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【品質保証エンジニア（QA/SRE）｜MGRクラス】国内軽貨物ドライバーの約4人に1人登録するサービスの品質を支える　※東京勤務・沖縄勤務選択可（週2リモート可）

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テストエンジニア・QAエンジニア

東京都・沖縄県

678-1014万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可オンライン選考可新技術に積極的ベンチャー企業女性エンジニアが活躍中

仕事内容

◯募集背景上述の通り、CBcloudは「ピックゴー」を中心とした配送プラットフォームを、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた“物流インフラ”へ進化させるフェーズにあります。その中にあって今回募集するポジションは、中期的な品質向上・管理体制構築を意図したものです。

これまで外部機能も活用しながら運営を行ってきましたが、組織体制の見直しを行っております。そこで、品質を戦略的に設計・判断できるQA領域のマネージャー候補を募集しています。

品質を人数で担保する体制から、戦略と自動化で担保する体制へ転換するフェーズであり、単なるテストや管理ではなく、プロダクト理解・テスト戦略・リリース判断・自動化推進・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただくポジションです。

◯業務イメージ・プロダクトの品質を、再現性のある仕組みとして確立する・開発・PMと協働し、リリース判断ができる組織体制を作る・QA組織を自走できるチームに育てる・品質指標設計を通じて、プロダクト全体の品質をリードしていただく

求められるスキル・人物像

【QA】　・プロダクトの品質指標に関する数的成果を策定し、その改善に向けてPDCAを行い成果を創出した経験　・2-3名程度のチームマネジメント　・品質指標設計やE2E/API/UIテストの仕組みの構築や仕組みの改善経験　・CI/CDパイプライン組込みの仕組みの構築や仕組みの改善経験　　※プロセス管理・ディレクション業務だけでなく、自ら技術的な設計・実装を行ってきた方

【SRE】　・プロダクトの品質指標に関する数的成果を策定し、その改善に向けてPDCAを行い成果を創出した経験　・2-3名程度のチームマネジメント　・信頼性の目標設定（SLI/SLO）に基づき、監視・可観測性の向上や障害対応と再発防止の仕組みの構築や仕組みの改善経験

【共通】　・経営層・部門長層との折衝にもとづく、PDCA経験　・組織立ち上げ経験

・社会インフラの実装や社会的意義のあるプロダクト開発に携わりたいという想いのある方・技術は手段と捉え、ビジネスサイドとも積極的に関わり、事業成長に寄与しながら開発に取り組みたい方・複雑性の高いアーキテクチャ刷新に根気強く向き合った経験がある、あるいはやりがいを持てる方・顧客や現場を知ることが、良いプロダクトづくりに不可欠だと考えられる方・「まずやってみよう」「どうやったらできるか」を大切にできる方・チームや組織の成果最大化に向き合える方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

・フロントエンド：TypeScript　JavaScript　Vue.js　Nuxt.js　Jest　Vitest　Vite　eslint ・バックエンド：Ruby　Ruby on Rails　・モバイル：Dart　Swift　Kotlin　Java　Flutter ・インフラ：AWS　GCP　Firebase ・その他：Jenkins　GitHub　GitHub Actions　Codemagic　New Relic　Figma　Slack　Google Workspace ・AI活用：ChatGPT　GitHub Copilot　Gemini　Cursor　 cloude code　Devin

事業内容の詳細

❚❚ ーCBcloudとはー ❚❚ CBcloudは「世の中の眠る力に革新を」というミッションと、「『届けてくれる』にもっと価値を。」というビジョンのもと、物流業界の構造的な課題に挑むテックカンパニーです。

主力プロダクトである「ピックゴー」は、荷物を届けてほしい企業・個人と、配送パートナーを直接つなぐ国内最大級の配送プラットフォーム。国内軽貨物ドライバーの約4人に1人がピックゴーに登録。「自分のペースで仕事ができるようになった」「自分のやりたい仕事ができるようになった」「仕事以外の自分の時間を確保できるようになった」「収入が安定した」といった声をドライバーさんからいただいています。

そして現在、累計100億円以上の資金調達を経て、IPOを見据えた事業・組織拡大フェーズにあります。築いた配送プラットフォームとドライバーさんからの信頼を土台に、配送品質・運行支援・ドライバー評価・大手企業連携・宅配領域との融合まで含めた”物流インフラ”へ進化させるためのチームづくりを進めている状況です。

※リンク集・代表の思い動画　https://www.youtube.com/watch?v=memyP6n_1Oc ・会社HP　https://cb-cloud.com ・配送プラットフォーム「ピックゴー」　https://pickgo.town

❚❚ ーCBcloudの開発チーム文化ー ❚❚ CBcloudのプロダクト本部では「ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わる」「お互いに気持ちよく働ける環境づくり」を大切にしています。

●ユーザー起点の開発で、一人ひとりが企画から開発まで携わるユーザーヒアリングを自ら行うことはもちろん、時には実際に配送体験をしながら、配送依頼者・ドライバー・運送会社・運行サポート・営業・CSなど、さまざまな立場の声をもとにプロダクトを改善しています。自分たちがつくった仕組みが、誰かの仕事や生活を支えている実感を持ちながら、プロダクト開発に向き合える環境です。

●お互いに気持ちよく働ける環境づくり開発チームだからこそ、お互いの信頼関係がとても大事です。開発MGR陣は下記のようなことを意識しながら日々チーミングに取り組んでいます。

（MGR、Iさん）僕が大切にしているのは「納得感」です。与えられた方針や目標に対しても、背景や意図を理解し、自分ごととして考えられる状態をつくることを意識しています。そのために、できるだけゴールや目的を言語化して共有し、「なぜそれをやるのか」を一緒に整理するようにしています。（MGR、Tさん）マネージャーの役割の一つが「部下の業務を邪魔するものを取り除く」ことと思っています。例えば上からの情報が降りてこなくてモヤモヤすることって多いじゃないですか。だから僕はなるべく全部伝える。“なぜそうなっているか”が分かれば、みんな納得して前に進める。結果的にチームの雰囲気も良くなるはずです。

※リンク集・開発MGR記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/knM9Z4cf ・開発メンバー記事　https://recruit.cb-cloud.com/member/27uKBa1Z