株式会社アークシステムの求人・転職・採用

株式会社アークシステム

東証プライム上場のシーエーシーグループ！幅広い技術領域に対応する独立系SI企業

会社概要

株式会社アークシステムはリクルートと神⼾製鋼を⺟体に設⽴された独立系SI企業です。さまざまな業界の⼤⼿企業をクライアントに、⼀次請けビジネスを展開している設⽴35年の⽼舗です。システムの根幹を⽀える「基盤技術」「運⽤技術」に強みを持ち、システムにおいて「きちんと出来て当たり前」の領域を、⾼い技術⼒と豊富なノウハウでサポートしています。

当社の特徴は、大手企業からのプライム案件の多さです。複数の大手企業と10年以上にわたって信頼関係を構築しています。工数の見積もりやスケジュールなどの裁量も委ねられているため、平均残業時間は10時間未満（2024年7月時点）と、余裕をもって業務に取り組める環境です。

時には、メンバークラスのエンジニアでもクライアントと直接話をする機会もあります。そのため、エンジニアには、クライアントの成功をITで支援するという志向性を持ち、相手のビジネス・システムを理解した上で、もう一歩踏み込んだ改善提案ができる姿勢を求めています。このように顧客の期待以上の価値を生み出し、確かな信頼を確立しているからこそ、既存顧客からの新しい領域での案件受注や大規模案件の受注を実現しているのです。

※ 勤務地備考・本社、クライアント先（東京23区内及び関東近郊）、在宅勤務・原則在宅勤務です・クライアント先に喫煙専用室の設置あり

会社の魅力

当社はホワイト企業ランキング36位（13,000社中）として評価して頂いた超優良企業です。（2025年卒版　新卒で入りたい一流ホワイト企業ランキングTOP100　【ホワイト企業総合研究所　調べ】）

＜みなさまに評価される4つのポイント＞ 1.高い社員満足度：各業界の大手企業をクライアントに一次請けビジネスを展開。プロジェクトの上流工程をやるからこそ得られる達成感や満足感を経験できます 2.成長できる環境：当社では、入社後に資格取得や講習参加といった社員の育成に本気で取り組んでおり、向上心のある方をしっかり後押しします 3.大手企業に負けない給与水準：成果主義による明確な評価基準を設けており、実績の分だけ評価されます。賞与は大手企業に劣らない基本給の4～6カ月以上。残業時間分は、全て残業代支給します 4.離職率と風通しの良さ：離職率は4％程度（2024年7月時点）。柔軟な勤務体系と活用しやすい風土がそれを支えています

＜スキル面の向上＞部署内や有志メンバーで開催される勉強会や、社内・社外研修への積極的な参加など、社員自ら日常的に技術知識を高めています。また、当社としても社員のスキルアップを積極的に支援しており、書籍購入・セミナー参加など学習に関する費用は会社から支給しています。

＜働き方＞実力を上げたエンジニアは、プレイングマネージャーとして現場で手を動かしながら、プロジェクトマネジメントや顧客対応を行うことが多いです。調査能力の高さや課題解決の知見などが認められた場合は、技術スペシャリストとして組織の技術相談対応や顧客への技術支援を行うこともあります。

＜社内のコミュニケーション＞月1回全社ミーティングを実施し、経営報告や各部門のプロジェクト報告、新人の研修発表や個人発表などを実施しています。四半期ごとのキックオフパーティーでは、新入社員の紹介、MVPの発表やレクリエーションイベントなどを通して社員同士の共通認識・交流を深めています。技術的な情報や案件情報などについてもチャット上で日常的に共有されており、部署を超えた連携にも繋がっています。

会社の展望

創業以来、「技術者が⾃らの技術に誇りを持ち、顧客に必要とされ、顧客とともに成⻑できる会社」を⽬指してサービスを提供してきました。ターゲットとした領域は決して華やかではなく、コンピュータシステムの縁の下を⽀える「基盤技術」「運⽤技術」といった「ちゃんとできて当たり前」の技術領域です。当社は、顧客の頼れる存在として、顧客の知恵袋として、また顧客のビジネスを理解し、ビジネスに有益なシステムの提供と顧客の⽴場に⽴った柔軟なサポートを⾏うことをモットーとしています。より真摯に、実直に顧客のビジネスを⽀える存在でありたいと考えています。顧客の事業環境はさまざまな変化の局⾯にあり、⼀⽅でITの進化、複雑化、⾼度化の流れの中で、ビジネス要件を踏まえた的確な、俯瞰的な解決策が求められています。「コンピュータシステムが企業の、社会の、そして⼈々の暮らしをより良く、豊かにする」という本来の役割を全うできるように、これからも、顧客の視点とスタンスで課題に取り組むプロフェッショナルな技術集団として、⾃らの技術と感性に磨きをかけていく考えです。また、顧客、社員とその家族、そして株主という当社を取り巻くさまざまなステークホルダーの⼈々から尊敬され、頼られ、愛される企業であることを⽬指して、⽇々研鑽に努め、真摯に事業を展開していきます。

社員の声

着実に成長できるところ

入社前は運用経験だけで設計構築は未経験だったのですが、入社後に携わったAWS環境へのリプレイス案件にて、設計、構築、運用設計、運用引き渡しといった一連のフェーズを経験できました。上司にフォローされつつも積極的にタスクをこなしていくことで、AWSへの理解度も深まり、機能単位ではありますが自ら提案した案がお客様に採用され、その分の予算が下りて開発→テスト→納品まで行う経験もできました。構築ではパートナーメンバーと協業して進めていくことが多いので、リーダー経験も積めると思います。技術やプロジェクト推進のスキルなど、着実に経験を積み成長できるところがこの会社の魅力と感じています。

インフラ設計構築エンジニア（30代）／入社4年目／環境：AWS

社員思いなところ

業績が良ければボーナスももちろん増額され、予算達成度合いによっては更に特別手当が出ることもあります。ボーナスの計算方法も公開されているため、納得度合いが高いです。コロナウイルスの影響で在宅勤務が増えた際にも、在宅勤務制度規程がスピーディーに整備され、「在宅勤務支援金」として一律の給付金が支給されました。予算を達成すると社員旅行にも行けるなど、社員に還元してくれます。私たちのようにお客様先に常駐するビジネスがメインの会社は少なくないと思いますが、こういった働き方をしていると自社への帰属意識が薄れることが多いです。それを防ぐためにも月次の全社ミーティングで物理的に本社や他チームの人間と交流を重ねられるのは重要だと考えています。また、ミーティングの運営組織は部門関係なく毎年社員総入れ替えで構成されていて、こういったところでも会社としての連帯感が生まれていると思います。ちなみにミーティング内で報告される内容も質が高いため、聞いていて面白いです。きちんと採用にコストをかけている分、社内には優秀な人や面倒見が良い人が多いと思います。

ITコンサル（30代）／中途入社4年目

先を見据えた成長ができる環境

IT業界は特定の役割のみ担当するということが多くなりがちな業界ですが、私の現場では「受注・見積もり、設計、構築、ユーザ対応、チームマネジメント全般etc」といったように、求めれば幅広い業務に携わらせてもらうことができます。そのため、5年先・10年先の自分を見据えたステップアップにおいて必要となるスキルの底上げができたことが、入社して何より良かった点です。

ネットワークエンジニア（20代）／入社4年目