マッチ率

【アプリPM・SE】物流システム開発・保守／総合商社系SIer／在宅＆フレックス可／名古屋駅前勤務

2024/5/17 更新

システムエンジニア

愛知県

760-888万円

リモートワーク可フレックス制度あり

事業概要

当社は大手総合商社グループのICT企業です。

ITインフラの構築や基幹システムおよび業務システム・各種ICTサービスの開発から運用保守までを一貫して担当。

投資額100億円にのぼる大規模システム開発や、IT企画の構想段階から支援するコンサルティング業務など多くの大規模プロジェクトに従事し、大手総合商社のビジネスを支えています。

株式会社豊通シスコムについて

仕事内容

【想定業務】トヨタ自動車グループ内総合商社である豊田通商株式会社の海外現地法人で使用する、倉庫システムの維持管理リーダー、または担当として豊田通商、および海外現地法人ユーザーと直接会話しながらシステム保守運営・改善に携わって頂きます。維持管理チームにも海外拠点があります。現地メンバーと日常的にコミュニケーションを取りながら業務を行って頂きます。

【期待役割】・維持管理におけるチームリーダーとして顧客折衝、チーム運営（ベンダー管理含む）・ユーザーより挙がってくる現行システムの改善要望を取りまとめ、改善開発するプロジェクトのPMを　対応することもあります。

【魅力】・ユーザー系Sierとして、プログラム実装といった下流工程ではなく上流工程の担当者として　お客様と直接会話をする場があり、顧客課題解決に直接関与する立場での業務となります。　そこで、長期的な信頼関係を築きながら業務を行えます。・常日頃から日本語だけでなく英語を使った業務になりますので、異文化コミュニケーション量も多く、　海外志向のある方には刺激的な環境です。・現地視察など、短期的な海外出張の可能性もあります。

求められるスキル・人物像

【必須スキル/経験】・システム保守業務の経験があり、保守業務の特性を理解している・論理的思考力を持ち、自分の考えを適切に他人に伝えることができること

【歓迎スキル/経験】・倉庫システムの開発または保守チームの経験・システム開発で5名程度のチームのリーダー経験

・海外ユーザーとビジネス英語でのやり取り（Listening, Reading, Writing, Speaking）の実施経験　（現時点で英語の読み書きができなくても問題ありません！意欲があればすぐ身につきます。）・情報処理技術者試験相当の知識

■求める人物像・顧客の課題・お悩みを親身に受け止め、どうすれば解決できるかを一緒になって考えられる方・海外の方と抵抗なくコミュニケーションを取れる方・自分の役割/責任/作業に境界線を引きすぎず、柔軟に仕事に取り組める方

勤務地・給与・その他情報

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雇用形態
休日・休暇

開発環境・現場

【転勤】・当面なし（将来可能性有り）【中途入社比率（全社）】・38.7%（2023年4月時点）【勤務環境】・テレワーク環境整備（利用回数の制限なし）・オフィスはフリーアドレス【受動喫煙対策】・敷地内全面禁煙【働き方について】ダイバーシティを推進し、生産性や創造性を向上させるために以下の制度・取り組みがあります。・育児支援/介護支援の制度・テレワークやフレックスタイム・オフィス環境の改善

このPJ・案件で使われている技術

支給PC: Windows

得られる経験・キャリアパス

■得られる経験・海外の現地法人間で行われる、スケールの大きなSCM（サプライチェーン）の業務知見・利用しているパッケージの仕様・知識・顧客課題の解決に取り組むことでご自身の提案力も磨かれます。

■キャリアパス維持管理リーダー、あるいは1担当として業務知識を習得して頂きます。当該システムは中長期的視点でシステム再構築も検討が始まっているため、そのプロジェクトが始動した際はPMや中核業務SEとしてプロジェクトに参画して頂く可能性もあります。

上記しましたが、・下流工程のスペシャリストよりは、上流工程で顧客の問題を解決する提案力が磨かれる・プロジェクトを推進するプロジェクトマネージャーという役割に進むことが多いです。

事業内容の詳細

株式会社豊通シスコムは、「人・社会・地球との共存共栄を図り、ICT事業活動を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、豊田通商グループに向けてシステム構築・運用・コンサルティングをはじめとした各種サービスの提供を行っています。昨今ではグローバル化、少子高齢化による人口減少、バーチャルなビジネス空間など、誰もがこれまでの働き方からの変革を余儀なくされる時代となり、IoTやAI、RPA、ブロックチェーン等の技術革新によるDXは加速的に社会に浸透してきました。ICT技術の注目度が日々高まる時代において、当社は新しい技術を活用し、社会・産業構造などのマクロ社会のみならず、働く人ひとりひとりの環境まで変革をもたらすべく事業を推進しています。また、社員が当社事業の原動力です。社員にとって働きやすく働きがいのある会社となるよう、福利厚生・健康経営・教育制度などの人の育成にも力を注いでいます。変化する現在、そして未来に向かって、お客様に更なる付加価値の提供とビジネスプロデュースができるよう社員一丸となりこれからも邁進していきます。