マッチ率

＜オープンポジション＞スキル・経験・志向に合わせてさまざまな業務をお任せします／経営層との距離が近い職場で自身のスキルアップを目指しませんか

2024/8/19 更新

セールスエンジニア、Webデザイナー

東京都（都庁前駅）

400-900万円

HTMLCSSPhotoshopIllustrator

自社サービスあり新規立ち上げ

事業概要

■ デジタルマーケティング事業を幅広く展開する総合デジタルマーケティングカンパニー

■ 創業4期目のベンチャー企業で、年次成長率は毎年200％を実現（2022年11月現在）

株式会社R-TGエージェントについて

仕事内容

■ 概要・スキルや経験に合わせてさまざまな業務をお任せします

■ 詳細＜募集中の求人＞・Webデザイナー Webサイトやランディングページ、広告バナーなどさまざまなデジタルコンテンツのデザイン業務全般をお任せします

・Web広告運用コンサルタント Google/Yahoo!を中心に、運用型広告の広告戦略や運用業務をお任せします

・Web広告企画営業企業の採用領域についてのWeb広告運用や、Webサイト制作をはじめとするデジタルマーケティング施策の新規開拓営業をお任せします

＜入社後の流れについて＞ 1.Webデザイナー/Web広告運用コンサルタント・それぞれのレベルに合わせて必要があれば、OJTを行います・まずは、自身のスキルや経験に合わせた案件をお任せします

2.Web広告企画営業・入社後1週間は座学中心の研修を実施します・会社の沿革や社内ルール、使用するソフト、商品の説明、営業の流れ、会計業界の知識など浅く広く学びます・その後、簡単なロープレや先輩の同行を通じて実践的なスキルを身につけます

■ この仕事の面白み、魅力・クライアント企業の業種業界も多様なため、幅広い経験を積むことが可能です・大手企業の大型プロジェクトの上流工程にも携わる機会があり、刺激的な環境でスキルアップを目指せます・⾃ら主体的にアイデアを考え、関係者など周りを巻き込みながらプロジェクトを進めることができます・まだまだ成長途中の会社のため、組織作りにも携われます

役員とも距離が近く、風通しがいい職場です。
多くの女性社員が活躍しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験スキルや経験によって多様な職種を用意していますので、お気軽にご相談ください。

■ 歓迎スキル/経験なし

■ 求める人物像・新規事業のスタートアップに携わりたい方・人材ビジネスの新しい領域で挑戦したい方・会社や事業と共に自分も成長したい方・実績を正当に評価される仕事がしたい方・将来、マネジメントなどキャリアアップを目指している方・新しいマーケットをつくることにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 業務のこだわり・お客様の未来をを見据えた提案を心がけています・自身の人柄やスキルを通して、いかに担当者の方から信頼を得られるかを大事にしています ■ 勉強会・現在は、メンバーがそれぞれ主体的に行っている情報共有がメインです・メンバーから要望があれば、最大限その要望を叶えられるように手厚くサポートを行う予定です ■ 現場・社員の雰囲気・事例や知見共有のミーティングも活発に行っており、コミュニケーションも取りやすい環境です・役員もプロジェクトに参画するためメンバーとの距離が近く、風通しのよい職場です・社員の平均年齢は27歳です・新規事業にも積極的に挑戦を行い、現場からも新しいアイデアを募集しているため、事業に直接インパクトを与える提案ができる環境です・創業4期目（2022年現在）のベンチャー企業なので、会社をより良くしていくためにメンバー全員で意見を出し合って取り組んでいます

このPJ・案件で使われている技術

プログラミング言語: HTMLCSSJavaScriptPHP
フレームワーク・ライブラリ: jQueryWordPress
デザインツール: PhotoshopIllustrator
プロジェクト管理: ExcelWordPowerPoint
コミュニケーションツール: SlackChatwork
マーケ・データ分析ツール: Google Analytics

事業内容の詳細

株式会社R-TGエージェントは、インターネットおよび紙媒体における広告代理業務をメインに、マーケティングに関する人材の教育、Webサイト・システムの企画から運営までの支援を展開しています。差別化が難しい業界において経営層のクオリティを追求する姿勢が社内に浸透しているため、顧客からの評価も高く、大手企業との取引き実績も多数あります。2022年に4期目に突入したベンチャー企業ではありますが、年次成長率は毎年200％を実現しています。今後は、採用の強化を行いメンバーを増員しながら、会社の組織形成を行っていきます。そして、将来的には100名規模の、売上100億円を突破する企業を目指します。