GO株式会社のエンジニア求人・転職・採用 | ＜Androidエンジニア＞日本の「移動」を変革する『GO』の車載アプリ開発を担うAndroidエンジニアを募集（フルリモート/フルフレックス）

■ 開発環境 ・プログラミング言語：Kotlin ・ライブラリ類など：Android Jetpack、Kotlin coroutines、Firebase、AWSなど ・CI/CD：CircleCI、Bitrise、GitHub Actions ■ チーム詳細（2026年7月時点） IoT本部 IoT開発部 IoT開発部（約40名）の配下に、車載システムのハードウェア開発とソフトウェア開発のグループがあります。ソフトウェア開発のグループには、プロダクトごとにAndroidエンジニア5名前後が在籍しています。 同じグループ内のメンバーは勿論、ハードウェアエンジニア、プロダクトマネージャーやデザイナー、営業など、様々な部門の方と日々議論を重ねながら開発を進めています。 ■ 生成AIの活用方針 セキュリティやコストなどのリスクを抑えつつ、開発業務から一般業務まで全社員・全エンジニアが活用しています。 一部のプロダクトでは生成AIを使用した機能を提供。生成AIの早い変化に対応するため、エンジニア向けおよび全社員向けの生成AI活用推進チームが手順やツール利用環境を日々整備し、新しい有用なツールを使用できるようにしています。 ＜利用可能な主なAIツール、サービス＞ 開発業務向けにGitHub Copilot、Claude Codeを定額制で、一般業務向けにはGoogle Gemini、NotebookLM、Atlassian Rovoなどを常用しています Cursorなどのその他の開発ツール、OpenAI Platform、Gemini/Vertex、AWS BedrockなどのAPIも使用可能です ＜主な活用状況＞ ・日常業務の効率化（障害対応支援Bot、ドキュメント作成、翻訳、議事録要約、メール作成など） ・ソフトウェア開発支援（コーディング支援、コードレビュー、テストコード生成、デバッグなど） ・サービス、プロダクトへの応用（自社サービスへのAIチャットボット導入、要約機能の実装、コンテンツ生成など） ＜学習、コミュニティ活動や利用支援制度＞ ・有償AIツールのアカウントを全社/部署単位で付与 ・有償AIツールの利用料金の会社負担、補助制度あり ・生成AIに関するテーマで社内外の勉強会を実施 ■ 現場・社員の雰囲気 ＜オンボーディング＞ 当社では入社した皆さまが、新しい環境でつまずくことなく、成長し活躍できるように、会社、事業、組織、人を知るプログラムをさまざま設けています。 業務ツールや社内ルールのオリエンテーションはもちろん、各事業責任者に直接事業について質問できる事業理解プログラム、実際にタクシーに搭載している機器と配車の仕組みを目の前で体感するフィールドエンジニア体験会、役員陣とのコミュニケーションを目的とした社長や会長と話す会、カスタマーサポートの最前線をリアルに体験するプログラムなど、多岐にわたる事業や組織を理解できるように構成しています。 配属先上長との1on1はもちろん、入社1カ月、3カ月のタイミングにおいては事業部担当のHRBPとの面談も実施しており、インプット中心の1カ月目から、アウトプット中心にしつつ立ち上がりをスムーズにする3カ月目まで、配属先のトレーナーやメンター、HRBPと幅広くサポートできる環境を整えています。 ＜エンジニア組織風土＞ エンジニア組織では、技術のインプット、アウトプットを積極的に行っています。 テックブログやYouTubeでの月1回のTechTalk配信、さまざまな社内勉強会、iOSDCやDroidkaigi、技術書展などのスポンサー、情報処理学会など学会での発表など、幅広く技術情報発信に取り組んでいます。 エンジニアのスキルアップを促進するためにEngineer Challenge Weekという、2週間を新たな知識や技術の習得に充てることができる取り組みも実施しています。 また、当社は子育てをしながら働くエンジニアが多く、またオフィスフリー制度を活用して、地方から働くエンジニアもいます。 それぞれのライフスタイルに合った働き方をしながらチーム開発を行っているため、チームが集まるミーティングでは業務以外にも積極的に雑談の時間を設けたり、日帰りワーケーションでチーム外のメンバーとの交流を図ったりと、コミュニケーションを大切にしています。