との違いは？ A. 条件が悪い案件は営業側から"辞退しませんか"と提案してくれる。入社1ヶ月で延長オファー、半年後に単価アップで継続中です。

▼ Wさん（2025年入社／PHPバックエンドエンジニア） Q. 入社の決め手は？ A. 代表との面談で社員を大切にしている姿勢を感じたこと。料金体系や報酬設計の透明性ある説明が信頼につながりました。 Q. 入社後の印象は？ A. Slackは雑談から技術相談まで活発で、入ってすぐ「これから絶対大きくなる会社だ」と確信しました。

▼ Kさん（2026年7月入社予定／PHP・Laravelエンジニア） Q. なぜ入社を決めたのですか？ A. 代表の「上の立場の人は、下の立場の人を勝たせ続けてあげないといけない」という考え方に深く共感したからです。さらに、過去に立ち上げた会社を実際に成功させている実績があり、"言ったことを実現してきた人"だと信頼できました。 Q. 前職との違いは？ A. 前職では「組織として何を大事にし、何を大事にしないのか」「経営方針が変わった時の共有」「現場の声を経営に届ける仕組み」のどれも見えませんでした。フリコネは代表自ら案件獲得状況や組織の方向性をリアルタイム発信してくれる。会社がどこに向かっているか、誰の目にも分かります。 Q. どんな人におすすめ？ A. 組織の成長を間近で見たい人、組織作りの参加者になりたい人。対人の仕事にもチャレンジしたい野心のある方にぴったりです。