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2024/6/20 更新

サーバーサイドエンジニア、システムエンジニア

東京都

300-800万円

CSSJavaScriptJavaC#MySQL

リモートワーク可オンライン選考可残業月20時間未満実務未経験歓迎

仕事内容

【年収例】 将来のキャリアアップとして、チームマネージャーを目指していただけます。(800万実績あり) ※若くても実力があれば、スキルに合わせて年収アップが可能となります。 620万円/入社14年目/35歳/主査(チームリーダー)(月給34万6000円+賞与+諸手当) 507万円/入社6年目/27歳/担当職(月給25万7000円+賞与+諸手当) 422万円/入社2年目/23歳/一般職(月給21万7000円+賞与+諸手当)

■概要 社内システムの開発部門と、主に社内インフラの整備や 運用・保守を行う基盤部門のいずれかに配属。 ※希望を最優先し、適性やスキルにより決定します。

<開発部門について> 全国の教職員共済生活協同組合に加入する組合員の契約管理システムや 顧客管理システム、グループ企業が利用する システムなどの管理、運用、保守、改善などを行う 自社内開発PG及びシステムエンジニア業務。 ■オープン系・メインフレーム系のグループに分かれ、業務を担当します。  メインフレーム系は、顧客リストの情報・契約内容などのシステム開発や要望に応じた改良。  オープン系は、Webアプリケーションなどのシステム構築等。 ■開発言語…Java、C#、SQL、JavaScript、CSS、COBOL等

<入社後6ヶ月間の研修実施>※これまでのご経験に応じて柔軟に対応します。 ■導入:社内ルールの説明やオリエンテーションなどを行います。 ■初期研修:各個人にトレーナーが付き、個々のスキルと配属部署に合わせた研修計画を立て  外部研修、社内OJT、e-ラーニングを含め3〜6ヶ月程度で学んでいきます。 ■フォローアップ:配属後トレーナーとチームマネージャーの二人がフォロー。  実務を通じてプログラマー・エンジニアとして成長していきます。 ■取得応援制度:その後もスキルアップのために豊富な研修プログラムあり。  資格試験に合格した方には一時金が支給されます。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験 ・専門・短大卒以上 ・SE・運用など経験が少しでもある方(経験分野・言語不問)

■ 歓迎スキル/経験 ある程度エンジニアの知識・理解がある方を歓迎しますが 「ここで成長したい」という強い意欲があれば、経験が浅い方もご応募可能。 「これまではアプリ開発だったけどインフラやってみたい」なども歓迎です。

■ 求める人物像 人とコミュニケーションを取るのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 成長したいという意欲のある方 自発的に行動できる方 幅広いスキル・知識を身につけたい方

勤務地・給与・その他情報

想定年収、待遇・福利厚生、
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勤務地
アクセス
勤務時間
想定年収
雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

■ 教育・研修制度 ・導入:社内ルールの説明やオリエンテーションを実施 ・初期研修:一人ひとりトレーナーがつき、個々人のスキルと配属部署に合わせた研修計画を立てます。外部研修、社内OJT、e-ラーニングを含め3カ月~6カ月程度 ・フォローアップ:配属後も、トレーナーとチームマネージャーの二人体制でフォロー。実務を通してプログラマー、エンジニアとしての成長が実感できます ・取得応援制度:スキルアップのために豊富な研修プログラムを用意。資格試験に合格者には一時金もあります ■ 現場・社員の雰囲気 ・ワークライフバランスを重視した環境 部署や業務スケジュールによって繁忙期は出てきますが、残業時間は平均月20時間以内(2024年5月現在)。プロジェクトとプロジェクトの間は、定時帰りはもちろん連続休暇をとったりできます。水曜日はノー残業デーです。 ・今は別職種でもITエンジニアへジョブチェンジを希望する方へ 未経験者向けのしっかりとした教育・研修プログラムを用意しています。 事務職や営業職から優れたエンジニア、チームリーダーに成長した社員が多数在籍しており、ロールモデルが身近にいます。 ・わからないことはいつでも先輩に聞ける風通しのよい仕事場です 「若手エンジニアが成長するには、かなり恵まれた仕事・職場環境がある」と、当社は自負しています。

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語
CSSJavaScriptJavaC#COBOL
データベース
MySQL
サーバー・OS
WindowsLinux
その他
その他

事業内容の詳細

教職員共済生活協同組合は全国の教職員・教育関係者のみを組合員とする共済生協です。 教育機関を職域とする共済生協として厚生労働省の認可を受け、組合員とその家族を守る10種類もの共済(保障サービス)を運営しています。 この大きな団体の情報システムを一手に引き受けているグループ会社が当社、教職員共済情報サービスです。 案件はほぼ100%教職員共済生活協同組合のものです(2024年5月現在)。 安定した基盤を持っているため、精神的にも時間的にも余裕のある環境でエンジニアを育成できるのが、当社の特長です。

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