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NEW＜シニアセキュリティエンジニア＞｜累計4,000万DL突破のタクシー配車アプリ◢◤ハイブリット勤務 / スーパーフレックス

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プロダクトマネージャー

東京都

800-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可フルリモート可服装自由オンライン選考可フレックス制度ありベンチャー企業上場企業

事業概要

■ 「移動で人を幸せに。」をミッションに、モビリティ産業の変革に挑むテックカンパニー

■ 4,000万DL突破の『GO』を起点に、脱炭素、自動運転、物流など複数事業を展開（2026年7月時点）

仕事内容

全社におけるセキュリティの「あるべき姿」を実現するため、ゼロトラストアーキテクチャの高度化、仕組みの開発・実装、インシデント指揮などを主導していただきます。単なる運用にとどまらず、自動化の推進やエンジニアリングによるガバナンス強化を期待しています。

ご自身の専門性や志向に合わせて、以下のいずれかの領域を強みとして軸に持ちつつ、横断的なプロジェクトをリードしていただきます。

【具体的な業務内容例】 ◾️コーポレートセキュリティ（監視戦略・インシデント指揮）・ゼロトラストアーキテクチャに基づくセキュリティ基盤（Entra ID、Intune、Jamf、Microsoft Defender for Endpoint、Netskope等）の設計、高度化、運用・改善・大規模ログにおける検知ロジックの実装、チューニング、脅威ハンティングの推進・インシデント発生時のログ解析、端末フォレンジック、マルウェア解析などの技術調査および全体指揮・Python、GAS等を活用した、調査・対応オペレーションおよびSaaS連携の自動化ツールの開発

◾️セキュリティガバナンス（エンジニアリングによる効率化・可視化）・全社セキュリティポリシー・規程の策定・改定と、AI等を活用した社内問い合わせ対応の自動化・効率化・各種認証（ISMSなど）の取得・維持に向けたプロジェクトマネジメント、内部監査対応

◾️他部門連携・ベンダーコントロール・プロダクトセキュリティ部門と連携した、自社プロダクトに対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの計画立案、外部ベンダーへの発注および進行管理

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・コンテキストの異なるステークホルダー（経営層・エンジニア等）に対し、円滑にコミュニケーションが取れる方・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験（トラブルシューティング、ツール開発など）・コーポレート：インフラ・セキュリティ製品の運用経験、または、SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成・ガバナンス：業務プロセスのシステム化、自動化開発や、情報セキュリティマネジメントの実務経験（規程策定、認証運用、監査対応など）

■ 歓迎スキル/経験・ゼロトラストアーキテクチャ（Entra ID, Intune, Jamf, Defender for Endpoint, Netskope等）の設計・構築・運用経験・マルウェア解析やデジタルフォレンジックの実務経験・大規模ログ分析基盤の構築・運用経験・自社プロダクト等に対する脆弱性診断・ペネトレーションテストの発注やベンダーコントロールの実務経験・Webアプリケーション開発（言語不問）またはIaCによるインフラ構築の実務経験・DevOps / Platform Engineeringに関する知識・経験、Infrastructure as Code（Terraform等）の運用経験・セキュリティ認証（ISMAP、SOC2、ISO27001等）の取得・運用経験、または体系化されたセキュリティフレームワーク（CIS Controls / NISTなど）の活用経験・CISSP / CISM / CISA / 情報処理安全確保支援士などの資格保有・英語のドキュメント読解や海外製品の技術調査

■本ポジションの魅力・社会的意義の高い成長フェーズの事業に関わり、貢献することができる・幅広いステークホルダーとの協働　- 経営層から別部門のエンジニアまで、コンテキストの異なる多様なステークホルダーを巻き込んだプロジェクトリード経験が積めます。・「セキュリティと利便性の両立」の実践　- 事業成長を妨げない現実的なセキュリティの最適解を追求する、事業会社ならではの高度な経験が積めます。・技術による課題解決と自動化の推進　 - ルーチンワークや管理業務をコード（自動化ツール、AI）で解決し、組織全体の生産性を向上させるエンジニアリング駆動のセキュリティを体現できます。

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 現場・社員の雰囲気＜オンボーディング＞当社では入社した皆さまが、新しい環境でつまずくことなく、成長し活躍できるように、会社、事業、組織、人を知るプログラムをさまざま設けています。業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載している機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、役員陣とのコミュニケーションを目的とした社長や会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラムなど、多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成しています。配属先上長との1on1はもちろん、入社1カ月、3カ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施しており、インプット中心の1カ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにする3カ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を整えています。

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Mac

事業内容の詳細

■ GO株式会社とは「移動で人を幸せに。」をミッションに、モビリティ産業の変革に挑むテックカンパニーです。タクシーアプリ『GO』を起点に、法人向けDXや脱炭素、自動運転、物流など複数の事業を展開しています。「次世代の社会インフラ」を構築し、日本の移動が抱える社会課題を解決するために挑戦を続けています。

■ タクシーアプリ『GO』とは全国47都道府県にサービスを提供し、4,000万DLを突破したタクシーアプリです。アプリによって、タクシー利用者により良い乗車体験を提供するだけではなく、タクシー車両内で動く車載プロダクトの開発（ハードウェア・ソフトウェア）によって、タクシー事業者のDX支援も行っています。