事業概要
＜企業の魅力＞ 日本航空電子工業は、1953年設立の歴史ある、国内有数の精密電子機器／部品メーカーです。スマートフォンなどの情報通信機器や産業・インフラ機器、カーエレクトロニクスなどあらゆる電子機器に欠かせない部品である「精密コネクタ」の製造を、日本で初めて開始した会社です。3つの事業（コネクタ、航機、インターフェース・ソリューション）があり、非常に多岐にわたる精密電子機器・電子部品・電子デバイス等を開発・製造し、グローバルに展開しています。
仕事内容
＜概要＞ 日本国内においてコネクタトップシェアの日本航空電子工業におけるIT部門の幹部候補を募集 (CIO、CDXOを補佐する情シス部長)
＜具体的な内容＞ ◇日本航空電子工業のIT部門の幹部として、同グループのIT戦略立案業務に携われます◇ ◇同社では、1995年よりSAPを導入し現在でも安定運用を図っており、今後計画するSAP S/4 HANAへのコンバージョンプロジェクトを経験できます◇ ◇今後、同社におけるよりDX推進を図るためのITシステムの基盤構築に携われます◇
■業務内容： 同部署内のシステム開発部において、日本航空電子グループのIT戦略立案やシステム開発管理業務をお任せします。
＜現状のシステム＞ ・基幹情報システムにおけるサブシステムの開発・運用業務 ・Web系各種システムの開発・運用業務
＜今後、強化を計画中の案件＞ 同グループのDXに資するITシステムとするため、以下を計画中 ・基幹情報システムのモダナイゼーション（現行SAP ERP6.0からSAP S/4 HANAへのバージョンアップ等） ・データドリブン経営を支えるデータ活用基盤の再構築 ・全社のITリテラシー向上の一環としての市民開発の促進
＜業務の特徴＞ ◎日本航空電子工業の各部門および同グループの子会社の方々との距離が近く、Face-to-Faceでの打合せを経て密な要件確認ができます。 ◎必要に応じて海外子会社への出張も発生します。
＜募集背景＞ 管理職及び中間管理職ポジションの増員を図ることによる、組織力強化を目的とした経験者の増員採用を実施いたします。
＜配属予定部署の情報＞ 20代・30代・40代・50代の幅広い年代で活躍中！定着率95％以上（2023年11月時点）
求められるスキル・人物像
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれかの経験 ・製造業向けにPMまたはコンサルタントとしてシステム導入に関する提案経験がある方 ・製造業向け基幹業務システム導入においてPMまたはコンサルタントリーダーとして参画経験がある方 ・コンサルタントとして、システム化構想策定支援やRFP作成支援の経験がある方
■歓迎条件： 経験を重視しますが、以下の場合は尚可です。 ・SAPの導入および運用を経験されている ・中小企業診断士、プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）、ITコーディネータ等の資格を取得されている方 ・TOEIC保有スコア600点以上
勤務地・給与・その他情報
開発環境・現場
このPJ・案件で使われている技術
| プログラミング言語 |
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|---|---|
| データベース |
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| ミドルウェア・ツール |
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| サーバー・OS |
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得られる経験・キャリアパス
＜ポジションの魅力＞ ★SAPユーザとして長年の歴史を持つ★ 現行の営業系/管理系/製造系/会計系の基幹業務システムとしてSAP社のソフトウェアを30年近く使い続けている。その過程で、日本航空電子グループの国内外の20社を超える子会社への展開を図り、直近（2016年）にはグローバルワンクライアントシステムに統合。現行バージョンはSAP ERP6.0。今後、データドリブン経営に資するデータ活用基盤の再構築、ならびに、SAP S/4 HANAへのコンバージョンを計画。
★経験豊富なSAP技術者と働ける★ SAPソフトウェア導入後30年近く経過する中でスキルを培ってきた要員とともに、当社のSAPによる基幹情報システムのさらなる進化・進展を図ることができる
★社内要求部門とコミュニケーションを密に取りながらシステム開発を行える 日本航空電子工業の各部門および同グループの子会社の方々との距離が近く、Face-to-Faceベースの打合での仕様調整・要件確認により相互理解が図れる
事業内容の詳細
入社後は、航空電子ビジネスサポート（100％子会社）に出向いただき、日本航空電子工業のシステム開発等が主な業務となります。 そのため、コミュニケーションが円滑に取りやすい、業績が安定しているという点が当社で働くメリットとなるでしょう。 ただし、その反面、グループ内企業からの依頼であるため、意識的に、スピード感、品質に対して意識的にこだわることが求められます。