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NEW【PM候補募集】開発エンジニア/技術もマネジメントも両方伸ばせる!上流〜マネジメントまで幅広く関われる環境です◆5年以内に自社サービス立ち上げ予定◆初期メンバー募集

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サーバーサイドエンジニア、プロジェクトリーダー

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県

450-800万円

正社員

JavaPHPPython

服装自由オンライン選考可フレックス制度あり新規立ち上げ新技術に積極的面接1回ベンチャー企業残業月20時間未満

事業概要

開発エンジニアを擁する会社として大手自動車メーカーや大規模小売店のアプリ開発、大手金融機関の開発など大型案件を手がける事業を展開します。

この事業は世界ランキング1位の大学(※)を卒業し、日本では先駆けとしてGPL商用化を含む自社プロダクトやサービスの新規立ち上げを総責任者として完遂したシステム開発会社の社長を当社の責任者として牽引した新規事業となります。

新規事業だからこそ新規事業責任者の知識や経験を直下で学ぶことができ、他社では経験できない環境を圧倒的に提供できます。 現在IT/DXが進む世の中で、エンジニアの需要が高い世の中です。 そんな中心産業を担うエンジニアの方々がキャリアを蓄積できる環境を私たちは提供します。

私たちの事業の主たる目的は「自身と出会えて良かった」と言ってもらえる人々を社内外に作ることです。 「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」。 そんな会社となるべく、以下のような想いを持つ方をお待ちしています。

★ご自身の価値を向上させたい方 ★他の人と違う経験を積みたい、知識を多く得たいと思っている方

※参考:イギリスの高等教育専門誌「Times Higher Education(THE)」調べ(2024年2月時点)

仕事内容

PMとして、各種システム開発プロジェクトのマネジメント業務を中心に担当いただきます。 「まずはPL/上流フェーズからスタートし、徐々にPMとして独り立ち」というステップでサポートします!

▼プロジェクトマネジメント(メイン業務) ・要件整理 ・スケジュール/タスク管理 ・メンバーアサインやチームビルディング ・品質管理、リスク管理 ・クライアント折衝 ・小〜中規模プロジェクトのPM/PL

▼技術寄りの業務(希望・スキル次第) ・基本設計〜詳細設計 ・コードレビュー ・技術選定サポート ・テスト計画・改善提案

▼案件例(スキルに合わせてアサイン) ・通信キャリア向けオンライン教育システム開発(Python/Django・AWS・MySQL) ・小売業向けクーポン配信アプリ開発(PHP/Laravel・GCP・API開発) ・不動産オーナー向け管理サイト開発(Vue/Nuxt/Laravel) ・大手自動車会社アプリの改修保守(Java/Python/SQL) 「上流・PM寄りでいきたい」「技術も残したい」などの希望も柔軟に相談OKです。

【この仕事で得られるもの】 ◎PMとしての実践経験 複数の業界・技術領域で経験を積めるため、狭くならず広いスキルセットを持つPMへと成長できます。

◎自由度の高いキャリア設計 SESで経験を積んだ後、 ・受託開発のPM ・自社サービスの立ち上げメンバー など複数のキャリアルートを選択できます。

◎事業づくりの近い距離感 事業責任者の直下で動くため、サービス企画や事業戦略など、PMとして一段階上の視点を学べる環境です。

求められるスキル・人物像

◆以下いずれかの 開発経験 3年以上 (言語例:Java / PHP / Python など) (FW例:Spring Boot / Laravel / Django / Flask など) ※PM/PL未経験でも歓迎。「マネジメントへキャリアシフトしたい」「上流に携わりたい」という意欲を重視します。

■こんな人に来てほしい ・PM/上流工程へキャリアアップしたい ・案件選択や働き方に柔軟な環境を求めている ・ゆくゆくは自社プロダクト開発に関わりたい ・立ち上げフェーズの会社で中心メンバーとして活躍したい

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
JavaPHPPython
クラウド
AWS

得られる経験・キャリアパス

〈評価制度〉 ■エンジニアの「なりたい姿」を起点にしたキャリア設計 当社ではエンジニア一人ひとりのキャリアビジョンを大切にし、定期面談を通じて「なりたい姿」を丁寧にヒアリング。 その想いをもとに、最適なプロジェクト・工程へアサインし、無理のない成長を支援します。

キャリアパスは、 ・技術特化型(スペシャリスト) ・マネジメント型(PM・マネージャー) ・技術×マネジメントのプレイングマネージャー の3軸から、志向に合わせて柔軟に選択・カスタマイズ可能です。

評価はエンジニア自身が目標を設定し、上長と合意のうえで運用。 納得感のある評価制度で、着実なスキルアップを実現できます。 また、専任ディレクターが現場フォローを行い、エンジニアが開発・技術に集中できる環境を整えています。

事業内容の詳細

【募集背景】 当社はこれまで、大手自動車メーカー・大手小売・金融などのミッションクリティカルな案件を多数SESとして支援してきました。 現在は 受託案件の拡大と、自社サービスの立ち上げ(5年以内を想定) を進めており、そのための“中核メンバーとなるPM人材”を新たに迎えたいと考えています。

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