マッチ率

＜役員直下のポジション＞採用領域のWeb広告運用・Webサイト制作などのデジタルマーケティング施策にて、新規開拓営業をお任せ／デジタル人材として成長できる環境

2024/8/19 更新

セールスエンジニア

東京都（都庁前駅）

400-650万円

自社サービスあり新規立ち上げ

事業概要

■ デジタルマーケティング事業を幅広く展開する総合デジタルマーケティングカンパニー

■ 創業4期目のベンチャー企業で、年次成長率は毎年200％を実現（2022年11月現在）

株式会社R-TGエージェントについて

仕事内容

■ 概要・企業の採用領域についてのWeb広告運用や、Webサイト制作をはじめとするデジタルマーケティング施策の新規開拓営業をお任せします・顧客課題の解決へ向けてチームで業務を推進することも多いです・新規事業のため、営業計画の作成から推進まで役員直下で事業運営をお任せする予定です・あらゆる業界の企業に対して、採用のDXというテーマのもとマーケティングとITで提案していただきます

■ 詳細＜仕事の流れ＞ 1.営業計画の立案と営業推進の準備・採用広告の営業推進のための計画立案と準備を役員直下で行います 2.アポイントの取得、リードの獲得・既存クライアントからの紹介や電話、メールによるアプローチでアポイントを取得します 3.提案、受注・採用課題のヒアリングをし、課題解決のためのプラン作成と提案を実施します・事業立ち上げのため最初は役員と一緒に動くことが多いです 4.フォロー・制作チームと連携し求人を作成します・制作/広告運用チームと連携し施策を進行します・広告掲載開始後も採用成功を目指して顧客フォローを実施します

※その他、事業推進のために必要なサービスの開発にも携わります ※顧客課題の解決へ向けてチームで業務を推進することも多いです

＜入社後の流れについて＞・入社後1週間は座学中心の研修を実施します・会社の沿革や社内ルール、使用するソフト、商品の説明、営業の流れ、会計業界の知識など浅く広く学びます・その後、簡単なロープレや先輩の同行を通じて実践的なスキルを身につけます

■ この仕事の面白み、魅力・ITやマーケティングに関するスキルが身につきます・新規事業に事業推進の立場として携われます・新規事業におけるビジネス開発にも同時に挑戦できます・業務を通してデジタル人材として成長することが可能です・役員直下で業務を行うことができます・まだまだ成長途中の会社のため、組織作りにも携われます

役員とも距離が近く、風通しがいい職場です。
多くの女性社員が活躍しています。

求められるスキル・人物像

■ 必須スキル/経験・PCの基本操作スキル（ExcelやWord、PowerPointを使用できるレベルを想定しています）・法人営業の経験（2年以上）

■ 歓迎スキル/経験・人材や採用に関する営業の経験

■ 求める人物像・新規事業のスタートアップに携わりたい方・人材ビジネスの新しい領域で挑戦したい方・会社や事業と共に自分も成長したい方・実績を正当に評価される仕事がしたい方・将来、マネジメントなどキャリアアップを目指している方・新しいマーケットをつくることにチャレンジしたい方

勤務地・給与・その他情報

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開発環境・現場

■ 業務のこだわり・お客様の未来をを見据えた提案を心がけています・自身の人柄やスキルを通して、いかに担当者の方から信頼を得られるかを大事にしています ■ 勉強会・現在は、メンバーがそれぞれ主体的に行っている情報共有がメインです・メンバーから要望があれば、最大限その要望を叶えられるように手厚くサポートを行う予定です ■ 現場・社員の雰囲気・事例や知見共有のミーティングも活発に行っており、コミュニケーションも取りやすい環境です・役員もプロジェクトに参画するためメンバーとの距離が近く、風通しのよい職場です・社員の平均年齢は27歳です・新規事業にも積極的に挑戦を行い、現場からも新しいアイデアを募集しているため、事業に直接インパクトを与える提案ができる環境です・創業4期目（2022年現在）のベンチャー企業なので、会社をより良くしていくためにメンバー全員で意見を出し合って取り組んでいます

このPJ・案件で使われている技術

プロジェクト管理: ExcelWordPowerPoint
コミュニケーションツール: Slack

事業内容の詳細

株式会社R-TGエージェントは、インターネットおよび紙媒体における広告代理業務をメインに、マーケティングに関する人材の教育、Webサイト・システムの企画から運営までの支援を展開しています。差別化が難しい業界において経営層のクオリティを追求する姿勢が社内に浸透しているため、顧客からの評価も高く、大手企業との取引き実績も多数あります。2022年に4期目に突入したベンチャー企業ではありますが、年次成長率は毎年200％を実現しています。今後は、採用の強化を行いメンバーを増員しながら、会社の組織形成を行っていきます。そして、将来的には100名規模の、売上100億円を突破する企業を目指します。