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NEWISグループのマネージャーとして社内ITインフラの運用管理や組織育成を牽引!セキュリティと利便性を両立させ、経営に近い立場で全社のIT戦略や業務改善を推進しませんか

今日 更新

社内SE

東京都

600-1000万円

正社員

自社サービスありリモートワーク可服装自由フレックス制度あり新技術に積極的女性エンジニアが活躍中

事業概要

■ クレジットカード決済を中心に、多様な決済サービスやデータ処理基盤を展開

■ 集金代行サービスをはじめ、決済に付帯・関連する幅広いソリューションを提供

仕事内容

■ 概要 社内情報システムを担当するグループのマネージャーとして、社員の利便性とセキュリティの最適なバランスを追求しながら、IT環境の維持や改善をリードしていただきます。

■ 詳細 <業務内容> ・ISグループのマネジメント(メンバー育成、業務管理) ・社内ITインフラの運用、改善(ネットワーク、サーバー、PC、クラウド など) ・ISMS、PMS、PCI DSSに準拠した情報セキュリティ対策の企画、推進 ・社内システムにおける導入、更新プロジェクトの推進 ・ベンダー、協力会社との折衝、管理 ・経営層、他部門との調整業務

※ISチームは社員3名、協力会社3名の体制(2026年4月時点)

<期待役割> ・業務管理、社内IS改善の企画立案、社内外ステークホルダー折衝/調整、メンバー育成

■ この仕事の面白み、魅力 ・経営に近い立場で全社のIT戦略に関わりながら、組織の成長を支える基盤づくりをリードできます ・ISグループのマネージャーとして、業務管理やメンバー育成に加え、経営層や他部門との連携を通じて、より実践的かつ戦略的な視点での意思決定に携われます ・Microsoft 365やAIなど先進的なツールを活用しながら、業務効率化やセキュリティ強化を推進できる環境が整っており、新しい技術を積極的に取り入れる文化の中で、チャレンジングな取り組みが可能です

<募集背景> 事業の拡大や社員数増に伴い、社員がより快適かつ効率的に業務に取り組めるよう、安定性と柔軟性を兼ね備えた社内IT基盤の整備を進めているため募集します。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・社内情報システム部門での実務の経験(5年以上) ・チームマネジメントの経験(3名以上) ・情報セキュリティに関する実務の経験 ・セキュリティ基準に関する知識(ISMS等) ・社内外との円滑なコミュニケーションスキル

■ 歓迎スキル/経験 ・決済業界または金融業界においてITの経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 ・社内外向けの企画書、提案書、RFPの作成経験 ・PCI DSSの知識 ・情報処理技術者試験などの資格保持、または知識

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 配属先:IT Management Unit IS Group ■ 開発環境 ・Microsoft 365:TeamsやSharePointなどのコラボレーションツールやIntuneによるデバイス管理などのSuite全般 ・AI:Copilot、ChatGPT など ・セキュリティ:Cybereason、SASE、HENNGE、Menlo、Deep Security など ・管理:Active Directory、SKYSEA、Google Workspace、Backlog、GitHub、Atlassian など ・その他:ワークフローなどの業務フローシステム ■ チーム詳細(2026年4月時点) ・グループマネージャー以下6名 ・平均年齢:30~40代(さまざまなキャリアを積んだ方が在籍しています)

このPJ・案件で使われている技術

支給PC
Windows

事業内容の詳細

SP.LINKS株式会社(旧ソニーペイメントサービス株式会社)は、クレジットカード決済を中心とした多様な決済ソリューションを事業者へ提供する企業です。 業界のパイオニアとして事業を拡大しており、決済代行に加えてカード会社向けデータ処理までをワンストップで担当するという業界でも希少なビジネスモデルを保有。これにより、高い安定性と付加価値を兼ね備えたサービス提供を実現しています。 EC市場の継続成長やキャッシュレス化、生活様式の変化により、EC事業者にとって課金・決済の重要性は年々高まっています。上場に向けさらなる成長を目指し、多様なバックグラウンドを持つ人材を歓迎します。

<事業展開> 2024年よりブラックストーン・グループ・ジャパン株式会社との資本提携を行い、外部アライアンス先との連携強化やジョイントベンチャー(JV)設立などの投資も拡大中。上場に向けよりスピード感をもってビジネス拡大を進めています。 “決済代行会社”という枠組みを超え、これまでにない新しい価値をともに創り上げていく存在へと成長する、その強い意志を示すため2025年10月には社名を変更しました。

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